Luiz Ossuosky Filho

31/03/2026

🚨 ATENÇÃO PROFISSIONAL DA SAÚDE DA OS IDEAS: O SEU DINHEIRO PODE ESTAR EM RISCO!

Você dedica sua vida a salvar outras, mas será que a empresa onde você trabalha está honrando o compromisso com o seu sustento?

Os sinais de alerta acenderam e o cenário é preocupante:

Rio de Janeiro: Contrato rescindido em Volta Redonda e trabalhadores sem receber as rescisões.

Amazonas: FGTS de dezembro e janeiro sem recolhimento e atrasos graves nas verbas rescisórias de demitidos.

Como uma empresa com contratos bilionários e mais de 15 mil funcionários não consegue pagar o básico a quem está na ponta? Na Justiça do Trabalho, sabemos: atraso de FGTS e rescisão são os primeiros sintomas de uma crise financeira profunda.

⚠️ FAÇA O TESTE AGORA: Abra o aplicativo do seu FGTS. O seu depósito está em dia?

Não espere a empresa "desaparecer" ou o contrato acabar para lutar pelos seus direitos. O histórico de OSs que deixam trabalhadores a ver navios é longo e você não pode ser a próxima vítima.

23/03/2026

🚨 O hospital reduziu seu adicional de insalubridade? Cuidado, isso pode ser ilegal!

Muitos hospitais estão cortando o adicional de insalubridade de 40% (grau máximo) de profissionais da saúde sob a justificativa de que o contato com pacientes portadores de doenças infectocontagiosas não é “permanente”.

Eles usam a literalidade da NR-15 para tentar barrar o seu direito.

⚖️ Mas, a Justiça do Trabalho entende diferente!

Decisões recentes do Tribunal Superior do Trabalho (TST) deixam claro que a análise da insalubridade nestes casos é qualitativa, e não quantitativa.

O que isso significa na prática?

Significa que o contato intermitente já é suficiente para garantir o seu direito aos 40%. Você não precisa passar 100% do seu plantão em uma área de isolamento.

Se você realiza:
* Remanejamentos pontuais;
* Cobertura de horário de almoço ou descanso de colegas;
* Atendimentos temporários em setores de risco.

👉 O risco biológico existe, e o adicional de grau máximo é devido! Não deixe que a interpretação errada da lei diminua o seu salário no final do mês.

💬 Você ou algum colega já teve o adicional de insalubridade reduzido injustamente no plantão? Me conta aqui nos comentários!

✈️ Compartilhe este vídeo com a sua equipe e ajude a levar essa informação para mais profissionais da saúde.

13/03/2026

🚨 O Hospital Adventista de Manaus é um dos melhores do Brasil, mas para quem?

Apesar do forte reconhecimento nacional, centenas de funcionários da instituição foram surpreendidos recentemente com o corte ou a redução drástica do adicional de insalubridade.

Farmacêuticos, técnicos de enfermagem, maqueiros e equipes de serviços gerais que lidam diariamente com riscos biológicos e materiais contaminados perderam esse valor do dia para a noite.

Além disso, benefícios históricos que faziam do hospital um lugar excelente para trabalhar — como plano de saúde para os funcionários de base e auxílio-educação — também deixaram de existir.

⚠️ Atenção trabalhador: Adicional de insalubridade não é um benefício opcional ou um "favor" da empresa, é uma obrigação legal. Se há contato direto com pacientes em isolamento ou manuseio de objetos contaminados (como lençóis e travesseiros), o profissional tem o direito de receber o adicional de 40%.

A legislação trabalhista existe para proteger a sua saúde e segurança, e deve ser cumprida!

20/01/2026

Já são 6 anos. Seis anos vendo o salário mínimo subir quase 60%, o custo de vida disparar, e o contracheque do técnico de enfermagem temporário do Estado continuar exatamente o mesmo de 2020.

Mas o problema vai muito além do bolso. No vídeo de hoje, eu exponho o que ninguém fala:

🚫 Regras abusivas: Atestado médico virou motivo de punição. Apresentou atestado? Tem que "pagar" o plantão ou perde as férias.

🚫 Insegurança: O STF barrou o adicional de risco de vida e o auxílio-alimentação, direitos básicos de quem trabalha em ambiente insalubre.

🚫 Assédio Moral: Ameaças de demissão para quem reclama são constantes. O resultado? Quem cuida dos outros está adoecendo.

Essa é a realidade de 2026 nos hospitais do Amazonas. Profissionais exaustos, desvalorizados e com medo.

12/12/2025

A decisão do Tribunal de Justiça, reacende uma discussão crucial para todos os profissionais de enfermagem, especialmente os Técnicos de Enfermagem.

No caso da dosagem errada de adrenalina, a Justiça negou o habeas corpus à técnica que seguiu a prescrição médica equivocada, mas concedeu à médica que prescreveu o erro. Isso levanta uma questão perigosa:

O Técnico de Enfermagem deve responder criminalmente de forma mais rigorosa que o médico que errou na prescrição?

A conduta do profissional de enfermagem, que muitas vezes é o último elo na cadeia de medicação, no entanto, o Tribunal, neste primeiro momento, parece ter dado um peso maior à execução do técnico do que ao erro de prescrição da médica.

08/12/2025

A suspensão da técnica de enfermagem envolvida na trágica morte de Benício levantou uma questão crucial: O Conselho está focando no elo mais fraco da cadeia de saúde?

O Conselho Regional de Enfermagem (COREN) agiu em apenas 10 dias para punir a profissional, antes mesmo da conclusão do inquérito policial

Mas, COREN, e a fiscalização do hospital?

Parece que toda a estrutura do COREN foi mobilizada para punir a técnica e, convenientemente, preservar a imagem do Hospital Santa Júlia.

Não estou defendendo a inocência de ninguém, mas estou questionando a prioridade do Conselho.

16/10/2025

⚠️ ATENÇÃO, TRABALHADOR DA UNIMED MANAUS!

Muitas informações desencontradas estão circulando sobre o processo de recuperação judicial da Unimed Manaus. Vim aqui esclarecer os pontos mais importantes para você.

No vídeo, eu explico em detalhes, mas os pontos principais são:

✅ BOA NOTÍCIA PARA OS TRABALHADORES: A recente assembleia de credores foi muito positiva para a classe trabalhadora. A proposta aprovada prevê o pagamento integral dos créditos trabalhistas, sem qualquer tipo de desconto.

🤔 O PEDIDO DE FALÊNCIA: Após a assembleia, o Ministério Público se manifestou no processo. Com base na análise deles, o MP informou que não acredita que a empresa conseguirá se recuperar e pagar suas dívidas. Por isso, fez um PEDIDO formal ao juiz para que decrete a falência.

‼️ MAS ATENÇÃO: Isso é um pedido, não uma decisão final! O juiz ainda irá analisar a solicitação do MP e tomar sua própria decisão. Seja qual for o parecer do juiz, essa decisão ainda poderá ser objeto de recurso, o que significa que o processo deve se estender.

Portanto, fique tranquilo. Ainda NÃO há uma decretação de falência da Unimed Manaus.

06/10/2025

07/01/2025