Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 09:00 - 18:00 Terça-feira 09:00 - 18:00 Quarta-feira 09:00 - 18:00 Quinta-feira 09:00 - 18:00 Sexta-feira 09:00 - 18:00

Alonso Pistun Advocacia

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Brasil
Londrina, PR
Alonso Pistun Advocacia

Prezamos pela qualidade e pelo comprometimento com nossos clientes. Também oferecemos aos nossos clientes palestras, workshops, treinamentos e talk shows

Reconhecidos por quase 20 anos de alta performance nas áreas de Direito, com especial destaque em: Trabalhista, Cível e Contratos, Negociações Complexas e Compliane, Integridade e ESG. Trabalhamos junto aos nossos clientes, através da advocacia preventiva, visando sempre minorar riscos decorrentes da relação de trabalho e a redução de passivo trabalhista, buscando ainda o aumento no aproveitamento

da força de trabalho, através da orientação na implantação de beneficios e politicas de Gestão de Pessoas. Nossos clientes podem contar com consultas trabalhistas complexas e rotineiras, emissão de pareceres jurídicos com análise da lei, doutrina e jurisprudência em direito do trabalho e sindical, participação em reuniões, acompanhamento em negociações sindicais, além do acompanhamento e orientação em casos de fiscalizações. Realizamos ainda auditoria interna trabalhista, revisão de procedimento trabalhista, avaliação técnica de passivos trabalhistas, gerenciamento de contingências trabalhistas, defesa diária de processos judiciais em todas as instâncias e sustentação oral nos tribunais.

19/05/2026

A partir de 26 de maio, a NR-1 deixa de ser apenas um texto na lei: as multas começam a valer e vão doer no bolso das empresas que não comprovarem a gestão prática dos riscos psicossociais.

Mas será que cumprir a norma é suficiente? Nós acreditamos que não. A NR-1 deve ser vista como uma oportunidade de fortalecer a gestão de pessoas, indo além da obrigação legal e gerando impacto positivo na cultura organizacional.

Pensando nisso, o Escritório em parceria com apoiam empresas a transformar a norma em prática viva — ajudando a sustentar evidências de gestão e a construir ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos, indo além da obrigação legal.

Você está preparado para reconhecer e mostrar tudo de bom que já faz na gestão dos riscos psicossociais, provando que acontece na prática?

19/05/2026

A partir de 26 de maio, a NR-1 deixa de ser apenas um texto na lei: as multas começam a valer e vão doer no bolso das empresas que não comprovarem a gestão prática dos riscos psicossociais.

Mas será que cumprir a norma é suficiente? Nós acreditamos que não. A NR-1 deve ser vista como uma oportunidade de fortalecer a gestão de pessoas, indo além da obrigação legal e gerando impacto positivo na cultura organizacional.

Pensando nisso, o Escritório liderado pela mantém parceria com para apoiar empresas a transformar a norma em prática viva — ajudando a sustentar evidências de gestão e a construir ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

Você está preparado para reconhecer e mostrar tudo de bom que já faz na gestão dos riscos psicossociais, provando que acontece na prática?

25/04/2026

Nos dias 23 e 24 de abril na Sede do Clube Curitibano, nossa sócia | Advogada e Consultora Trabalhista conduziu palestras sobre Assédio e Violência no Trabalho.

📌 O objetivo foi promover reflexão sobre respeito, ética e segurança psicológica no ambiente de trabalho, abordando:
• Conceitos e identificação de condutas de assédio moral e sexual;
• Impactos e riscos psicossociais no bem-estar, produtividade e clima organizacional;
• Responsabilidades e prevenção: papel das lideranças e de cada colaborador;
• Divulgação dos canais de apoio (Compliance e Canal da Mulher).

💡 Um momento de aprendizado e conscientização da equipe valorizando a cultura de respeito e proteção da organização.

01/04/2026

O cenário das ações trabalhistas está aquecido: 2026 pode ser um ano histórico com recorde de demandas, conforme aponta reportagem do Jornal da Band. 📰

Esse contexto exige atenção redobrada das empresas na gestão de pessoas e na adoção de práticas preventivas sólidas.

• Fortaleça sua prevenção: Revise políticas internas e contratos.
• Invista em treinamento: Capacite gestores e equipes sobre leis trabalhistas.
• Use o contencioso a seu favor: Cada caso pode revelar falhas a serem corrigidas.

No escritório , atuamos para transformar o contencioso trabalhista em uma fonte de aprendizado organizacional, oferecendo análises estratégicas que aumentam a previsibilidade e fortalecem a governança corporativa.

Mais do que defesa, o contencioso trabalhista pode ser utilizado como ferramenta de gestão, permitindo identificar riscos, corrigir processos e consolidar práticas de compliance que garantem segurança jurídica e sustentabilidade ao negócio.

01/04/2026

O cenário das ações trabalhistas está aquecido: 2026 pode ser um ano histórico com recorde de demandas, conforme aponta reportagem do Jornal da Band. 📰

Esse contexto exige atenção redobrada das empresas na gestão de pessoas e na adoção de práticas preventivas sólidas.

• Fortaleça sua prevenção: Revise políticas internas e contratos.
• Invista em treinamento: Capacite gestores e equipes sobre leis trabalhistas.
• Use o contencioso a seu favor: Cada caso pode revelar falhas a serem corrigidas.

No escritório, atuamos para transformar o contencioso trabalhista em uma fonte de aprendizado organizacional, oferecendo análises estratégicas que aumentam a previsibilidade e fortalecem a governança corporativa.

Mais do que defesa, o contencioso trabalhista pode ser utilizado como ferramenta de gestão, permitindo identificar riscos, corrigir processos e consolidar práticas de compliance que garantem segurança jurídica e sustentabilidade ao negócio.

05/03/2026

Convidamos você a conferir a matéria publicada no , onde nossa sócia explora a NR1 além da norma, mostrando como essa obrigação legal pode se tornar uma oportunidade valiosa.

Boa leitura e que inspire reflexões!

👉 [Link na bio]

17/12/2025

🎄✨ Recesso de Fim de Ano ✨🎄
Informamos que estaremos em recesso entre os dias 22/12/2025 e 11/01/2026.
Durante esse período, o atendimento será exclusivamente para demandas urgentes, via WhatsApp dos sócios, que estarão em escala de plantão.

Agradecemos pela parceria ao longo de 2025 e desejamos um fim de ano repleto de paz, saúde e boas energias.
Nos vemos em 2026, prontos para novos desafios e conquistas!

Endereço

Avenida Ayrton Senna Da Silva, 1055, Sala 2001
Londrina, PR
86050-460

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	09:00 - 18:00
Terça-feira	09:00 - 18:00
Quarta-feira	09:00 - 18:00
Quinta-feira	09:00 - 18:00
Sexta-feira	09:00 - 18:00

Telefone

+554130237780

Site

http://www.alonsopistun.adv.br/

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