Dr. Luiz Gomes

Dr. Luiz Gomes Professor, Advogado, ex Conselheiro Federal da OAB. Doutor em Ciências Jurídicas e Sociais.
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20/06/2026

Hoje celebramos aqueles que fazem da advocacia trabalhista muito mais do que uma profissão: uma verdadeira missão de vida.

Por trás de cada processo existe uma história. Existe um trabalhador que busca respeito, uma família que depende de um sustento digno, alguém que precisa ser ouvido e amparado diante de uma injustiça. E é nesse cenário que a advocacia trabalhista exerce seu papel mais importante: garantir que a dignidade humana seja preservada.

Ser advogado trabalhista é compreender que o trabalho vai muito além da produção. É reconhecer direitos, promover equilíbrio nas relações e defender a justiça com conhecimento, responsabilidade e sensibilidade.

Neste Dia da Advocacia Trabalhista, prestamos nossa homenagem a todos os profissionais que, diariamente, transformam o Direito em instrumento de proteção, cidadania e esperança.

Nosso reconhecimento a cada advogado e advogada trabalhista que dedica sua trajetória à construção de uma sociedade mais justa.

⚖️ Feliz Dia da Advocacia Trabalhista!

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15/06/2026

Participe hoje de um momento histórico daqueles que deram a vida pela democracia.

11/06/2026

de um debate que continua mais atual do que nunca.

Antes das grandes movimentações em torno do fim da escala 6x1, já discutíamos a necessidade de repensar um modelo de jornada que impacta diretamente a vida de milhões de trabalhadores brasileiros.

Hoje, o tema ganhou ainda mais força no Senado com diferentes propostas em debate. Entre elas, a chamada “PEC da Liberdade”, defendida pelo senador Flávio Bolsonaro e com articulação do senador Rogério Marinho, que propõe um modelo de trabalho remunerado por hora, mantendo uma alternativa ao regime tradicional da CLT.

A proposta é apresentada pelos defensores como uma forma de ampliar a flexibilidade para o trabalhador, permitindo a escolha da jornada conforme sua necessidade. Por outro lado, especialistas e representantes trabalhistas levantam o debate sobre a segurança, a previsibilidade da renda e o equilíbrio entre empregado e empregador nas negociações individuais.

Enquanto o Senado avalia os próximos passos, a discussão sobre a escala 6x1 vai muito além da jornada: envolve dignidade, saúde, tempo de descanso e o futuro das relações de trabalho no Brasil.

O Direito do Trabalho acompanha a evolução da sociedade — e esse momento reforça a importância de discutir mudanças com responsabilidade, garantindo valorização do trabalhador e desenvolvimento econômico.

Seguimos acompanhando esse debate. ⚖️

Uma das maiores dúvidas dos trabalhadores é se a empresa pode dispensar um funcionário sem justa causa a qualquer moment...
09/06/2026

Uma das maiores dúvidas dos trabalhadores é se a empresa pode dispensar um funcionário sem justa causa a qualquer momento. A resposta é sim, mas isso não significa que o trabalhador ficará sem proteção.

A demissão sem justa causa ocorre quando o empregador decide encerrar o contrato de trabalho sem que o empregado tenha cometido uma falta grave. Nesses casos, a legislação trabalhista garante uma série de direitos que devem ser respeitados.

Entre eles estão o saldo de salário, férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3, 13º salário proporcional, aviso-prévio (trabalhado ou indenizado), saque do FGTS e a multa de 40% sobre o saldo do fundo, além da possibilidade de requerer o seguro-desemprego, quando preenchidos os requisitos legais.

É importante destacar que cada caso possui particularidades. Erros no cálculo das verbas rescisórias, descontos indevidos ou até mesmo irregularidades na forma da dispensa podem gerar prejuízos ao trabalhador e, em alguns casos, resultar em direitos que não foram pagos corretamente.

Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir que eles sejam respeitados.

Tem dúvidas sobre sua rescisão ou acredita que algum direito não foi observado? Procure orientação jurídica especializada.

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Compartilhar ou criar fake news pode gerar consequências jurídicas sérias.A divulgação de informações falsas que prejudi...
22/05/2026

Compartilhar ou criar fake news pode gerar consequências jurídicas sérias.

A divulgação de informações falsas que prejudiquem a honra, a imagem ou a reputação de alguém pode resultar em indenização na esfera civil e, dependendo do caso, responsabilização criminal por crimes como calúnia, difamação e injúria.

Antes de compartilhar qualquer informação, confirme os fatos.

Precisa de orientação jurídica sobre esse tipo de situação? Entre em contato com nossa equipe.

Crimes cibernéticos acontecem todos os dias e podem causar prejuízos financeiros, exposição de dados e danos à sua image...
22/05/2026

Crimes cibernéticos acontecem todos os dias e podem causar prejuízos financeiros, exposição de dados e danos à sua imagem.

Golpes no WhatsApp, invasão de redes sociais, fraudes bancárias e clonagem de contas são mais comuns do que parecem.

Em muitos casos, há responsabilização legal e direito à reparação.

Se você foi vítima de um golpe digital, não enfrente isso sozinho.

Entre em contato com nossa equipe e receba orientação jurídica especializada.

Ter a conta do Instagram hackeada vai além de um transtorno. Dependendo do caso, pode envolver prejuízos financeiros, ex...
22/05/2026

Ter a conta do Instagram hackeada vai além de um transtorno.

Dependendo do caso, pode envolver prejuízos financeiros, exposição indevida de dados, uso indevido da sua imagem e até danos à sua reputação.

Ao perceber o acesso indevido, agir rápido faz toda a diferença: registrar evidências, tentar a recuperação oficial da conta e buscar orientação jurídica quando houver prejuízos ou violação de direitos.

Teve sua conta invadida ou conhece alguém passando por isso? Entre em contato e receba orientação jurídica especializada.

Nem tudo que circula na internet pode ser compartilhado sem consequências.Prints podem envolver exposição indevida, viol...
22/05/2026

Nem tudo que circula na internet pode ser compartilhado sem consequências.

Prints podem envolver exposição indevida, violação de privacidade, danos à imagem e até gerar responsabilidade jurídica, dependendo do contexto e da forma como foram divulgados.

Antes de compartilhar, vale entender os limites entre informação, exposição e violação de direitos.

Ficou com dúvidas ou precisa de orientação jurídica? Entre em contato com nossa equipe.

Sua empresa está realmente protegendo os dados dos seus clientes?A LGPD vai muito além de uma exigência legal. Ela é uma...
22/05/2026

Sua empresa está realmente protegendo os dados dos seus clientes?

A LGPD vai muito além de uma exigência legal. Ela é uma medida de segurança, credibilidade e prevenção para o seu negócio. Contratos, políticas internas, coleta de dados e processos precisam estar em conformidade para evitar riscos e sanções.

Adequar sua empresa hoje é proteger sua operação amanhã.

Entre em contato e receba orientação jurídica especializada.

Suas palavras têm peso e, em alguns casos, consequências jurídicas também.Difamação, calúnia e ofensas nas redes sociais...
22/05/2026

Suas palavras têm peso e, em alguns casos, consequências jurídicas também.

Difamação, calúnia e ofensas nas redes sociais não são “só comentários”.

Quando a honra, a imagem ou a reputação de alguém são atingidas, a lei pode e deve agir.

A internet não é terra sem lei.

Se você foi vítima de ataques, falsas acusações ou exposição indevida, buscar orientação jurídica é o primeiro passo para proteger seus direitos.

Se você sofreu ataques, falsas acusações ou teve sua imagem exposta indevidamente, entre em contato conosco e receba orientação jurídica especializada.

Seus direitos merecem proteção.

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