18/02/2026
Saúde Mental no Trabalho
Saúde mental passa a ser obrigação legal das empresas - Feed e Storie
A partir de 26 de maio de 2026, a gestão da saúde mental dos colaboradores passará a integrar formalmente as obrigações legais das empresas.
Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), tornou-se obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Isso envolve identificar e prevenir fatores como assédio moral, metas abusivas, sobrecarga de trabalho e ambientes organizacionais nocivos.
A responsabilidade também se estende ao trabalho remoto, alcançando não apenas a ergonomia, mas o bem-estar psicológico dos colaboradores em home office.
Nesse cenário, o Departamento Pessoal deixa de ter um papel apenas operacional e passa a atuar de forma estratégica, analisando padrões de afastamento, adoecimento e riscos jurídicos.
Na Abelha e Moura, orientamos empresas na adequação legal, prevenção de passivos trabalhistas e construção de ambientes de trabalho saudáveis e seguros.
Atendimento na Bio
R. Franklin Roselvelt, 43 - loja 02, térreo - Cavaleiros, Macaé - RJ.