Locbensimoveis

Locbensimoveis Administração de condomínios,administração de imoveis comerciais e residenciais, para fins de locação,pericia imobiliária e vistoria técnica de imoveis.

24/11/2016

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18/09/2016

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10/06/2016

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10/06/2016

Confira abaixo uma lista com atribuições gerais que competem à uma administradora de condomínios.Vale ressaltar que os tipos de serviços prestados devem estar previstos em contrato e isso pode variar de caso para caso.
GESTÃO ADMINISTRATIVA
Gerenciamento dos arquivos documentais
Controle do cadastro de proprietários.
Atendimento (pessoal/telefônico) de condôminos com fornecimento de informações, soluções de problemas, etc..
Disponibilização de banco de dados na INTERNET (serviço geralmente cobrado à parte).
Controle dos mandatos do Corpo Diretivo – Síndico e Conselho Consultivo.
Serviço de malote para a retirada e entrega de correspondência no próprio Condomínio.
Assessoria às reuniões do Corpo Diretivo (quando realizadas fora do horário de expediente da empresa será cobrada à parte).
Emissão e distribuição de cartas, circulares, editais de convocação e atas das assembleias Gerais.
Presença nas assembleias (qualif**ação e controle das presenças, esclarecimento de dúvidas e redação das respectivas atas) – serviço geralmente cobrado à parte.
Transcrição das atas no Livro próprio e registro no Cartório de Títulos e Documentos
Coleta de orçamentos de obras e serviços que se fizerem necessários
Atendimento a fornecedores de materiais e serviços
Elaboração das planilhas de concorrência e acompanhamento financeiro das obras e serviços
Gerenciamento do seguro de incêndio (obrigatório) e de responsabilidade civil (controle do vencimento da apólice, coleta das propostas para a renovação, análise e encaminhamento das mesmas ao Síndico para a deliberação)
Acompanhamento da liqüidação de sinistros.
Gestão da situação/manutenção dos equipamentos de segurança, levando-se em conta as normas do Corpo de Bombeiros, a legislação municipal (CONTRU) e as normas técnicas da ABNT, a saber:
validade e renovação do AVCB – Atestado de Vistoria do Corpo de Bombeiros
certif**ado de Manutenção emitido pelo CONTRU (edifícios comerciais)
vencimento das cargas dos extintores de incêndio;
te**es hidrostáticos dos extintores
hidrantes e registro de recalque do Corpo de Bombeiros
formação e treinamento da brigada de prevenção e combate à incêndio
sinalização de segurança
sistema de alarme
sistema de iluminação de emergência
grupo gerador de energia elétrica
sistema de detecção de fumaça
portas corta-fogo
corrimãos
escada de emergência e rotas de fuga
sistema de pára-raios (medição ôhmica e abrangência do sistema)
instalações elétricas e controle de demanda das cargas instaladas
sistema de sprinklers
aplicação da legislação municipal referente aos deficientes físicos
Controle/emissão de gráficos referente aos consumos de água/esgotos, de energia elétrica e de gás (são anexados às pastas mensais de prestações de contas).
Administração de locações de espaços/áreas comuns do edifício (lajes de cobertura, fachadas, etc.) – serviço cobrado à parte na base de 5% da receita auferida pelo Condomínio.
Controle e atualização do CNPJ do Condomínio. Eventual regularização decorrente de problemas incidentes em gestão anterior a nossa, será cobrada à parte, com preço submetido à prévia concordância do Síndico.
Gestão dos contratos de conservação e de manutenção: a) elevadores b) porteiros eletrônicos c) centrais telefônicas d) antenas coletivas e) áreas ajardinadas f) portões automáticos g) conjunto moto-bombas h) aquecimento central i) ar condicionado central
Gestão de contratos de prestação de serviços terceirizados: a) serviços de vigilância patrimonial b) monitoramento de segurança 24 horas e sistema de proteção perimetral c) serviços de limpeza d) serviços de portaria
Vistoria técnica periódica nas instalações e áreas comuns com emissão de relatórios, ilustrado com fotos quando for necessário. As vistoria são realizadas sem nenhum ônus para o Condomínio através da nossa associada Techview Engenharia.
Assessoria nas áreas de engenharia, arquitetura, paisagismo e decoração. Como essa assessoria é terceirizada, a elaboração de projetos f**ará sujeira à provação prévia do respectivo orçamento.
Controle dos acessos (emissão de crachás, livros de anotações, etc.).
Controle da manutenção das áreas de recreação: salão de festas, salão de jogos, piscinas, salão de ginástica, home theater, quadras poliesportivas, pistas de corrida, etc.
Controle e cobrança dos alugueis pelo uso do salão de festas, de churrasqueira, gazebo, etc.
Diligências junto à concessionárias de serviços públicos, cartórios e repartições públicas para obtenção de parcelamentos, certidões, etc. – serviço geralmente cobrado à parte
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (para funcionários não terceirizados)
Recrutamento de funcionários
Seleção de funcionários com pesquisa cadastral
Admissão e procedimentos de registro
Contrato de experiência.
Treinamento de funcionários - interno e externo – com realização de cursos, palestras, etc.
Atualização das fichas de registro dos funcionários
Atualização das carteiras profissionais
Preenchimento de declarações para fins de concessão de aposentadoria
Preenchimento da Relação de Salários Contribuição para fins de concessão de benefícios
Preenchimento de Atestado de Afastamento do Trabalho para fins de concessão de auxílio doença
Preenchimento da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho para fins de concessão de auxílio acidente.
Formalização de advertências disciplinares
CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
Confecção/atualização do quadro de horário de trabalho
Escala de revezamento e de férias – elaboração e controle
Salário-família – controle/concessão
Controle das horas extraordinárias com elaboração de crachá de ponto e controle do sistema de ponto-eletrônico
Elaboração da folha de pagamento
Emissão dos comprovantes de pagamento dos salários
Controle dos cartões salários para saque em quiosques 24 horas
Elaboração da folha de pagamento do 13º salário
Elaboração e recolhimento das guias de INSS (GPS)
Obtenção de CND – Certidão Negativa de Débitos com INSS
Elaboração e recolhimento das guias de FGTS – GFIP e SEFIP
Obtenção de CRF – Certif**ado de Regularidade de Situação do FGTS perante à Caixa Econômica Federal
Conectividade social – inscrição e acompanhamento junto à Caixa Econômica Federal
Retenção e recolhimento de contribuições sindicais – patronal e dos empregados
P*S – cadastramento de novos funcionários
P*S – elaboração das guias e recolhimento
Emissão dos informes de rendimentos
Pesquisa cadastral dos funcionários – serviços terceirizados e cobrados à parte
Livro de inspeção trabalhista
Aquisição e controle de uniformes
Rescisões dos contratos de trabalho – planilha de cálculo, emissão de recibos e guias
Homologação das rescisões dos contratos no Sindicato de classe ou na DRT (reembolso de despesas objeto de cobrança em separado).
RAIS – Relação Anual de Informações Sociais (serviço especial que é cobrado em separado com base no Referencial de Serviços Especiais da (AABIC).
Recolhimento de Imposto de Renda retido na fonte dos funcionários.
DIRF – Declaração de Imposto de Renda retido na fonte (cobrado à parte com base no Referencial da AABIC).
Controle dos seguros de vida – para suprir exigência da convenção coletiva de trabalho.
Aquisição e distribuição de cestas básicas – atendimento à convenção coletiva de trabalho.
Inscrição/renovação do Condomínio no PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador
Vale alimentação/refeição.
Controle, aquisição e distribuição de vales transporte.
Convênio de assistência médica.
Convênio de assistência odontológica.
C**A – Atendimento à NR-5.
EPI – Atendimento à NR-6.
PCMSO – Atendimento à NR-7 – serviço terceirizado e cobrado em separado..
PPRA – Atendimento à NR-9 – serviço terceirizado e cobrado em separado.
PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário – serviço terceirizado e cobrado em separado
LTCAT – Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho – serviço terceirizado e cobrado em separado.
GESTÃO FINANCEIRA
Elaboração e acompanhamento das previsões orçamentárias.
Elaboração do quadro de rateio das despesas.
Emissão dos recibos/boletos bancários.
Controle dos pagamentos das cotas condominias – conferência das baixas relacionadas pelo Banco.
Cobrança administrativa de devedores – via carta e telefonemas.
Emissão de Declaração Negativa de Débitos Condominiais.
Contas a pagar – controle dos vencimentos e emissão de cheques para a liquidação dos pagamentos.
Quitação dos pagamentos no próprio caixa, via bancos ou on line.
Conciliação da conta bancária.
Gestão tributária – cálculo para aplicação das alíquotas, retenção e recolhimento do P*S, COFINS, CSLL, ISS, INSS e IRF.
Armazenamento de dados, inclusive controle da cumulatividade, para as informações anuais dos recolhimentos de P*S, COFINS e CSLL.
Prestação de contas mensais – contas ordinária, undo de reserva, fundo de obras, fundo de custeio do 13º salário, etc., com elaboração de demonstrativos de pagamentos de despesas e de recebimentos das cotas, dos devedores de cotas e balancete geral contendo a posição financeira do mês.
Confecção das pastas de prestação de contas mensais.
Controle da remessa e devolução das respectivas pastas.
Elaboração das respostas às dúvidas e comentários consignados pelo Corpo Diretivo nos Termos de Verif**ação de Contas que capeia a prestação de contas.
Elaboração de balancetes anuais para apresentação na assembleia Geral Ordinária.
Disponibilização dos balancetes e demais demonstrativos financeiros na INTERNET.
Gestão dos contratos coletivos de TV por assinatura – conferência das faturas, cobrança e controles das baixas.
Gestão da conta corrente bancária exclusiva do Condomínio.
Acompanhamento dos investimentos feitos pelo Condomínio no mercado financeiro.
Obtenção de Certidão Negativa de Débitos de Tributos e Contribuições Federais.

GESTÃO DE ASSUNTOS JURÍDICOS
Atualização permanente da legislação que envolve a administração de Condomínios
Consultoria tributária, fiscal e trabalhista.
Emissão de notif**ações extra-judiciais e judiciais – serviço cobrado em separado.
Assessoria na alteração da Convenção de Condomínio – cobrado à parte.
Assessoria na elaboração de Regimentos Internos.
Assessoria na assinatura de contratos de prestação de serviços, de terceirização, de locação de espaços, etc..
Ações e acompanhamento da cobrança judicial dos devedores de cotas – serviço cobrado em separado.
Emissão de relatórios periódicos abrangendo o andamento das ações.
Acompanhamento das ações trabalhistas, cíveis e tributárias – serviço cobrado em separado.
Acompanhamento das ações propostas em Juizados Especiais – serviço cobrado em separado.

10/06/2016

Atrasei o aluguel, posso ser despejado?

Assim como na atual Lei no Inquilinato, o proprietário pode entrar com uma ação de despejo por falta de pagamento a partir de um dia de atraso no aluguel. A diferença é que hoje as ações demoram em média 14 meses. Com a nova lei, o tempo deve cair para quatro meses porque o processo foi simplif**ado e pode ser resolvido em primeira instância.

Quais devem ser os reflexos da redução no tempo do despejo?

Segundo os especialistas do mercado imobiliário, o primeiro reflexo deve ser a queda na inadimplência. A rapidez no despejo também deve animar os proprietários, que terão mais confiança em deixar os imóveis para locação. Além disso, deve haver mudança nas garantias. Com o risco menor – proprietários podiam f**ar 14 meses sem receber, a partir de 25 de janeiro o risco cairá para quatro meses – a caução pode voltar a ser usada e o seguro-fiança também deve f**ar mais acessível.

Se o proprietário não quiser renovar o contrato, em quanto tempo devo sair?

Pela legislação atual, o inquilino tem seis meses para deixar o imóvel. Com a nova lei, ele terá de sair em 30 dias. Após o fim do contrato a renovação continua automática se as partes – dono do imóvel e inquilino- não se manifestarem.

O que muda em relação ao fiador?

Com a nova lei o fiador pode, após o fim do contrato de 30 meses renovado automaticamente, pedir para deixar de ser fiador do imóvel. Durante a vigência do contrato, no entanto, o fiador não pode se desligar. Em caso de desligamento do fiador, o inquilino terá um prazo de 30 dias para apresentar outro fiador ou oferecer outra garantia. Após notif**ar que vai sair do negócio, o fiador ainda f**ará responsável pelo imóvel por 120 dias.

Quais devem ser os reflexos dessa mudança?

Facilita a vida do fiador, que não f**ará ligado ao aluguel por tempo indeterminado. Mas para especialistas, a figura do fiador está com os dias contados e deve perder cada vez mais espaço no mercado.

Quando mudam os locatários o contrato precisa ser refeito?

Pela lei atual, se um casal aluga um apartamento – por exemplo – e separa durante a vigência do contrato, o processo precisa ser totalmente refeito, o que inclui as garantias (fiador, caução ou seguro-fiança). Com a nova lei, a pessoa que f**a no imóvel será automaticamente responsável pelo contrato e a garantia é mantida. Ou seja, o processo não precisa ser refeito.

10/06/2016

A Locbensimoveis administra seus imoveis comerciais ou residenciais. Especializada em administração de condominio, na região metropolitana de Natal -RN
Sendo um braço da Imóvel Certo,estaremos postando todas as oportunidades do mercado.
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