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Barro Advogados

⚖️ Assessoria em Direito Civil, Empresarial e Trabalhista. Foco na resolução ágil e ética. (OAB/RS Nº 15.494)
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03/08/2026

Morar junto sem formalizar a união não significa que não existam consequências jurídicas.

Sem um contrato escrito, em regra, aplica-se a comunhão parcial de bens. Isso significa que o patrimônio adquirido durante a convivência pode entrar na partilha em caso de separação.

Formalizar a união ajuda a deixar mais claro o regime de bens e a proteger os interesses do casal.

👉Quer entender qual é a melhor opção para a
sua situação? Procure orientação jurídica.

28/07/2026

Uma cobrança fiscal exige atenção desde o primeiro momento.

Responder fora do prazo ou tomar uma decisão sem analisar os documentos pode limitar as possibilidades de defesa da empresa.

👉Antes de pagar, parcelar ou contestar, avalie o caso com orientação especializada.

24/07/2026

Negociações de imóveis entre pais e filhos exigem cuidados específicos para evitar problemas futuros.

Antes de concluir a venda, é importante verificar se há necessidade de autorização dos demais envolvidos e se toda a documentação está correta.

👉Vai negociar um imóvel com alguém da família? Procure orientação jurídica antes de assinar.

22/07/2026

No último dia 20/07, participamos junto da Ellus Assessoria Empresarial , Rossetto & Paz | Inteligência Contábil e VEGMED Medicina Ocupacional (V&G) do evento empresarial em Marau, onde a pauta foi a NR-01 — um tema que vai muito além do cumprimento normativo.
A nova redação da NR-01 trouxe mudanças significativas na gestão de riscos ocupacionais, e o debate presencial com outros profissionais e empresários da região mostrou como a prevenção estruturada é, também, um pilar de governança e blindagem patrimonial.
Empresas que ignoram a conformidade regulatória expõem não apenas seus colaboradores, mas todo o patrimônio construído ao longo de anos. Estar atualizado é proteger o que importa.
📍 Marau, RS
BlindagemPatrimonial DireitoEmpresarial GovernançaCorporativa ConformidadeRegulatória PlanejamentoPatrimonial SaúdeESegurançaOcupacional ESG GestãoEmpresarial ConsultoriaJurídica Prevenção

17/07/2026

Um equipamento foi quebrado, o veículo da empresa sofreu uma avaria ou houve diferença no caixa. A empresa pode descontar esse prejuízo diretamente do salário do funcionário?

👉A regra geral é: não pode descontar automaticamente.

O desconto pode ser permitido quando ficar comprovado que o funcionário causou o dano:
De forma intencional: quando agiu com vontade de causar o prejuízo.

Por negligência, imprudência ou falta de cuidado: nesse caso, também deve existir uma previsão anterior permitindo o desconto, como no contrato de trabalho.

Além disso, a empresa precisa comprovar o prejuízo e a responsabilidade do funcionário. Apenas desconfiar, acusar ou ter uma cláusula genérica no contrato não é suficiente.

Antes de realizar qualquer desconto, é importante documentar o ocorrido e buscar orientação jurídica. Uma decisão precipitada pode gerar a devolução dos valores e um novo passivo trabalhista.

Sua empresa analisa essas situações antes de descontar?

16/07/2026

Uma contratação mal conduzida pode gerar problemas que só aparecem depois.

Por isso, antes de ampliar a equipe, é importante revisar cada etapa com cuidado e orientação jurídica. Prevenir riscos também faz parte de uma gestão responsável.

👉Sua empresa está preparada para contratar com mais segurança?

10/07/2026

Uma contratação mal conduzida pode gerar problemas que só aparecem depois.

Por isso, antes de ampliar a equipe, é importante revisar cada etapa com cuidado e orientação jurídica. Prevenir riscos também faz parte de uma gestão responsável.

Sua empresa está preparada para contratar com mais segurança?

02/07/2026

Quando as contas apertam, agir sem orientação pode custar caro.

👉Existem caminhos legais para buscar uma solução mais justa e proteger o futuro do seu negócio.

Antes de tomar qualquer decisão, procure uma análise jurídica especializada.

📱Fale com a Barro Advogados.

26/06/2026

Pejotização exige cuidado.

Contratar como PJ ou MEI sem análise jurídica pode gerar riscos trabalhistas sérios para a empresa.

Antes de adotar esse modelo, revise contratos, funções e a forma real da prestação de serviço.

Conte com uma assessoria jurídica especializada para evitar problemas futuros.

👉Acompanhe a Barro Advogados para mais conteúdos sobre direito empresarial e trabalhista.

22/06/2026

Muitas empresas só percebem a importância de um contrato bem feito quando o problema já aconteceu.

Um contrato mal elaborado pode gerar dúvidas, prejuízos, cobranças, conflitos com fornecedores, clientes ou sócios, além de dificultar a solução quando uma das partes não cumpre o combinado.

A assessoria jurídica preventiva ajuda a empresa a tomar decisões com mais segurança, revisar documentos, ajustar cláusulas e evitar riscos que poderiam ser previstos desde o início.

No mundo empresarial, contrato não deve ser visto como burocracia.
Deve ser visto como proteção.

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R. Darwin Marosin, 221/Sala 201
Marau, RS
99150-000

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