10/08/2026
Contrato de trabalho pode tirar um direito garantido por lei? ⚖️
Essa foi a dúvida da Andrelina, mas pode ser a dúvida de muita gente.
Mesmo que você tenha assinado um contrato dizendo que renuncia ao descanso semanal remunerado, isso não significa que a empresa possa simplesmente deixar de respeitar esse direito.
A legislação trabalhista assegura ao trabalhador um período de descanso semanal. E atenção: faltar um único dia ao trabalho não significa, por si só, abandono de emprego.
Para que o abandono seja caracterizado, é necessário analisar a ausência prolongada e a intenção do empregado de não retornar ao trabalho.
Por isso, se você estiver passando por uma situação assim, guarde suas escalas, registros de ponto, mensagens e comprovantes das horas trabalhadas. Esses documentos podem ser importantes para esclarecer o que realmente aconteceu.
💬 Você também tem alguma dúvida sobre seus direitos trabalhistas? Deixe aqui nos comentários!