Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região - Amazonas e Roraima

Ligar Como chegar Site

Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região - Amazonas e Roraima Bem-vindo à página oficial do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região - Amazonas e Roraima.

O Pleno do TRT-11 aprovou, nesta quarta-feira (7), a promoção da juíza Yone Silva Gurgel Cardoso ao cargo de desembargad...
07/10/2026

O Pleno do TRT-11 aprovou, nesta quarta-feira (7), a promoção da juíza Yone Silva Gurgel Cardoso ao cargo de desembargadora do Trabalho, por antiguidade, após aval da Corregedoria Regional. A indicação foi unânime e preenche a vaga do desembargador Lairto José Veloso, falecido em agosto deste ano.

Com a deliberação do Tribunal, o procedimento segue para Brasília. A promoção será concluída com a nomeação pela Presidência da República, conforme o artigo 115 da Constituição Federal.

A trajetória da magistrada é marcada pela dedicação ao interior do Amazonas — são 35 anos de magistratura, sendo 30 deles em municípios do estado. Também se destacam sua atuação na defesa de crianças, adolescentes e animais, além do bom humor e da leveza que acompanham sua caminhada.

Ao agradecer, a juíza Yone lembrou o que aprendeu no interior: “Foi ali que aprendi a sensibilidade, que não é só nata, mas também se adquire no convívio com as pessoas. Nossos processos têm rostos, pés descalços, distâncias, fragilidades e vulnerabilidades, e precisamos estar sempre atentos a isso.”

🔗 Saiba mais no portal do TRT-11 (Link na bio).

: Fotografia em plano médio da juíza do trabalho Yone Gurgel. Ela tem pele clara, cabelos loiros, usa óculos de grau e sorri vestindo a toga preta da magistratura. Na parte inferior, sobre fundo preto, está a manchete "Notícia: Tribunal Pleno aprova indicação da juíza Yone Gurgel para o cargo de desembargadora do TRT-11", acompanhada do endereço do site e das marcas do TRT-11 e de 45 anos.

Uma decisão da 9ª Vara do Trabalho de Manaus condenou duas empresas, de forma solidária, ao pagamento de R$ 30 mil por d...
07/10/2026

Uma decisão da 9ª Vara do Trabalho de Manaus condenou duas empresas, de forma solidária, ao pagamento de R$ 30 mil por danos morais a um trabalhador vítima de assédio sexual praticado por um hóspede durante o expediente.

O caso reforça um entendimento importante: o empregador tem o dever de garantir um ambiente de trabalho seguro e livre de riscos. E, nos casos de assédio, a palavra da vítima recebe peso diferenciado na análise judicial, conforme orienta o Protocolo do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) para Atuação e Julgamento com Perspectiva Antidiscriminatória, Interseccional e Inclusiva.

O magistrado também destacou que os estabelecimentos hoteleiros respondem pelos danos causados por seus hóspedes, independentemente de culpa, e que a empresa não adotou medidas adequadas de prevenção, proteção e tratamento da vítima — inclusive o auxílio psicológico prometido não foi oferecido.

🔗 Leia a decisão completa no portal do TRT-11 (link na bio).

: post em formato carrossel sobre a condenação de um hotel em Manaus ao pagamento de R$ 30 mil por danos morais a um camareiro assediado por um hóspede. Os cards informam que o tribunal aplicou o protocolo antidiscriminatório do CNJ para dar peso à palavra da vítima, destacando a falta de apoio psicológico e reconhecendo o direito ao adicional de insalubridade de 40%. As ilustrações mostram um corredor de hotel, uma pessoa com mala, uma balança da justiça, um homem de costas perante o tribunal, uma campainha de recepção e um funcionário a limpar.

Condições dignas de trabalho não deveriam ser uma questão de escolha.Salário justo, segurança, descanso, respeito, igual...
07/10/2026

Condições dignas de trabalho não deveriam ser uma questão de escolha.

Salário justo, segurança, descanso, respeito, igualdade e proteção não são direitos que precisam disputar espaço entre si. Todos fazem parte de uma mesma ideia: trabalhar com dignidade.

São condições que fazem diferença na vida de quem trabalha e que, juntas, ajudam a construir relações de trabalho mais justas.

Neste Dia Mundial do Trabalho Decente, o TST reforça a importância de garantir condições dignas para quem trabalha, sem deixar nenhum direito para trás.
Trabalho decente. Direito de todos. Compromisso da Justiça.

: Canto superior esquerdo: Logotipo da Justiça do Trabalho em branco.
Perguntas centrais (em branco): "Salário digno ou segurança? Descanso ou respeito? Igualdade ou proteção?"
Frase em azul: "Você não deveria precisar escolher entre eles"
Mensagem em destaque (em branco): "TRABALHO DECENTE É NÃO ABRIR MÃO DO QUE É ESSENCIAL"
Canto inferior esquerdo (em amarelo e branco): "7 de outubro | Dia Mundial do Trabalho Decente"

Está aberta a pesquisa anual de satisfação dos serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) do Tribunal, coo...
05/10/2026

Está aberta a pesquisa anual de satisfação dos serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) do Tribunal, coordenada pela Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicações (SETIC). O questionário está disponível para o público externo por 30 dias.

O objetivo é simples e direto: saber como está a sua experiência com os serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e reunir informações que podem orientar melhorias, novos projetos e um planejamento mais preciso das aquisições de equipamentos e soluções.

A avaliação reúne percepções sobre infraestrutura, trabalho presencial e teletrabalho, equipamentos institucionais, acesso remoto via VPN, segurança da informação, Central de Serviços e sistemas judiciais e administrativos. Já a avaliação externa aborda o atendimento e o funcionamento de ferramentas e serviços essenciais, como PJe, JTe, Zoom, Portal do TRT11 e Biblioteca Digital.

O questionário está disponível no portal do TRT-11, com acesso por meio do link. No formulário também há espaço para falar sobre o uso de Inteligência Artificial e registrar sugestões, elogios e reclamações. A participação é anônima - nenhuma informação de identificação é armazenada.

🔗 Saiba mais no portal do TRT-11 (Link na bio).

: Imagem informativa do TRT-11ª Região com fundo azul e branco. À esquerda, destaca-se o texto: "Pesquisa de Satisfação dos Usuários de SERVIÇOS DE TIC 2026", acompanhado por três emojis de expressões (bravo, neutro e sorridente) e uma lupa focada na carinha sorridente. No canto superior direito, mãos operam um computador, e abaixo, um círculo azul informa: "DISPONÍVEL ATÉ DIA 4 de novembro"

Você sabia que compartilhar suas credenciais de acesso com sistemas terceiros pode comprometer o seu trabalho e a segura...
05/10/2026

Você sabia que compartilhar suas credenciais de acesso com sistemas terceiros pode comprometer o seu trabalho e a segurança do PJe? 🔒

A extração massiva de dados por meio de robôs (softwares não homologados) consome excessivamente a infraestrutura do Tribunal, gerando sobrecarga, instabilidade e lentidão para todos os usuários. Além disso, a prática de repassar senhas ou certificados digitais é expressamente vedada e sujeita a bloqueio automático da sua conta.

💡 Como colaborar?

Não compartilhe suas credenciais e utilize apenas os canais e softwares oficiais.

👉 Arraste para o lado, entenda os riscos e compartilhe este alerta com seus colegas de profissão!

No Dia do Empreendedor, um dado dimensiona o papel dos pequenos negócios no mercado de trabalho brasileiro: em 2025, mic...
05/10/2026

No Dia do Empreendedor, um dado dimensiona o papel dos pequenos negócios no mercado de trabalho brasileiro: em 2025, micro e pequenas empresas foram responsáveis por 80,5% das vagas de emprego formal criadas no país.

Gerar emprego significa estabelecer relações de trabalho. E com elas, direitos e responsabilidades para os dois lados.

A Justiça do Trabalho atua para que essas relações sejam construídas com respeito à legislação trabalhista, independentemente do porte da empresa.

: Carrossel de 6 cards da Justiça do Trabalho no Dia do Empreendedor. Card 1: Padeira com pães e texto sobre a força das micro e pequenas empresas no emprego formal. Card 2: Costureira parda e dados do Sebrae: 80% das vagas formais vêm de pequenos negócios. Card 3: Mulher negra em mesa de trabalho com computador. Card 4: Homem negro de paletó apertando a mão de parceiro e texto sobre o dever de cumprir a legislação trabalhista. Card 5: Homem branco em aperto de mão e texto informando que o porte da empresa não reduz direitos trabalhistas. Card 6: Vista aérea de depósito com trabalhadores e mensagem final sobre o papel da Justiça do Trabalho no respeito às relações de trabalho.

02/10/2026

Hoje foram definidos os nomes que estarão à frente da gestão do tribunal no próximo biênio (2026/2028).

A desembargadora Ruth Barbosa foi eleita presidente do TRT-11 . O desembargador Audaliphal Hildebrando ocupará o cargo de vice-presidente, enquanto a desembargadora Eulaide Lins assumirá a Corregedoria Regional.

A posse dos novos dirigentes está prevista para o dia 14 de dezembro de 2026.

📲 Confira a matéria completa no nosso portal.
🔗 Link na bio.

02/10/2026

Numa propriedade rural, um patrão reúne a equipe de campo e faz uma promessa em troca de uma única coisa: apoio ao candidato que ele escolheu nas urnas.

O , o , o e o encerram, com essa peça, a série "No meu voto mando eu" mostrando que o assédio eleitoral não escolhe setor: acontece no escritório, na fábrica, no grupo de mensagens e também no campo. Em qualquer relação de emprego, a liberdade de voto não pode ser negociada. Qualquer situação assim pode ser denunciada de forma sigilosa, sem necessidade de identificação em mpt.mp.br.

A Justiça Itinerante do TRT-11 (AM/RR) atende três municípios em outubro. Nossas equipes oferecem orientações trabalhist...
01/10/2026

A Justiça Itinerante do TRT-11 (AM/RR) atende três municípios em outubro. Nossas equipes oferecem orientações trabalhistas, verificação de processos e atermações (início de ações sem advogado) de forma gratuita.

O objetivo é levar a Justiça do Trabalho para perto de quem mora longe dos centros urbanos, garantindo que a distância não seja um obstáculo para reivindicar direitos. Assim, o TRT-11 cumpre seu papel de proteger quem trabalha com responsabilidade e proximidade.

Confira as cidades e datas:

📌 Amazonas:

Maués: 06 a 08/10/2026 | Fórum de Justiça

📌 Roraima:

Caroebe: 05 e 06/10/2026 | Câmara Municipal de Caroebe

Rorainópolis: 07 a 9/10/2026 | Fórum da Comarca de Rorainópolis (Justiça Comum)

Horário: 7h30 às 14h30, nos locais indicados.

Documentos necessários: CPF, RG, Carteira de Trabalho e NIT/PIS. Não é preciso advogado nem agendamento prévio.

Programe-se e compartilhe com quem possa precisar. A Justiça do Trabalho mais perto de você!

: post sobre a Justiça Itinerante do TRT-11 (Amazonas e Roraima) que divulgar o calendário de atendimentos de outubro para audiências e atermações. A primeira imagem destaca a frase "A Justiça do Trabalho mais perto de você! Em destaque um carro branco adesivado a marca do tribunal sobre um fundo verde de montanha. A segunda imagem mostra o fundo de uma estrada com as datas dos locais de atendimento: Maués - AM (6 a 8 de outubro), Caroebe - RR (5 e 6 de outubro) e Rorainópolis - RR (7 a 9 de outubro).

O diálogo é um dos caminhos mais rápidos e eficientes para resolver conflitos trabalhistas. Na Semana Nacional da Concil...
01/10/2026

O diálogo é um dos caminhos mais rápidos e eficientes para resolver conflitos trabalhistas. Na Semana Nacional da Conciliação, iniciativa promovida anualmente pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) , reunimos esforços para aproximar pessoas e empresas em busca de soluções consensuais.

Durante o mutirão, o TRT-11 atua como mediador imparcial, oferecendo um espaço seguro e acessível para que as partes encontrem, juntas, um ponto de equilíbrio. O objetivo é construir respostas mais céleres e construir um ambiente de respeito e colaboração.

Como solicitar a inclusão do seu processo:

Pelo portal: Converse com seu advogado e preencha o formulário em portal.trt11.jus.br.

Na sua Vara: Entre em contato diretamente com a Vara do Trabalho onde o processo tramita.

Via Cejusc-JT: Agendamentos de audiência podem ser solicitados a qualquer tempo nos telefones:

Cejusc-JT 1º Grau Amazonas: (92) 3627-2116

Cejusc-JT 1º Grau Roraima: (92) 3621-7269

Cejusc-JT 2º Grau: (92) 3627-2118

Participe!

: imagem em fundo azul sobre a "XXI Semana Nacional da Conciliação", realizada de 9 a 13/11/2026. À direita, a fotografia de dois homens sorrindo enquanto apertam as mãos sobre uma mesa, com o texto sobreposto "Conciliar é legal". Ao lado esquerdo e na parte inferior, textos informam que as inscrições de processos vão até 16 de outubro pelo site www.trt11.jus.br, acompanhados das marcas do Poder Judiciário, CNJ e Justiça do Trabalho.

Endereço

Rua Visconde De Porto Alegre, 1265. Praça 14 De Janeiro
Manaus, AM
69020-130

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 07:30 - 15:00
Terça-feira 07:30 - 14:00
Quarta-feira 07:30 - 15:00
Quinta-feira 07:30 - 15:00
Sexta-feira 07:30 - 14:30

Telefone

(92) 3621-7221

Notificações

Seja o primeiro a saber: enviaremos um e-mail para você quando Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região - Amazonas e Roraima publicar novidades e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado para nenhum outro fim, e você pode cancelar a inscrição a qualquer momento.

Atalhos

Compartilhar