Michele Oliveira

Michele Oliveira Direito trabalhista ⚒️ e de trânsito 🚦. Sócia Gestora do Oliveira e Barbosa Advogados.

29/08/2026

Sua diarista trabalha 3 vezes na semana? Você pode estar criando uma bomba-relógio financeira na sua casa.

A Lei Complementar nº 150/2015 é muito clara sobre as regras do trabalho doméstico. A linha que separa a prestação de serviços autônoma do vínculo de emprego é exata:
Até 2 dias por semana: A profissional atua como diarista (autônoma). Ela recebe a diária pelo dia trabalhado e não possui vínculo empregatício.

3 dias ou mais por semana: A lei entende que há continuidade. A profissional é considerada empregada doméstica e exige carteira assinada.

Se ela trabalha 3 vezes (ou mais) na sua casa e não tem registro no eSocial, você está acumulando um passivo trabalhista diário. Em uma eventual ação na Justiça, você poderá ser cobrado retroativamente por:

Férias e 13º salário proporcionais;

Recolhimento de FGTS e INSS de todo o período;

Aviso prévio e verbas rescisórias.

O combinado não sai caro, mas a falta de informação sim! Ajuste a rotina da sua casa ou regularize a profissional para blindar o seu patrimônio contra processos trabalhistas.
Você sabia dessa regra dos dias? Deixe sua dúvida nos comentários que eu te respondo! 👇

27/08/2026

Rir para não chorar! 🤡

A Justiça do Trabalho não quer saber o nome que você dá para a profissional (diarista, freelancer, colaboradora).

Ela quer saber o que acontece na PRÁTICA.

Subordinação, habitualidade e onerosidade = Vínculo Empregatício!

Conhece alguém que jura que não tem risco? Manda esse vídeo pra ele! 👇





17/08/2026

Todo dia um leão

12/08/2026

Temporada 29 ✨🩷

10/08/2026

O seu celular é a principal testemunha da sua rotina de trabalho! 📱⚖️

Muitos trabalhadores perdem o direito a horas extras, indenizações por assédio moral ou até reconhecimento de vínculo porque apagam o histórico de mensagens num momento de raiva ou para liberar espaço.

Não cometa esse erro! As mensagens, áudios e arquivos trocados com a chefia ou com o RH são provas extremamente valiosas na Justiça do Trabalho.

👉 Já sabia dessa dica? Salva este post para não esquecer de fazer o backup do seu WhatsApp hoje mesmo!

dicasclt advocaciatrabalhista

27/07/2026

O perigo do seu trabalho está só no trânsito ou na empresa também? 🏍️⚠️

Se você utiliza a moto para trabalhar, seja como entregador, motoboy ou visitando clientes, você enfrenta riscos diários nas ruas. É por isso que a lei garante o Adicional de Periculosidade (30% sobre o seu salário base). É a compensação financeira pelo risco de vida constante que a sua profissão exige.

Mas a grande questão hoje é: e quando o perigo é invisível?

A Justiça do Trabalho evoluiu. Hoje, o conceito de Meio Ambiente do Trabalho vai muito além de usar capacete ou EPIs. Ele abrange diretamente a sua saúde mental e emocional.

Não adianta a empresa pagar a periculosidade se ela te submete a um ambiente tóxico com:

❌ Pressão psicológica e ameaças constantes;
❌ Metas inatingíveis que geram gestão pelo medo;
❌ Mensagens do chefe no seu dia de folga (ferindo o seu direito à desconexão).

O risco no trânsito gera adicional no salário. Mas adoecer a mente do trabalhador com um clima organizacional doentio gera Indenização por Danos Morais.

A lei protege o seu corpo nas ruas e a sua mente dentro da empresa. A sua dignidade não pode ficar de fora do contrato de trabalho! ⚖️

Me conta aqui:

você já recebe os seus 30% de periculosidade direitinho?

E como é o clima mental na sua empresa? Deixe seu comentário! 👇

SaudeMentalNoTrabalho AssedioMoral OliveiraEBarbosa AdvocaciaTrabalhista

03/07/2026

-6 ou +6?

22/06/2026

Entendido 💪

Endereço

Natal, RN

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
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