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Adv_thaisjarouche

Advogada

27/01/2025

Entramos na última semana de janeiro, não sei para vocês, mas para mim janeiro passou em um piscar de olhos!

24/12/2024

Que seja um Natal abençoado para todos nós!

03/09/2024

Setembro é um mês especial dedicado à conscientização sobre a saúde mental. É essencial lembrar a todos a importância de cuidar do bem-estar emocional no ambiente de trabalho.

A saúde mental é essencial para uma vida equilibrada e produtiva. No contexto empresarial, o estresse e a pressão podem impactar não apenas a produtividade, mas também a qualidade de vida. Aqui estão algumas dicas para promover um ambiente de trabalho mais saudável e apoiar sua saúde mental:

Dicas para um ambiente de trabalho saudável:
1. Fomente um diálogo aberto: Incentive conversas sobre saúde mental e crie um espaço seguro para que os colaboradores se sintam confortáveis em buscar ajuda.

2. Equilibre a carga de trabalho:Planeje e organize tarefas para evitar sobrecarga e garantir que todos tenham tempo para descansar e se recuperar.

3. Promova pausas e descanso:Incentive pequenas pausas ao longo do dia e garanta que todos possam equilibrar a vida profissional e pessoal.

4. Ofereça suporte: Esteja atento aos sinais de estresse e ofereça apoio, seja através de recursos internos ou encaminhamentos para profissionais especializados.

Seu bem-estar é fundamental!
Um ambiente de trabalho saudável não só melhora a qualidade de vida, mas também contribui para a eficiência e satisfação de todos.

Juntos, podemos criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo para todos.

💛 Cuide de si mesmo, cuide dos outros e faça a diferença! 💛

02/09/2024

Gerir uma empresa é um desafio constante, e a área trabalhista não é exceção. Aqui estão alguns dos problemas mais comuns que podem surgir e como você pode se preparar para evitá-los:

1️⃣ Não Conformidade com a Legislação: Mudanças frequentes na legislação trabalhista podem pegar muitos empresários de surpresa. Falta de atualização pode resultar em multas e penalidades.
Dica: Mantenha-se atualizado com as leis e considere contratar consultoria jurídica especializada.

2️⃣ Descontos e Benefícios Inadequados: Erros no cálculo de salários, horas extras e benefícios como FGTS e férias podem gerar litígios e descontentamento.
Dica: Invista em sistemas de folha de pagamento confiáveis e treine sua equipe de RH para evitar erros.

3️⃣ Contratos e Acordos Mal Elaborados: Contratos mal elaborados podem levar a disputas sobre direitos e obrigações.
Dica: Elabore contratos claros e detalhados e revise-os periodicamente com um advogado especializado.

4️⃣ Problemas na Rescisão de Contrato: Rescisões mal conduzidas podem levar a processos trabalhistas e multas.
Dica: Siga rigorosamente os procedimentos legais para rescisão e garanta que todas as verbas rescisórias sejam pagas corretamente.

5️⃣ Questões Relacionadas a Jornada de Trabalho: Questões como controle inadequado de horas extras e acordos de compensação podem levar a reclamações.
Dica: Implemente sistemas de controle de ponto e deixe claro como as horas extras e compensações são geridas.

6️⃣ Conflitos Internos e Assédio: Problemas de comportamento inadequado, assédio moral ou sexual podem afetar a moral e resultar em ações legais.
Dica: Crie e divulgue políticas claras sobre comportamento e assédio, e ofereça treinamentos regulares.

7️⃣ Reclamações de Pagamento: Falhas em pagar corretamente salários, bônus ou benefícios podem levar a processos e problemas de reputação.
Dica: Verifique e valide todos os pagamentos e benefícios regularmente para evitar discrepâncias.

8️⃣ Não Conformidade com Segurança e Saúde: Falhas em garantir um ambiente seguro e saudável de trabalho podem resultar em acidentes e processos.
Dica: Invista em treinamentos de segurança e cumpra todas as normas de saúde e segurança.

30/08/2024

Recentemente, realizei uma auditoria trabalhista em um cliente e os resultados foram extremamente valiosos!

1️⃣ Conformidade Legal: A auditoria revelou a empresa estava em conformidade com a maioria das legislações trabalhistas. Isso é fundamental para evitar passivos trabalhistas no futuro!

2️⃣ Treinamento e Capacitação: Identificada a necessidade de mais treinamentos para a equipe sobre direitos trabalhistas e obrigações, garantindo que todos estejam alinhados e informados.

3️⃣ Práticas de Segurança no Trabalho: As avaliações demonstraram que, embora existissem bons protocolos em vigor, algumas áreas podiam melhorar, serão implementadas ações visando um ambiente de trabalho mais seguro.

4️⃣ Benefícios e Compensações: Observado que alguns colaboradores não estavam cientes de todos os benefícios disponíveis. Reforçada a comunicação para que todos tenham acesso às informações corretas.

5️⃣ Feedback dos Colaboradores: A auditoria indicou que ouvir mais a equipe pode resultar em melhorias significativas. Foram planejadas reuniões regulares para discutir preocupações e sugestões.

💬 Conclusão: A auditoria trabalhista é uma ferramenta crucial para melhorar não apenas a conformidade, mas também a cultura da empresa!

🔍 Você já realizou uma auditoria na sua empresa? Compartilhe sua experiência nos comentários!

11/08/2024

Feliz dia a todos os pais!

07/08/2024

Você sabe a importância de uma assessoria trabalhista para sua empresa? Vem ver!

30/04/2024

Hoje o assunto é NR 17!
As regras contidas nesta NR tem como objetivo evitar doenças e acidentes de trabalho.
É importante ressaltar que a correta aplicação desta norma traz um grande benefício às empresas, a redução do afastamento por doenças do trabalho.

25/04/2024

Outra NR conhecida passando pelo seu feed, a NR 16, que trata sobre periculosidade.

23/04/2024

Acabei de postar nos stories uma sequência bem legal sobre insalubridade por limpeza em banheiros públicos, com dica no final! Corre lá para ver!

22/04/2024

A NR de hoje trata de um assunto bem conhecido: Insalubridade.
Mas será que você sabe todas as atividades ou operações que são consideradas insalubres?
Conhece os anexos que essa norma tem e do que trata cada um deles?
E mais ainda, sabe se na sua empresa há atividades insalubres?
Vem conhecer!

20/04/2024

Para aqueles que chegaram por aqui agora ou para aqueles que só conhecem do que é tratado por aqui mas não quem sou eu, prazer Thais Jarouche.

Advogada apaixonada pela área trabalhista empresarial, com a certeza de que é possível prevenirmos inúmeros problemas se nos adiantarmos a eles.

Prevenção e treinamento são as palavras que vocês verão muito nesse perfil, mas isso não significa que não cuido de processos por aqui!

Mãe, esposa, empreendedora, buscando melhorar sempre e agradecendo a Deus todos os dias pelas oportunidades que Ele nos concede.

Endereço

Mogi Das Cruzes, SP

Telefone

+5511947887131

Site

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