Ana Paula Rolim Advocacia

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Especialista em planejar aposentadorias e concessão de benefícios do INSS.
🇧🇷 Atendimento on-line em todo o Brasil.

16/10/2026

📢 Siga Ana Paula Rolim | INSS para Mulheres para conhecer seus direitos!

MÃE ATÍPICA TAMBÉM PRECISA TRABALHAR! 💛

Sou a favor de que mães atípicas possam trabalhar, conquistar sua independência financeira e, ainda assim, garantir o BPC/LOAS dos seus filhos.

Afinal, quem cuida de uma criança com deficiência sabe que as despesas não param: são terapias, medicamentos, alimentação, transporte e tantos outros cuidados.

💭 Por que uma mãe deveria ter que escolher entre trabalhar e garantir o benefício do próprio filho?

O BPC é um direito da pessoa com deficiência que atende aos requisitos legais, e não deveria representar um obstáculo à autonomia financeira da família.

⚠️ Atualmente, a renda familiar ainda é considerada na análise do benefício, e o trabalho da mãe pode interferir na concessão ou manutenção do BPC.

E você, concorda que essa realidade precisa mudar?

👇 Quero saber sua opinião nos comentários!

15/10/2026

Siga Ana Paula Rolim | INSS para Mulheres para ficar por dentro dos seus direitos!

🚨 NOVIDADE PARA AS MAMÃES!

O INSS regulamentou a concessão provisória do salário-maternidade para pedidos que ultrapassarem 30 dias sem análise.

🤰 Uma medida que pode trazer mais agilidade e segurança para muitas mães!

⚠️ A concessão não é irrestrita e depende do cumprimento dos requisitos legais.

📌 Salve e compartilhe com uma mamãe!

06/10/2026

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O salário-maternidade pode mudar de novo? Calma, porque ainda não houve uma nova mudança na regra. O que existe agora é uma discussão jurídica que pode definir como alguns pedidos serão analisados daqui para frente.

O STF já decidiu que não é mais necessário cumprir um número mínimo de contribuições (carência) para ter direito ao salário-maternidade.

Agora, a discussão é outra: será que podem existir critérios para analisar os casos de quem começa ou volta a contribuir para o INSS pouco antes do nascimento do bebê?

⚖️ A TNU deverá analisar essa questão e definir se podem existir critérios objetivos para avaliar essas filiações recentes.

Por enquanto, o mais importante é entender: isso não significa que o salário-maternidade mudou novamente. A questão ainda está sendo discutida e cada situação precisa ser analisada individualmente.

📲 Continue acompanhando o perfil porque vou trazer as atualizações dessa discussão por aqui.

06/10/2026

🎀 Outubro Rosa também é sobre informação e proteção.

O diagnóstico de câncer de mama pode impactar o trabalho, a renda e toda a rotina de uma mulher. E, nesse momento, conhecer os direitos previdenciários que podem existir faz diferença.

Cada caso precisa ser analisado individualmente.

Salve este post e compartilhe com quem precisa saber. 💗

02/10/2026

Outubro Rosa 🎀
Um lembrete de cuidado, prevenção e amor pela própria vida. Que a gente nunca deixe para depois o cuidado com quem somos. 💗

01/10/2026

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Novidade para os novos salários maternidade! Agora as mamães adotantes também terão os mesmos direitos que as mamães biológicas.

E além disso, o salário maternidade para as mamães adotantes poderão ser prorrogados por mais 60 dias!!!

30/09/2026

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No Direito Previdenciário, informação, documentação e orientação fazem toda a diferença na busca pelo seu direito.

29/09/2026

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Estar desempregada não significa estar sem proteção. Durante a gestação, você pode ter direitos que nem imagina. 💛

Salve este post e compartilhe com uma gestante que precisa saber disso!

29/09/2026

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Se você está gestante, ou conhece alguma amiga, já enviei esse vídeo para ela!

Endereço

Avenida Bernardo Sayão, Quadra 10, Lote 47/48, Sala 107/Jardim Ingá, Luziânia/
Luziânia, GO
72850150

Site

http://cradvocaciaespecializada.com/

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