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Pedro Lima Advocacia

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Brasil
Maceió, AL
Pedro Lima Advocacia

A página trata dos mais diversos assuntos do âmbito jurídico, com fulcro nas searas Trabalhista e Previdenciária.

LIMA ADVOGADOS Iniciou suas atividades em 1989 com foco no atendimento de questões ligadas ao direito do trabalho. Ao longo do tempo, refletindo a evolução da economia brasileira à luz da abertura dos mercados e do desenvolvimento das relações jurídicas, públicas e privadas, agregamos a essa área Especialização em Direito Empresarial, Civil, Comercial, Processual, Bancário, Público, Cooper

ativista e do Consumidor, de forma a atender às mais diversas necessidades de clientes envolvidos em atividades empresariais, públicas e cooperativistas. Desta forma queremos dizer que em Maceió, conte conosco, estamos ao seu dispor. DIREITO EMPRESARIAL E SEUS RAMOS - civil/comercial/trabalhista; DIREITO ADMINISTRATIVO PÚBLICO E PRIVADO E SEUS RAMOS DERIVADOS; DIREITOCOOPERATIVISTA . ALÉM DE ATUARMOS COMO CORRESPONDENTES DE OUTROS ESCRITÓRIOS FORA DO ESTADO.

28/08/2026

FIM DO CONTRATO DE TRABALHO: VOCÊ SABE QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS?

O tipo de desligamento faz toda a diferença na hora de calcular as verbas rescisórias.

👉 Justa causa, demissão sem justa causa, acordo ou pedido de demissão: cada modalidade possui regras e direitos diferentes.

Na tabela, você pode conferir de forma simples quais verbas podem ser devidas em cada situação.

⚠️ Atenção: a situação concreta pode ter particularidades que alteram os direitos e os valores da rescisão.

📌 Salve este post para consultar quando precisar e compartilhe com alguém que está passando por um desligamento.

24/08/2026

Pequenas inconsistências na gestão de rotinas trabalhistas podem gerar desdobramentos significativos para a estrutura jurídica de uma empresa.
A adequação normativa e a observância rigorosa da legislação trabalhista são essenciais para manter a segurança jurídica das operações empresariais. Entre os pontos que exigem acompanhamento técnico constante, destacam-se:
• Controle correto da jornada e registro de horas extras
• Concessão e registro do intervalo intrajornada
• Correta apuração de adicionais legalmente devidos
• Planejamento e concessão regular de férias
• Integração de comissões e verbas de natureza salarial
• Métodos adequados de controle de ponto
A atuação jurídica preventiva visa orientar sobre a conformidade dos processos internos com a legislação vigente, mitigando riscos e promovendo a regularidade das relações de trabalho.

23/08/2026

⚖️ Amar o que faço também é valorizar cada atendimento.

É ouvir com atenção, estudar cada caso, buscar a melhor estratégia e entender que, por trás de cada questão trabalhista, existe uma história que merece ser tratada com seriedade e dedicação.

A cada dia, um novo caso, uma nova história e um novo aprendizado. Sou grato por poder exercer uma profissão que me ensina, me desafia e, acima de tudo, me permite fazer aquilo que gosto. ⚖️🤝

17/08/2026

🌡️ Qual é o nível de risco trabalhista da sua empresa hoje?

Nem todo risco começa vermelho.

Muitas vezes, ele começa pequeno: uma documentação incompleta, uma jornada mal gerenciada, uma orientação que não foi dada ou uma decisão tomada sem análise jurídica.

O problema é quando esses sinais são ignorados e o que estava no verde começa a caminhar para o amarelo — até chegar ao vermelho.

🚦 Na advocacia trabalhista preventiva, o objetivo não é esperar o risco se transformar em um processo.

É identificar, orientar e agir antes que ele cresça.

Porque prevenir não significa acreditar que sua empresa nunca terá problemas.

Significa estar preparado para reduzir riscos e tomar decisões mais seguras.

E na sua empresa: o termômetro está em qual nível?

13/08/2026

Nem toda empresa vive os mesmos desafios. Mas, no universo do Direito Trabalhista, pequenos detalhes podem se transformar em grandes problemas.

Alinhamento com o RH, advertências, suspensões, faltas recorrentes, justa causa, controle de jornada, assédio no ambiente de trabalho e sindicâncias são situações que exigem atenção, documentação e decisões bem fundamentadas.

⚖️ A advocacia trabalhista preventiva existe justamente para ajudar a empresa a identificar riscos antes que eles se transformem em passivos.

Cada empresa tem sua realidade. A prevenção precisa acompanhar essa realidade.

11/08/2026

⚖️ Ser advogado é assumir o compromisso diário com a justiça, a ética e a defesa de direitos.

Neste 11 de agosto, Dia do Advogado, celebramos não apenas uma profissão, mas a responsabilidade de representar, orientar e lutar por aquilo que é justo.

Que nunca nos falte coragem para defender, conhecimento para orientar e humanidade para compreender.

Gratidão a todos que confiam em nosso trabalho e nos permitem exercer essa missão todos os dias.

Feliz Dia do Advogado!

09/08/2026

Dia dos Pais com 5km feitos na melhor companhia.

Que privilégio poder dividir esses momentos com você, pai. Feliz Dia dos Pais, Te amo!

06/08/2026

Você só chama o advogado trabalhista quando recebe um processo? Esse pode ser um dos maiores erros da sua empresa.

O advogado trabalhista não existe apenas para atuar no Judiciário. Sua principal função é evitar que os problemas cheguem até lá.

Com uma assessoria preventiva, a empresa reduz riscos ao:
✔️ Elaborar contratos corretamente;
✔️ Orientar admissões e demissões;
✔️ Garantir o cumprimento da legislação trabalhista;
✔️ Identificar falhas antes que elas gerem ações judiciais.

A ausência desse profissional pode resultar em passivos trabalhistas, multas, condenações judiciais e prejuízos que poderiam ser evitados com uma orientação adequada.

A prevenção não elimina todos os riscos, mas reduz significativamente as chances de que pequenos erros se transformem em grandes problemas.

Empresas que investem em prevenção investem em segurança, organização e crescimento sustentável.

💬 Compartilhe este vídeo com aquele empresário que ainda acredita que advogado trabalhista só é necessário quando o processo já chegou.

03/08/2026

🕸️ Nem todo herói usa máscara.

Alguns usam terno, estudam a legislação e ajudam empresas a evitar problemas antes que eles aconteçam.

Assim como um herói age antes que o caos tome conta da cidade, a atuação preventiva do advogado trabalhista busca impedir que pequenos erros se transformem em grandes processos.

✔️ Orientação jurídica;
✔️ Adequação às normas trabalhistas;
✔️ Prevenção de passivos;
✔️ Mais segurança para quem quer crescer.

No fim das contas, o maior “superpoder” de uma empresa é tomar decisões certas antes que o problema apareça.

💬 E você? Ainda acha que advogado trabalhista só entra em cena quando o processo já começou?

📲 Compartilhe este post com aquele empresário que precisa entender que prevenir sempre será melhor do que remediar.

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