Gomes Altimari Advogados

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Gomes Altimari Advogados Escritório de Advocacia com consultoria jurídica especializada e de elevada qualidade. Marília – SP | Rua Pernambuco, 1032, Banzato - CEP: 17515-120.

Fundado em 2005, o Gomes Altimari Advogados logo se notabilizou por oferecer soluções jurídicas inovadoras e de excelência, moldadas as necessidades e desafios específicos enfrentados por seus clientes. A posição de destaque regional alcançada, fez com que o Gomes Altimari Advogados expandisse sua atuação para outras cidades e estados da federação, passando a contar com unidades próprias nas cidades de Marília – SP, São Paulo – SP e Jaú – SP e, através de convênio mantido com uma rede global de assistência jurídica, parceiros em todo território nacional e nas principais cidades do mundo. O relevante crescimento do escritório verif**ado nos últimos anos, permitiu o Gomes Altimari Advogados disponibilizar a seus clientes um atendimento de elevada qualidade nas mais diversas áreas do direito, especialmente nas áreas cível, trabalhista, tributária, societária e desportiva. Atualmente conta com quatro unidades, nas cidades de: Marília-SP, Jaú-SP e São Paulo-SP e Maringá-PR. Tel: +55 (14) 3433-5931 / 3432-2014 / 3301-0434. São Paulo – SP | Avenida Engenheiro Luís Carlos Berrini, nº 105 – CJ 610, Brooklin – CEP 04571-010. Tel: +55 (11) 3253-1502

Jaú – SP | Rua Tenente Navarro, nº 59, Chácara Braz Miraglia – CEP 17.210-010. Tel: +55 (14) 3626-5283

Maringá - PR | Av. Carneiro Leão, 563 - conj. 1602 - Zona 01
87014-010. Tel: +55 (44) 3025-0350

Mais uma semana marcada por muito trabalho, conhecimento, troca de experiências e momentos especiais.  esteve na sede de...
25/09/2026

Mais uma semana marcada por muito trabalho, conhecimento, troca de experiências e momentos especiais.

esteve na sede de um cliente para falar sobre a NR-1, levando informação e orientação para os desafios do dia a dia da empresa.

Em Maringá, e @gabiassoni participaram da 3ª edição do FUTULAW, na OAB Maringá, em uma programação cheia de conhecimento e inovação.

E, claro, também teve espaço para registrar alguns dos momentos especiais que fizeram parte das últimas semanas do GAA.

22/09/2026

A NR-1 trouxe uma nova perspectiva para a gestão de riscos nas empresas, e o Compliance também passa a ter um papel importante nesse cenário. A saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser uma pauta
restrita ao RH. Prevenção, estrutura e gestão dos riscos psicossociais exigem cada vez mais atenção das empresas.

Assista ao vídeo e entenda os principais pontos desse novo cenário com o sócio Túlio Barros.

Salve este post e revise como sua empresa está preparada para lidar com esses riscos.

Junte-se a nós!Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Contencioso Cível. Se você é comprometido(a), ana...
18/09/2026

Junte-se a nós!

Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Contencioso Cível. Se você é comprometido(a), analítico(a), proativo(a) e possui visão estratégica, esta é a oportunidade de fazer parte de uma equipe que valoriza a excelência técnica, a ética e a inovação.

Ao se candidatar, você dá um importante passo em sua carreira, integrando um ambiente que incentiva o desenvolvimento profissional, a colaboração e a busca constante por resultados.

O que você pode esperar da sua rotina?

Atuação em processos judiciais de natureza cível;
Elaboração de estratégias processuais para obtenção do melhor resultado aos nossos clientes;
Análise de documentos e processos judiciais;
Elaboração de petições, recursos e demais peças processuais;
Acompanhamento processual e cumprimento de prazos;
Negociação e condução de acordos, quando aplicável;
Realização de audiências e despachos judiciais;
Atualização de sistemas jurídicos e emissão de relatórios gerenciais;
Atendimento e alinhamento de estratégias com clientes;

Orientações gerais

Preencha todas as seções obrigatórias do formulário;
Anexe seu currículo atualizado (em formato PDF ou Word);
Informe cursos de especialização, certif**ações ou experiências relevantes, se houver;
Em caso de dúvidas, clique no ícone de interrogação ao lado das perguntas.

Confira todos os detalhes da vaga, as orientações gerais e cadastre seu currículo pelo link na bio.

15/09/2026

Patrocínio acabou. O conteúdo continua no ar. Alguém deve alguma coisa? Se os aspectos contratuais pós-vigência não forem negociados, daí pode surgir um passivo oculto. Nos contratos de patrocínio, a regra deve possuir três camadas: uso ativo e impulsionamento durante a vigência; depois, o conteúdo f**a só no perfil do patrocinado, como portfólio; e cláusula expressa de que essa permanência não gera royalties, nem cobrança de direito de imagem, para nenhum dos lados. O nosso sócio Lucas Colombera comentou essa questão no vídeo.

Salva este post e revisa seus contratos de patrocínio ativos.

Momentos da SemanaMais uma semana de encontros, trocas e novos momentos que marcaram a rotina do GAA. Entre reuniões, co...
11/09/2026

Momentos da Semana

Mais uma semana de encontros, trocas e novos momentos que marcaram a rotina do GAA. Entre reuniões, compromissos, eventos e boas-vindas, os últimos dias foram marcados pela integração entre as equipes, pelo compartilhamento de experiências e pelo fortalecimento das conexões que fazem parte do dia a dia do escritório.

10/09/2026

Compliance não pode se resumir a uma lista de tarefas a cumprir, é preciso conhecer o negócio para identif**ar onde, de fato, estão os riscos. Um programa eficiente não nasce de soluções prontas: começa pela compreensão da empresa, da sua operação e da sua cultura.

Neste vídeo, o sócio Túlio Barros fala sobre por que um programa de Compliance realmente estratégico precisa ser construído sob medida para cada negócio e como isso pode se transformar em proteção, confiança e vantagem competitiva.

Em situações de crise envolvendo consumidores, especialmente quando há contratos já pagos e produtos que não foram entre...
04/09/2026

Em situações de crise envolvendo consumidores, especialmente quando há contratos já pagos e produtos que não foram entregues, a empresa deve agir de forma imediata, transparente e pautada pela boa-fé. O primeiro passo é identif**ar os contratos afetados, comunicar individualmente os consumidores e apresentar soluções concretas, uma vez que, nos termos dos artigos 30 e 35 do Código de Defesa do Consumidor, a oferta vincula o fornecedor e, diante do seu descumprimento, o consumidor pode exigir o cumprimento da obrigação, aceitar produto ou serviço equivalente ou optar pela restituição dos valores pagos, sem prejuízo de eventuais perdas e danos.

Também é fundamental que a empresa adote medidas para minimizar os prejuízos, sobretudo em situações que envolvam eventos com data determinada, como casamentos, formaturas e aniversários, buscando, quando possível, fornecedores alternativos ou soluções emergenciais. Paralelamente, deve preservar contratos, comprovantes e registros das tratativas. Mais do que simplesmente responder às reclamações, uma postura ativa, transparente e colaborativa demonstra boa-fé, contribui para a solução do problema e pode reduzir signif**ativamente os riscos de agravamento do passivo administrativo e judicial.

Leia a matéria completa e entenda, com o sócio , como as empresas devem agir diante de situações de crise envolvendo consumidores, adotando medidas rápidas e transparentes para minimizar prejuízos.

Link na bio.

O que acontece quando uma empresa investe milhões de dólares na produção de um filme, conclui integralmente a obra e, me...
03/09/2026

O que acontece quando uma empresa investe milhões de dólares na produção de um filme, conclui integralmente a obra e, mesmo assim, decide impedir que ela chegue ao público? A trajetória de Coyote vs. Acme demonstra que, no mercado do entretenimento, criar e proteger uma propriedade intelectual não é suficiente. É necessário saber administrá-la e, principalmente, transformá-la em valor econômico.

Acesse o link na bio e leia o artigo na íntegra.

02/09/2026

Em agosto, o sócio completou 14 anos de GAA, uma trajetória que começou como estagiário e, ao longo dos anos, foi marcada por desafios, conquistas e pelo relacionamento próximo com clientes.

Confiança é um dos principais pilares da advocacia, conquistada diariamente por meio de projetos, soluções e resultados. São 14 anos construindo relações que vão além do Direito e fazendo parte da história do GAA.

21 anos de uma história construída por pessoas, confiança e propósito.Ao longo dessa trajetória, crescemos, aprendemos e...
01/09/2026

21 anos de uma história construída por pessoas, confiança e propósito.

Ao longo dessa trajetória, crescemos, aprendemos e seguimos evoluindo para oferecer uma advocacia cada vez mais próxima, estratégica e comprometida com nossos clientes. Nosso agradecimento a cada cliente, parceiro, advogado, estagiário e colaborador que faz parte dessa história.

Olhamos para trás com orgulho e seguimos em frente com propósito.

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Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
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