13/06/2026
⚽ Copa do Mundo é sinônimo de emoção para os brasileiros, mas também exige atenção às regras no ambiente de trabalho.
A dispensa ou flexibilização de horários durante os jogos não é uma obrigação legal, mas uma decisão do empregador. Caso haja compensação das horas não trabalhadas, devem ser observados os limites previstos na legislação e eventuais acordos firmados entre as partes.
Para os trabalhadores do período noturno, as regras aplicáveis ao trabalho noturno permanecem inalteradas.
No futebol, o resultado é imprevisível. Já nas relações de trabalho, o ideal é que as regras estejam definidas e alinhadas antes do apito inicial.
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