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25/09/2026

📋 Quando dois empregos acontecem no mesmo período, os dois vínculos ficam registrados no histórico previdenciário, de forma concomitante no CNIS. Esse tempo, porém, não é contado em dobro para a aposentadoria.

Na prática, quem trabalhou de janeiro a dezembro em dois empregos simultaneamente terá 12 meses de contribuição, e não 24. Por outro lado, os salários dos dois vínculos podem ser considerados no cálculo do benefício, respeitando o teto do INSS.

⚖️ Por isso, é importante conferir se os vínculos e as contribuições estão registrados corretamente no CNIS. Em caso de dúvidas sobre o seu histórico previdenciário, busque uma orientação jurídica de sua confiança.

24/09/2026

📌 O trabalho em home office faz parte da realidade de muitos profissionais, mas ainda existem dúvidas sobre os direitos e deveres envolvidos nessa modalidade.

Neste vídeo, explica o que a legislação prevê para o teletrabalho e os principais pontos que devem ser observados por trabalhadores e empregadores.

📲 Dê o play e confira!

23/09/2026

📌 Algumas situações do dia a dia podem levantar dúvidas sobre direitos e sobre como agir diante de determinadas circunstâncias.

👉🏾 Neste vídeo, Richardson Brito responde a algumas questões jurídicas que podem surgir no cotidiano e explica o que a legislação prevê em cada situação.

📲 Dê o play e confira!

18/09/2026

📌 Quando o assunto é INSS, conhecer os seus direitos pode fazer toda a diferença na hora de buscar um benefício.

Existem situações que podem impactar diretamente a vida previdenciária do segurado, mas que nem sempre são conhecidas por quem contribui para a Previdência.

👉 Neste post, reunimos três direitos importantes que você precisa conhecer.

17/09/2026

⚖️ Uma decisão da Justiça do Trabalho reforçou a importância da liberdade religiosa no ambiente profissional ao reverter a justa causa aplicada a uma trabalhadora que se ausentava aos sábados por motivo religioso.

No caso, a empregada havia apresentado alternativas para conciliar sua jornada com a prática de sua fé. Para a Justiça, a empresa deveria ter analisado essas possibilidades antes de aplicar as punições que levaram à dispensa.

A decisão também reconheceu o direito a R$ 8 mil por danos morais. 📄

📲 Entenda os fundamentos da decisão e o que o caso representa para empregados e empregadores na notícia completa em nosso site.

14/09/2026

O caso envolvendo Viih Tube, Eliezer e os funcionários que participaram do reality “As Patroas” levantou uma discussão importante sobre os limites da relação entre empregador e empregado. ⚠️

Afinal, até onde vai o consentimento de um trabalhador quando existe uma relação de emprego? E uma autorização para uso de imagem permite qualquer tipo de exposição? 🤔

Neste vídeo, explicamos o que o acordo firmado com o Ministério Público do Trabalho determinou e por que situações humilhantes ou vexatórias não são justificadas pelo simples fato de o empregado ter concordado em participar.

▶️ Assista ao vídeo e entenda o que esse caso revela sobre os limites da relação trabalhista.

13/09/2026

Você sabe o que a legislação trabalhista realmente garante e o que não passa de senso comum?

No dia a dia, algumas situações podem gerar dúvidas entre trabalhadores, principalmente quando envolvem jornada, rescisão, férias e regras impostas pela empresa.

Neste vídeo, reunimos algumas afirmações comuns sobre direitos trabalhistas para explicar o que é permitido, o que exige atenção e quais situações dependem das circunstâncias de cada caso.

▶️Tem dúvidas sobre os seus direitos ou passou por uma situação no trabalho que não sabe se é permitida? Procure um advogado de sua confiança e busque orientação.

10/09/2026

👉 Você sabia que nem todo valor recebido pela família necessariamente entra no cálculo da renda para o BPC/LOAS?

A renda familiar por pessoa é um dos critérios analisados para a concessão do benefício, mas existem situações em que determinados rendimentos podem ser desconsiderados e despesas específicas também podem ser consideradas na avaliação da vulnerabilidade familiar.

▶️ Neste vídeo, explicamos alguns pontos importantes sobre o cálculo da renda e por que ter uma renda aparentemente acima do limite não significa, necessariamente, que o BPC está descartado.

Dê o play e confira!

02/09/2026

Empregador pode pressionar empregados a votar em determinados candidatos? A resposta é não. ⬇️

⚖️ A tentativa de influenciar o voto dos trabalhadores pode caracterizar assédio eleitoral e gerar consequências jurídicas para o empregador.

A liberdade de escolha também deve ser respeitada no ambiente de trabalho.

Quer entender melhor o que caracteriza o assédio eleitoral e quais podem ser as consequências para a empresa? Acesse o texto completo no nosso blog. 📲

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