24/03/2026
* IMAGINE SÓ ESTA SITUAÇÃO:
Você, obviamente porque estava precisando muito, aceitou um trabalho em uma empresa localizada em outra cidade , bem distante da sua residência. O trabalho era duro, no ramo da construção civil.
Após ser contratado, naturalmente...umaFELICIDADE e uma TRISTEZA:
-FELICIDADE: Agora você tinha como sustentar sua casa, mesmo ganhando pouco, era certo.
-TRISTEZA: Você passa a ver seus filhos, esposa, familiares e amigos, só aos finais de semana, e, durante a semana, (dias úteis) somente por vídeo chamada, após seu expediente, totalmente esgotado... como dizemos aqui, enfadado pelo sol a pino.
Você teve que aceitar o emprego quando apareceu. Ou era isso, ou a miséria total e fome.
Durante todo o tempo que você esteve batalhando, buscou cumprir com suas obrigações do serviço, fazendo o melhor para o crescimento da organização e do empregador. Quase nem descansava durante toda a semana para agradar o patrão.
Era luta, de segunda a sexta-feira, de manhã à noite e, ao fim da jornada, então, se recolhia no "alojamento" que não tinha nenhuma condição de abrigar ninguém. Uma péssima estrutura.
E então, em certo dia, ocorreu que a empresa te desligou "DO NADA" e NÃO TE PAGOU NENHUM CENTAVO que deveria ter pago. Nem seus valores já atrasados, nem transporte para voltar para casa e ainda, te obrigaram a deixar o "alojamento" imediatamente, cortando, por maldade pura, toda a sua alimentação.
Que humilhação, concorda?
Doeu em mim ver tamanho desprezo e, acima de tudo, percebi a tremenda falta de empatia e respeito ao próximo.
* ENTÃO, FIQUE SABENDO:
- O trabalhador que atua em cidade diversa da sua residência (regime de alojamento) possui alguns direitos específicos:
✓Adicional de Transferência (mínimo de 25%);
✓Direito a alojamento e alimentação dignos;
✓Indenização por Danos Morais em caso de desassistência no desligamento.
recebeu com respeito o cidadão "TOTALMENTE DEVASTADO" pela dor que sentiu.
* RESULTADO:
NUNCA MAIS o "dono do mundo" vai fazer isso com ninguém.
Você conhece alguém nessa situação ou semelhante? DEIXE AQUI O SEU COMENTÁRIO e se informe para prevenir abusos como o descrito acima.