26/09/2026
⚖️ A Administração Pública não pode simplesmente demitir um servidor enquanto um processo administrativo disciplinar ainda está em andamento.
A apuração precisa respeitar o devido processo legal, garantindo contraditório, ampla defesa e direito de manifestação. Além disso, a penalidade aplicada deve observar as regras previstas para o cargo e para o próprio procedimento administrativo.
Por isso, se houver uma demissão durante um processo ainda não concluído, é importante verificar como a decisão foi tomada, qual foi o fundamento utilizado e se os direitos do servidor foram respeitados.
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