Marcos Rogério Tavares - Advogado

Marcos Rogério Tavares - Advogado Advogado e escritório de advocacia

Ao adquirir ou vender um imóvel, em alguns casos torna-se necessário o comprador ou o vendedor ingressar com uma ação de...
25/01/2022

Ao adquirir ou vender um imóvel, em alguns casos torna-se necessário o comprador ou o vendedor ingressar com uma ação de adjudicação compulsória quando houver uma recusa ou impedimento pessoal para que se faça a escritura pública definitiva de compra e venda do imóvel, permitindo o registro da operação junto ao Registro de Imóveis, pois, enquanto isso não for realizado, considera-se que o proprietário anterior é dono perante terceiros. Citam-se alguns exemplos:⁣

- Quando houver recusa do vendedor/proprietário em realizar a escritura pública definitiva de compra e venda;⁣

- Quando houver impossibilidade de o vendedor/proprietário realizar a escritura pública definitiva de compra e venda;⁣

- Quando o vendedor/proprietário não puder ser localizado para realizar a outorga da escritura pública definitiva de compra e venda; e⁣

- Quando o comprador, mesmo tendo realizado a aquisição do bem, não cooperar para a lavratura da escritura pública definitiva de compra e venda, causando transtornos ao vendedor/proprietário, pois este permanece sendo responsável pelo imóvel (por exemplo, em relação às obrigações tributárias) enquanto sua propriedade não for formalmente transferida.⁣

Observe que, na prática, tanto o comprador quanto o vendedor/proprietário podem entrar com ação de adjudicação compulsória, que tem a finalidade de resolver um grande problema: obter o registro de um imóvel para o qual se tem somente um contrato particular, ou uma promessa de compra e venda.⁣

É preciso observar, também, os requisitos legais inerentes à adjudicação compulsória, quais sejam: a) ser o imóvel objeto do contrato de promessa de compra e venda irretratável, ou seja, sem previsão do direito de arrependimento do contrato; b) estarem as obrigações tributárias devidamente quitadas; e c) estarem devidamente quitados os pagamentos referentes à compra do imóvel.⁣

Dessa forma, a ação de adjudicação compulsória é uma forma de fazer valer o direito à aquisição (ou venda) da propriedade do imóvel compromissado, onde a parte lesada pode obter a chamada Carta de Adjudicação, pela qual o juiz determina que se proceda ao registro junto ao Registro de Imóveis.⁣

A falta de registro na carteira de trabalho não altera os direitos dos trabalhadores, ou seja, o empregado terá os mesmo...
23/04/2021

A falta de registro na carteira de trabalho não altera os direitos dos trabalhadores, ou seja, o empregado terá os mesmos direitos que teria caso sua carteira fosse assinada.⁣

Para tanto, é necessário reconhecer o vínculo empregatício entre empregado e empregador, que é de grande importância por diversos motivos, principalmente porque é por meio dele que um trabalhador pode, futuramente, solicitar a sua aposentadoria.⁣

Para isso, o empregador precisa formalizar a relação empregatícia com o trabalhador através da carteira de trabalho deste. Assim, cabe ao empregador ser responsabilizado pelas obrigações previdenciárias do seu empregado, considerando, ainda, que a falta de registro é uma fraude às normas trabalhistas.⁣

E para que o trabalhador possa ver reconhecidos todos os seus direitos, inclusive o FGTS e seguro-desemprego, é necessário entrar com uma ação trabalhista e comprovar por meio de documentos e testemunhas o vínculo de emprego com o empregador.⁣

É importante esclarecer que o prazo para entrar com a ação é de 2 anos após término do contrato de trabalho, podendo cobrar os direitos relativos aos últimos 5 anos contados da data da entrada do processo na Justiça do Trabalho.⁣

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Em razão de diversas perguntas feitas pelos seguidores se é possível acumular os adicionais de periculosidade e insalubr...
24/03/2021

Em razão de diversas perguntas feitas pelos seguidores se é possível acumular os adicionais de periculosidade e insalubridade (veja os 2 posts do meu feed anteriores a este sobre como funciona cada adicional), decidi esclarecer sobre esta dúvida frequente e polêmica entre empregados e empregadores.⁣

Tanto é assim, que a questão jurídica relativa ao tema “cumulação de adicionais de periculosidade e de insalubridade”, teve de ser decidida pelo TST – Tribunal Superior do Trabalho.⁣

Pois bem. Segundo o TST, é indevida a cumulação dos adicionais de periculosidade e de insalubridade, ainda que decorrentes de fatos geradores distintos e autônomos.⁣

Desse modo, o trabalhador submetido a agentes insalubres e periculosos deverá optar pelo adicional que lhe for mais benéfico, ou seja, mais vantajoso financeiramente.⁣

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O adicional de periculosidade é devido quando houver envolvimento do empregado com atividades perigosas de forma permane...
23/03/2021

O adicional de periculosidade é devido quando houver envolvimento do empregado com atividades perigosas de forma permanente, que colocam em risco sua integridade física.⁣⁣
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Dentre as atividades profissionais em que há periculosidade, cita-se, como exemplo: explosivos; inflamáveis; roubo ou violência física (segurança patrimonial/pessoal); materiais radioativos; descarga de energia elétrica; e empregados que trabalham com o uso de motocicleta (conhecidos como motoboys).⁣⁣
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O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional equivalente a 30% sobre o salário bruto, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.⁣⁣
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O adicional de insalubridade é um direito concedido a trabalhadores que são expostos a agentes nocivos à saúde.⁣⁣Dentre ...
23/03/2021

O adicional de insalubridade é um direito concedido a trabalhadores que são expostos a agentes nocivos à saúde.⁣

Dentre as atividades profissionais em que há insalubridade, cita-se, como exemplo: exposição a agentes biológicos; agentes químicos além do tolerável; exposição à poeira de amianto; exposição ao benzeno; umidade excessiva; vibração excessiva; calor intenso; frio intenso; barulho excessivo; e radiação.⁣

O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional equivalente a 40% (para grau máximo), 20% (para grau médio) e 10% (para grau mínimo).⁣

No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será ap***s considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo proibido o recebimento cumulativo.⁣

Caso tenha dúvidas se o seu trabalho é insalubre ou não consulte um advogado ou o seu sindicato!⁣

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Para qualquer trabalho contínuo, com mais de 4 horas, a legislação trabalhista dispõe que é obrigatória a concessão de u...
15/03/2021

Para qualquer trabalho contínuo, com mais de 4 horas, a legislação trabalhista dispõe que é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação.⁣⁣
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O tempo de intervalo está relacionado com a jornada de trabalho diária do empregado:⁣⁣
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a) jornada acima de 6 horas: intervalo mínimo de 1 hora e máximo de 2 horas;⁣⁣
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b) jornada entre 4h e 6h: intervalo de 15 minutos;⁣⁣
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c) jornada de até 4h: não tem direito a intervalo.⁣⁣
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Esses intervalos não são computados na duração do trabalho.⁣⁣
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Caso o empregador deixe de conceder o intervalo previsto, o trabalhador tem direito a receber o pagamento referente ao período não concedido, com acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal de trabalho.⁣⁣
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Todos estamos sujeitos a essa situação, sendo que cada caso é único e deve ser analisado com ajuda profissional imediata...
10/03/2021

Todos estamos sujeitos a essa situação, sendo que cada caso é único e deve ser analisado com ajuda profissional imediatamente para a busca da solução mais rápida e menos custosa!⁣

Em rápidas palavras, primeiro é necessário analisar o contrato e a relação das partes para identificar a cláusula descumprida e suas implicações.⁣

Tendo sido identificada a cláusula descumprida, uma alternativa rápida e eficaz, é notificar extrajudicialmente a parte infratora, indicando prazo para tomada das devidas providências. ⁣

Outra possibilidade é ajuizar o competente processo judicial buscando, no que couber, indenização pelos danos causados pelo descumprimento contratual.⁣

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O plano de saúde é indispensável para o ser humano, é uma forma de proteção para sua saúde e de seu ente querido. Ocorre...
12/01/2021

O plano de saúde é indispensável para o ser humano, é uma forma de proteção para sua saúde e de seu ente querido. Ocorre que em alguns momentos da vida a pessoa pode necessitar de algum procedimento cirúrgico. Constatada essa necessidade a pessoa procura o seu plano de saúde visando que este arque com todos os custos envolvidos.⁣

A comodidade à saúde particular, porém, é limitada, pois muitas operadoras estabelecem que ap***s hospitais, médicos e laboratórios credenciados atendam aos titulares de seu plano de saúde.⁣

Contudo, o reembolso de procedimento cirúrgico é possível sim, nas seguintes hipóteses:⁣

- Previsão no contrato expressa de reembolso.⁣

- Negativa de cobertura pelo plano de saúde e pagamento pelo paciente.⁣

- Ausência de rede credenciada que possa atender a demanda.⁣

Lembrando que cada caso é um caso, bem como que os valores podem não ser integralmente ressarcidos e limitados ao valor da tabela do plano de saúde contratado. Por isso, recomenda-se que você procure um advogado, que lhe orientará a respeito do seu caso.⁣

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A notificação extrajudicial é um documento que tem a finalidade de alertar sobre uma situação, na tentativa de resolver ...
06/11/2020

A notificação extrajudicial é um documento que tem a finalidade de alertar sobre uma situação, na tentativa de resolver um conflito com uma pessoa física ou jurídica de forma amigável.⁣

É empregada para solucionar diversos conflitos, tais como: advertir uma pessoa/empresa sobre determinada obrigação não cumprida, cobrança de uma dívida, descumprimento da convenção de condomínio, aplicação de multas, informar o término do contrato de locação, desocupação de imóvel, revisão do valor do aluguel, oferecer o imóvel locado para venda, rescindir contrato celebrado com determinada pessoa/empresa por descumprimento contratual, dentre outros.⁣

Ao notificar, deve-se considerar a celeridade na resolução do conflito, tendo em vista a possibilidade de uma solução amigável entre as partes sem a interferência do Poder Judiciário e, consequentemente, com menor desgaste emocional e financeiro.⁣

É recomendável que um advogado especializado elabore o documento, já que possui o domínio das leis e das técnicas pertinentes ao caso para direcionar o melhor meio de notificar (Cartório, Correios, dentre outros).⁣

Ah! Uma vez comprovado o recebimento da notificação extrajudicial, o destinatário não poderá alegar o desconhecimento para se eximir de suas obrigações, ok? Fique atento!⁣

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Se você se deparar com a situação desagradável em que a empresa que trabalhou não pagou a contribuição previdenciária, n...
04/11/2020

Se você se deparar com a situação desagradável em que a empresa que trabalhou não pagou a contribuição previdenciária, não se desespere! O segurado empregado não é a pessoa responsável por sua contribuição previdenciária, a pessoa designada para isso é o empregador.⁣

O empregador é o responsável por descontar o salário do empregado, fazendo todo o repasse para o INSS junto com a sua contribuição. Por esse motivo, o funcionário não será prejudicado, pois basta comprovar que está (ou estava) trabalhando de carteira assinada, dessa forma, você obterá todos os benefícios.⁣

Entretanto, a situação do empregador será mais complicada, pois além de receber uma dívida previdenciária, irá responder por crime de apropriação indébita previdenciária (artigo 168-A, do Código Penal).⁣

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A dúvida se a pensão por morte é ou não vitalícia é muito comum entre os pensionistas (são as pessoas que recebem pensão...
07/10/2020

A dúvida se a pensão por morte é ou não vitalícia é muito comum entre os pensionistas (são as pessoas que recebem pensão). Pensando nisso, confira os prazos de recebimento:⁣⁣
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- 4 meses: quando o segurado morre sem pagar, no mínimo, 18 contribuições mensais para o INSS ou se o casamento/união estável tem menos de 2 anos (exceto se a morte for causada por acidente de trabalho ou doença ocupacional; nesse caso, o valor será devido de acordo com os prazos abaixo).⁣⁣
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Se a morte do segurado ocorreu após o pagamento das 18 contribuições mensais e no mínimo 2 de casamento/união estável:⁣⁣
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- 3 anos: se o pensionista tiver menos de 21 anos de idade na data do óbito;⁣⁣
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- 6 anos: se o pensionista tiver entre 21 e 26 anos de idade;⁣⁣
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- 10 anos: se o pensionista tiver entre 27 e 29 anos de idade;⁣⁣
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- 15 anos: se o pensionista tiver entre 30 e 40 anos de idade;⁣⁣
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- 20 anos: se o pensionista tiver entre 41 e 43 anos de idade;⁣⁣
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- Vitalícia: se o pensionista tiver 44 anos de idade ou mais.⁣⁣
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As regras acima valem para os cônjuges ou companheiros (em caso de união estável) do segurado.⁣⁣
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No caso dos filhos, só poderão ser vitalícias, caso sejam inválidos ou deficientes enquanto tais condições existirem. Caso não sejam, o benefício será mantido até o filho ou equiparado completar 21 anos de idade.⁣⁣
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Caso o pensionista seja inválido ou deficiente, o pagamento será mantido até que persista a invalidez ou que a deficiência seja afastada.⁣⁣
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Em sessão remota ontem (09/09/2020), o Plenário do Senado aprovou projeto que aumenta as p***s para maus-tratos a cães e...
10/09/2020

Em sessão remota ontem (09/09/2020), o Plenário do Senado aprovou projeto que aumenta as p***s para maus-tratos a cães e gatos (PL 1.095/2019). O texto foi aprovado na Câmara no final do ano passado e segue agora para a sanção presidencial.

Pela proposta, a prática de abuso, maus-tratos, ferimento ou mutilação a cães e gatos será punida com pena de reclusão, de dois a cinco anos, além de multa e proibição de guarda. Hoje, a pena é de detenção, de três meses a um ano, e multa – dentro do item que abrange todos os animais. O projeto altera a Lei de Crimes Ambientais (Lei 9.605, de 1998) para criar um item específico para cães e gatos, que são os animais domésticos mais comuns e principais vítimas desse tipo de crime.⁣

Fonte: Agência Senado⁣

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