Gledson Lopes Advocacia Cível e Trabalhista

21/05/2026

8 mensagens que podem ajudar a provar assédio moral no trabalho:

1. Cobranças excessivas fora do horário de trabalho.
2. Ordens para executar funções que não fazem parte do contrato.
3. Humilhações, xingamentos, piadas sexistas ou comentários ofensivos.
4. Comparações depreciativas com colegas, como: “fulano trabalha melhor que você”.
5. Ameaças de demissão, punição ou perseguição se você não obedecer ordens abusivas.
6. Proibição de pausas, intervalo, ida ao banheiro ou descanso.
7. Desvalorização constante do trabalho realizado.
8. Convites insistentes, mensagens íntimas ou abordagens de cunho sexual.

Mas atenção: não confie apenas em print isolado ou cortado.

Preserve a conversa completa, datas, horários, nome do contato, áudios, e-mails e, quando possível, faça ata notarial.

Se isso aconteceu com você, não apague nada.

Salve este post e compartilhe com alguém que precisa saber disso.

Gledson Lopes Advocacia

20/05/2026

Descontaram sua comissão porque o cliente não pagou, cancelou a compra, trocou o produto ou porque você apresentou atestado médico?

Atenção: esse desconto pode ser ilegal.

A comissão tem natureza salarial, e a empresa não pode transferir o risco do negócio para o trabalhador. Também não pode reduzir sua remuneração de forma indevida durante afastamento justificado por atestado.

Muitas vezes, o desconto aparece disfarçado como “estorno”, “ajuste”, “diferença” ou redução da base de cálculo.

Recebe comissões e percebeu descontos estranhos?

Guarde seus holerites, relatórios de venda e atestados. Procure orientação jurídica.

16/05/2026

Seu pai, sua mãe ou sua avó possui alguma doença grave e recebe aposentadoria, pensão ou reforma?

A lei pode garantir a isenção do Imposto de Renda para quem enfrenta doenças graves previstas na legislação.

Esse direito não é apenas uma questão tributária. É uma forma de promover mais qualidade de vida em um momento difícil, reduzindo encargos financeiros justamente quando a pessoa mais precisa de cuidado, tratamento e acompanhamento médico.

E atenção: além de deixar de pagar o imposto, também pode ser possível pedir a restituição dos valores pagos indevidamente nos últimos anos, conforme análise do caso concreto.

Salve este post e procure orientação jurídica para avaliar a documentação médica e tributária.

Conteúdo informativo. Cada caso exige análise.

DireitosDoPaciente RestituiçãoDeImpostoDeRenda GledsonLopes

14/05/2026

O dia só começa depois da audiência

13/05/2026

Chamaram de “mimimi”, mas pode ser Burnout.

Quando o trabalho adoece, a prova muda tudo: atestados, mensagens, cobranças, metas abusivas e testemunhas podem fazer diferença.

Burnout comprovado pode gerar indenização e estabilidade no emprego.

Procure orientação jurídica de confiança.

gledsonlopes

12/05/2026

Nem sempre o trabalhador quer sair da empresa.

Às vezes, ele só chegou ao limite de um ambiente tóxico, abusivo e sem respeito aos seus direitos.

Quando o empregador descumpre obrigações, atrasa salários, humilha, sobrecarrega ou torna o trabalho insustentável, o pedido de demissão pode não ser o caminho correto.

Pode ser caso de rescisão indireta.

Antes de pedir demissão, procure orientação jurídica.

12/05/2026