Helena Gonçalves Advogada

Helena Gonçalves Advogada Advogada | 527.835 OAB/SP | Pós-graduada em Direito do Trabalho, Direito Previdenciário e Direito Civil

CLT, PJ ou MEI?Entender as diferenças entre essas formas de contratação é essencial para evitar a precarização do trabal...
31/01/2026

CLT, PJ ou MEI?
Entender as diferenças entre essas formas de contratação é essencial para evitar a precarização do trabalho e prevenir riscos jurídicos. Neste conteúdo, explicamos os principais pontos de cada modalidade e quando a contratação como PJ ou MEI pode configurar fraude trabalhista.




Você sabia? O estágio não é mão de obra barata e nem substitui um empregado.Ele existe para complementar a formação acad...
27/01/2026

Você sabia?
O estágio não é mão de obra barata e nem substitui um empregado.
Ele existe para complementar a formação acadêmica do estudante, com atividades compatíveis com o curso e com o que foi previsto no Termo de Compromisso de Estágio, conforme a Lei nº 11.788/08.

Quando o estagiário passa a exercer tarefas alheias à sua área de estudo, assume excesso de responsabilidades, sofre cobrança de metas como empregado ou substitui funcionários, ocorre o chamado desvio de função.

Esse desvio pode gerar sérios riscos para a empresa, inclusive o reconhecimento de vínculo empregatício, com consequências trabalhistas e previdenciárias.

Cumprir a lei protege tanto o estudante quanto a empresa.
Estágio é aprendizado, não exploração.
A prevenção jurídica hoje evita prejuízos amanhã.





27/11/2025

Oferecemos consultoria jurídica personalizada, com foco em soluções práticas e eficientes. Atuamos na elaboração e análise de contratos, notificações extrajudiciais, consultoria imobiliária, família e sucessões, ações de cobrança e demandas trabalhistas. Trabalhamos com seriedade, sigilo e compromisso para garantir segurança e tranquilidade em cada etapa do seu caso.












Prezados,Solicito que denunciem e bloqueiem este número, uma vez que o mesmo está se passando por mim de forma fraudulen...
25/09/2025

Prezados,

Solicito que denunciem e bloqueiem este número, uma vez que o mesmo está se passando por mim de forma fraudulenta.

Reforço que meus clientes já possuem meu contato oficial. Em caso de qualquer dúvida, peço que compareçam pessoalmente ao escritório, situado na Av. Bernardino de Campos, nº 235 – Centro, Lorena/SP – CEP 12600-200.

Ressalto ainda que não realizem nenhuma transferência de valores sem antes falar diretamente comigo, presencialmente, a fim de evitar prejuízos causados por estelionatários.

P.S.: A quem tenta se passar por mim, saiba que meus clientes são pessoas atentas e bem informadas.

💡 Hoje uma amiga comentou que recebeu uma “oportunidade imperdível”: contrato PJ de R$ 7.000,00 por mês, mas com jornada...
03/09/2025

💡 Hoje uma amiga comentou que recebeu uma “oportunidade imperdível”: contrato PJ de R$ 7.000,00 por mês, mas com jornada 100% presencial, de segunda a sábado, com metas diárias e relatórios obrigatórios.

Curioso como algumas empresas vendem esse modelo como se fosse “inovação” ou “liberdade profissional”. No entanto, na prática, exigem horário fixo, subordinação direta e dedicação exclusiva — exatamente as características de um vínculo CLT. A diferença? Nenhum direito garantido: sem férias, sem 13º, sem FGTS, sem proteção trabalhista.

Isso não é autonomia. Isso é pejotização.
E pejotização nada mais é do que um artifício para reduzir custos às custas da segurança e da dignidade do trabalhador.

A narrativa de que “você será dono do seu próprio tempo” se esvazia quando a empresa impõe obrigações típicas de um empregado, mas se recusa a assumir as responsabilidades legais de um empregador. No fim, o prejuízo recai sempre sobre o elo mais fraco da relação.

📌 Se a empresa precisa de vínculo de emprego, que contrate pelo regime CLT.
📌 Se precisa de prestação de serviço independente, que contrate PJ de verdade.

Qualquer tentativa de misturar os dois é apenas precarização disfarçada de modernidade.

🔎 F**a a reflexão: até quando vamos aceitar que a promessa de “flexibilidade” seja usada como desculpa para retirar direitos?

📌 Consulta jurídica não é gentileza. É trabalho.Outro dia, 22h30, chegou no meu WhatsApp:“Doutora, desculpa a hora… mas ...
20/08/2025

📌 Consulta jurídica não é gentileza. É trabalho.

Outro dia, 22h30, chegou no meu WhatsApp:
“Doutora, desculpa a hora… mas pode só me dizer rapidinho se vale a pena entrar com ação contra o banco?”

Eu sei: não é má intenção.
Mas existe um problema cultural aqui 👇
👉 Tratar consulta jurídica como se fosse “um favor entre amigos”.

O que parece uma pergunta simples, na verdade, exige análise técnica:

Qual foi a conduta do banco?

Existe contrato? Cláusulas abusivas?

Há provas documentais?

Quais riscos e custos estão envolvidos?

⚖️ Uma resposta responsável não sai em 2 minutos.
Porque por trás de cada parecer jurídico existem:
✔️ Anos de estudo e atualização constante
✔️ Responsabilidade profissional (o advogado responde pelo que orienta)
✔️ A visão de quem enxerga riscos e consequências que o cliente ainda nem percebe

📍 Consulta não é palpite. Não é gentileza. É um serviço.
E pode evitar prejuízos enormes, litígios sem fim ou decisões irreversíveis.

Se o Direito protege quando assinamos contratos, compramos imóveis ou defendemos nossa dignidade em juízo…
ele também merece ser respeitado no momento da consulta.

💬 E você? Já teve alguém pedindo “só uma dúvida rápida” na sua profissão?

Nossas áreas de atuação e canais de contato estão à sua disposição. Agende sua consulta.
02/04/2025

Nossas áreas de atuação e canais de contato estão à sua disposição. Agende sua consulta.

2 de Abril: Dia Mundial de Conscientização do Autismo e o Mundo JurídicoO Dia Mundial de Conscientização do Autismo, cel...
02/04/2025

2 de Abril: Dia Mundial de Conscientização do Autismo e o Mundo Jurídico

O Dia Mundial de Conscientização do Autismo, celebrado em 2 de abril, tem como objetivo ampliar o conhecimento sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA) e promover a inclusão e os direitos das pessoas autistas. No mundo jurídico, essa data reforça a necessidade de uma abordagem cada vez mais acessível e justa para garantir a efetividade dos direitos dessa população.

O ordenamento jurídico brasileiro prevê diversas proteções para pessoas autistas, incluindo a Lei 12.764/2012, que institui a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista, assegurando direitos como educação inclusiva, acesso a serviços de saúde, trabalho e benefícios assistenciais. Além disso, o Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei 13.146/2015) reforça a necessidade de adaptações razoáveis e acessibilidade no acesso à Justiça e em outros serviços essenciais.

No âmbito processual, é fundamental que o sistema de Justiça esteja preparado para lidar com demandas que envolvem pessoas autistas, seja em processos cíveis, trabalhistas, criminais ou administrativos. Isso inclui a adaptação de audiências, flexibilização de prazos para famílias e advogados que lidam com essas questões e a capacitação de magistrados e operadores do direito para compreender melhor as especificidades do TEA.

A conscientização no mundo jurídico não se restringe apenas à legislação, mas também à prática forense e ao respeito à dignidade da pessoa autista em todas as esferas do Direito. A garantia do acesso pleno à cidadania passa pelo reconhecimento de suas necessidades individuais e pelo combate à discriminação e barreiras que ainda persistem.

Que o 2 de abril seja um dia para reforçar o compromisso da sociedade e do sistema de Justiça na promoção da inclusão e na efetivação dos direitos das pessoas autistas.

Gostaria de compartilhar que conquistei meu certificado! 🎓 Concluí o curso sobre Coisa Julgada pela ESA OAB-SP. Sempre e...
01/02/2025

Gostaria de compartilhar que conquistei meu certificado! 🎓 Concluí o curso sobre Coisa Julgada pela ESA OAB-SP. Sempre em busca de mais conhecimento! 📚⚖️

Endereço

Lorena, SP

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