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Dr. Luís Henrique Medeiros Rebello — Advogado OAB/SP | Cientista Político pela UNESP.

Sua família merece segurança jurídica em todos os momentos.Questões como divórcio, guarda de filhos, pensão alimentícia,...
03/07/2026

Sua família merece segurança jurídica em todos os momentos.

Questões como divórcio, guarda de filhos, pensão alimentícia, regulamentação de visitas e partilha de bens exigem orientação jurídica qualificada para proteger seus direitos e buscar a melhor solução para o seu caso.

📲 Atendimento on-line para todo o Brasil.

Entre em contato e saiba como podemos ajudar.

23/06/2026

🚨 Você sabia que a trabalhadora que presta serviços aos domingos tem direito ao descanso dominical, no mínimo, a cada 15 dias?

O artigo 386 da CLT determina que, havendo trabalho aos domingos, a empresa deve organizar uma escala de revezamento quinzenal que favoreça o repouso dominical da empregada.

Esse direito possui natureza de proteção à saúde, ao convívio familiar e ao bem-estar da mulher, sendo reconhecido pela Justiça do Trabalho como norma de observância obrigatória. O descumprimento pode gerar condenação ao pagamento em dobro dos domingos trabalhados, além de outros reflexos, conforme a jurisprudência.

Conheça os seus direitos e, em caso de irregularidades, busque orientação jurídica.

Não sofra calado (a) você tem direitos e nós podemos ajudar!
03/06/2026

Não sofra calado (a) você tem direitos e nós podemos ajudar!

A saúde mental no trabalho passou a ser uma obrigação legal das empresas.Com as alterações da NR-1, os riscos psicossoci...
29/05/2026

A saúde mental no trabalho passou a ser uma obrigação legal das empresas.

Com as alterações da NR-1, os riscos psicossociais, como assédio moral, assédio sexual, excesso de cobrança, estresse ocupacional e adoecimento mental, devem ser identificados e gerenciados pelas organizações.

Sua empresa está preparada para essa nova realidade?

📞 (14) 99872-7973

⚖️ Sua empresa está protegida? Seus direitos como trabalhador estão sendo respeitados?Atuação especializada em Saúde do ...
23/05/2026

⚖️ Sua empresa está protegida? Seus direitos como trabalhador estão sendo respeitados?

Atuação especializada em Saúde do Trabalhador para:
👷 Trabalhadores que sofreram acidentes ou doenças ocupacionais
🏢 Empresas que buscam prevenção e segurança jurídica

✔️ Acidente de trabalho
✔️ Doenças ocupacionais
✔️ Indenizações e defesas
✔️ Consultoria trabalhista preventiva
✔️ Estabilidade e reintegração

📲 WhatsApp: (14) 99872-7973
💼 Atendimento online e personalizado.

🚨 Plano de saúde negou seu tratamento?Você pode ter esse direito garantido judicialmente.⚖️ Atendimento online e análise...
22/05/2026

🚨 Plano de saúde negou seu tratamento?

Você pode ter esse direito garantido judicialmente.

⚖️ Atendimento online e análise do caso.
📲 Fale conosco.

20/05/2026

Medicamentos de alto custo não podem ser negados de forma abusiva pelo plano de saúde.

Em muitos casos, é possível buscar judicialmente o fornecimento do tratamento, inclusive com pedido de liminar em situações urgentes.

📲 Atendimento e análise do caso pelo WhatsApp (14) 99872-7973

18/05/2026

A negativa do plano de saúde nem sempre é válida.

Em muitos casos, é possível buscar judicialmente o tratamento ou cirurgia prescrita pelo médico, inclusive com pedido de liminar.

📲 Atendimento pelo WhatsApp:
(14) 99872-7973

12/05/2026

⚠️ ATENÇÃO EMPRESAS E TRABALHADORES ⚠️

A falta de registro em carteira de trabalho de empregado que está recebendo benefício do INSS pode gerar sérias consequências jurídicas para AMBOS.

📌 Para a empresa:
❌ Multas administrativas aplicadas pela fiscalização do trabalho;
❌ Reconhecimento do vínculo empregatício na Justiça;
❌ Cobrança de FGTS, INSS e verbas trabalhistas;
❌ Possível enquadramento em fraude previdenciária e sonegação.

📌 Para o trabalhador:
❌ Risco de caracterização de fraude perante o INSS;
❌ Possível obrigação de devolver valores recebidos indevidamente;
❌ Investigação criminal em casos de má-fé comprovada.

⚖️ O trabalho sem registro durante o recebimento de benefício previdenciário pode trazer consequências trabalhistas, previdenciárias e até criminais.

Regularizar a situação é sempre o caminho mais seguro.

07/05/2026

🚨 FACADA EM CABELEIREIRO: LESÃO CORPORAL OU TENTATIVA DE HOMICÍDIO? ⚖️

O caso ocorrido em São Paulo ganhou repercussão nacional após uma mulher atacar um cabeleireiro com uma facada por não gostar do corte de cabelo realizado cerca de 30 dias antes.

Inicialmente, a autoridade policial entendeu pela prática de lesão corporal. Porém, é importante esclarecer:

📌 O Ministério Público NÃO está vinculado ao enquadramento jurídico feito pela delegada no inquérito policial.

Ou seja: o MP pode analisar os fatos de forma diferente e, caso entenda presente o chamado “animus necandi” (intenção de matar), poderá denunciar por TENTATIVA DE HOMICÍDIO.

⚖️ O que pode indicar tentativa de homicídio nesse caso?

✔️ A vítima foi atacada pelas costas
✔️ O ato pode indicar uma espécie de emboscada
✔️ A agressora teria aguardado cerca de 30 dias após o corte de cabelo, o que afasta, em tese, a ideia de impulso imediato
✔️ Segundo relatos, ela só não desferiu novos golpes porque foi contida por terceiros no estabelecimento
✔️ O uso de faca é meio potencialmente letal
✔️ A região atingida e a dinâmica do ataque são fatores fundamentais para análise do dolo

📖 O artigo 14, II, do Código Penal dispõe que há tentativa quando:

Tentativa: iniciada a execução, o crime não se consuma por circunstâncias alheias à vontade do agente.

Já o homicídio está previsto no art. 121 do Código Penal.

🔎 Na prática, a diferença entre lesão corporal e tentativa de homicídio NÃO depende apenas do resultado da lesão, mas principalmente da intenção do agente, da forma de execução, do meio utilizado e das circunstâncias do fato.

Por isso, a investigação, os depoimentos, imagens e laudos periciais serão fundamentais para definir o correto enquadramento jurídico.

👨🏻‍⚖️ Direito Penal não se resume ao resultado final da agressão. A análise do dolo é essencial.

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