Denis Nunes Sociedade De Advogados

02/04/2019

As empresas deverão observar as convenções coletivas e acordos coletivos.

Embora a legislação trabalhista não preveja a obrigatoriedade desse pagamento, o empregador deve estar sempre atento aos acordos e convenções coletivas, que podem determinar essa obrigação. Ouça a matéria produzida pela Rádio TST sobre o auxílio alimentação e saiba mais sobre o tema.

➡ Ouça: http://bit.ly/AuxilioAliment

Descrição da Imagem e : Ilustração de uma sacola de comprar cheias de legumes, frutas e pacotes. Algumas frutas e verduras estão caindo ao fundo da imagem. Texto: As empresas são obrigadas a conceder auxílio alimentação? Não há lei que estabeleça que o empregador deva fornecer esse benefício
ao empregado.

24/02/2019

11/05/2018

Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 meses no mesmo tipo de atividade. Acesse o texto da Lei: http://bit.ly/Lei11644-2008.

: Fundo laranja. Ilustração de duas mãos. Uma segurando uma lupa e a outra, segurando uma folha com fotos de diferentes pessoas. Texto na imagem: Procurando emprego? É proibido exigir experiência superior a 6 meses.

05/05/2018

Acompanhe uma reportagem que a fez sobre o tema na nossa página do YouTube e fique por dentro de seus direitos. Não perca!

➡ Veja: http://bit.ly/DemissaoAtestado

Descrição da Imagem : Ilustração de um homem de cama, doente. Texto: Posso ser demitido estando de atestado médico? Enquanto estiver afastado por motivo de atestado médico, o empregado não pode ser demitido por falta ou abandono de emprego.

05/05/2018

É direito do empregado pedir demissão do emprego a qualquer momento ou do empregador demitir, desde que sejam obedecidas as leis vigentes. Observe os direitos de quem está saindo do emprego.

: Fundo laranja, creme e marrom em diferentes tons. Ilustração de um homem negro no fundo. Texto: Saiu do emprego? Conheça seus direitos. Quem pediu demissão: O empregado deve conceder aviso prévio ao patrão. Saída em comum acordo: 50% do valor do aviso prévio, saque de 80% do FGTS e indenização de 20% sobre os depósitos do FGTS. Demitido sem justa causa: Aviso prévio, saque do FGTS e indenização de 40% sobre os depósitos do FGTS e seguro desemprego. Todos: Saldo de salário, 13º e férias (mais 1/3) proporcionais.

04/05/2018

São abonadas as faltas do empregado nos dias em ele estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior📝

Descrição da imagem : ilustração de mão marcando item em em prova, há também um óculos, lápis e caneta. Texto: você sabia? Quando for prestar vestibular, o trabalhador pode faltar ao serviço sem prejuízo do salário. TST

24/10/2017

25/09/2017

A legislação brasileira estabelece uma série de hipóteses em que o empregado tem direito a estabilidade no emprego. Mas você conhece todos os tipos de estabilidade e as situações nas quais o trabalhador pode até perder o benefício? Acompanhe a entrevista realizada pela e saiba mais sobre o tema.

Ouça: http://bit.ly/EstabilidadeEmprego

Descrição da imagem : ilustração de trabalhador com curativo na testa, mão enfaixada, pé engessado e muleta. Texto: Estabilidade acidentária. O trabalhador vítima de acidente de trabalho tem direito a estabilidade de 12 meses no emprego, mesmo em caso de contrato por tempo determinado. TST

25/09/2017

🚩Para saber tudo sobre:
- Quem tem direito a esse benefício?
- Qual a documentação necessária?
- Como solicitar o saque?
- Como realizar o saque?
- Quando o recurso f**a disponível?
- Como checar os extratos do FGTS?
- Quais formulários devem ser preenchidos?
🇧🇷 Acesse http://bit.ly/FGTSnoExterior ;)

Descrição da imagem : fotografia das bandeiras da Espanha, Brasil, Estados Unidos e Inglaterra. Texto: FGTS. Pode sacar no exterior? PODE! TST

25/09/2017

Não houve comprovação de sua culpa no extravio.