Mayara Bispo Advocacia Empresarial Trabalhista

Mayara Bispo Advocacia Empresarial Trabalhista 〽️Atuo no consultivo e preventivo que é a chave para evitar ações na sua empresa
〽️Contencioso trabalhista empresarial
〽️Online e presencial

Sua clínica salva vidas todos os dias. Mas quem protege o seu patrimônio?Atenção, um erro trabalhista pode gerar grandes...
05/06/2026

Sua clínica salva vidas todos os dias. Mas quem protege o seu patrimônio?
Atenção, um erro trabalhista pode gerar grandes prejuízos financeiros e afetar a reputação da clínica.
A defesa jurídica começa antes do problema acontecer.
Com uma assessoria trabalhista empresarial preventiva, você reduz riscos, evita processos e trabalha com mais segurança.

A companhia aérea alterou o voo, enviou um e-mail e você não viu? ✈️⚠️Mesmo com aviso digital, isso não garante que a co...
26/05/2026

A companhia aérea alterou o voo, enviou um e-mail e você não viu? ✈️⚠️

Mesmo com aviso digital, isso não garante que a comunicação foi efetiva.

O consumidor não é obrigado a monitorar a caixa de entrada 24h por dia. 📧

Quando a alteração causa prejuízo — atrasos, custos extras ou perda de compromissos — pode existir direito à indenização.

A responsabilidade pela informação clara é da companhia aérea, não sua.
Se houve dano, há caminhos para buscar reparação. 💡

❌ Plano de saúde pode interferir no tratamento médico?Quando o convênio tenta impor limites, quem sofre é o profissional...
18/05/2026

❌ Plano de saúde pode interferir no tratamento médico?

Quando o convênio tenta impor limites, quem sofre é o profissional e o paciente.

Médicos têm autonomia garantida por lei — e clínicas também precisam proteger sua atuação.

A negativa de procedimentos e pressões por “protocolos” padrão podem caracterizar abuso.

Nessas horas, orientação jurídica especializada faz diferença.

O Direito especializado na área médica e clínicas é importante para que nenhuma decisão técnica seja comprometida.

Sua prática exige liberdade. Seu paciente exige segurança.

Maio Amarelo é um chamado à consciência no trânsito. 🚦Dirigir com responsabilidade salva vidas — todos os dias.Empresas,...
14/05/2026

Maio Amarelo é um chamado à consciência no trânsito. 🚦

Dirigir com responsabilidade salva vidas — todos os dias.
Empresas, orientem seus motoristas agora.
A prevenção começa com treinamento e informação.
Reduzir acidentes é proteger pessoas e patrimônio.
Evite responsabilidades que poderiam ser prevenidas.
Cumprir normas é mais do que obrigação: é cuidado.
A segurança no trânsito precisa ser prioridade constante.
Atitudes simples geram impactos gigantes.

Juntos, podemos impulsionar um trânsito mais seguro. 💛

Maio Amarelo é um chamado à consciência no trânsito. 🚦Dirigir com responsabilidade salva vidas — todos os dias.Empresas,...
07/05/2026

Maio Amarelo é um chamado à consciência no trânsito. 🚦
Dirigir com responsabilidade salva vidas — todos os dias.
Empresas, orientem seus motoristas agora.
A prevenção começa com treinamento e informação.
Reduzir acidentes é proteger pessoas e patrimônio.
Evite responsabilidades que poderiam ser prevenidas.
Cumprir normas é mais do que obrigação: é cuidado.
A segurança no trânsito precisa ser prioridade constante.
Atitudes simples geram impactos gigantes.

Juntos, podemos impulsionar um trânsito mais seguro. 💛

Sucessão empresarial: Como transferir a empresa sem herdar os problemas ocultosA sucessão empresarial exige atenção redo...
05/05/2026

Sucessão empresarial: Como transferir a empresa sem herdar os problemas ocultos

A sucessão empresarial exige atenção redobrada, especialmente quando o objetivo é assumir o negócio sem carregar passivos trabalhistas ou societários do antigo gestor.

Muitas empresas escondem riscos em contratos, vínculos irregulares, horas extras não registradas e obrigações pendentes.

Uma análise jurídica minuciosa permite identificar falhas antes da assinatura, proteger o patrimônio do novo sócio e evitar responsabilidades inesperadas.

Mapear documentos, revisar processos internos e compreender o histórico da gestão anterior é essencial para uma transição segura.

A sucessão bem estruturada garante continuidade, estabilidade e segurança jurídica para o futuro do negócio.

Se transferir a empresa é o próximo passo, assegurar que os problemas não venham junto é o mais importante.

A Norma Regulamentadora | NR 01, que define as diretrizes gerais de Saúde e Segurança no Trabalho, foi atualizada pela P...
30/04/2026

A Norma Regulamentadora | NR 01, que define as diretrizes gerais de Saúde e Segurança no Trabalho, foi atualizada pela Portaria SEPRT nº 6.730/2020 e entrou em vigor em 03 de janeiro de 2022.

Em sua nova atualização, a norma passa a obrigar o gerenciamento de riscos psicossociais e saúde mental, exigência que entra em vigor em 26 de maio de 2026.

A NR 01 também estabelece o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a CLT, e define regras de capacitação pela Portaria nº 1.295/2022. Para empresários, manter controles, avaliações e registros atualizados é essencial para evitar autuações e reduzir passivos. Cumprir a NR 01 reforça a segurança jurídica e a proteção integral no ambiente de trabalho.

O Abril Verde reforça a importância de ambientes de trabalho seguros — um tema essencial para empresários que buscam red...
14/04/2026

O Abril Verde reforça a importância de ambientes de trabalho seguros — um tema essencial para empresários que buscam reduzir riscos e fortalecer a gestão.

✔️Revisão de normas internas e procedimentos.
✔️Treinamentos adequados e registro correto de jornada.
✔️ Mapeamento de riscos e prevenção de acidentes.
Documentação e compliance alinhados às exigências legais
A prevenção é sempre mais eficiente — e menos custosa — do que enfrentar consequências trabalhistas
depois.

Passivos trabalhistas ocultos geram riscos para empresas e clínicas. Uma auditoria preventiva revela irregularidades com...
09/04/2026

Passivos trabalhistas ocultos geram riscos para empresas e clínicas. Uma auditoria preventiva revela irregularidades como:

👉 Horas extras não registradas ou banco de horas irregular.
👉 Contratos inadequados ou acúmulo de funções sem adicional.
👉 Falta de registro de ponto ou controle de jornada.
👉 Demissões com vícios formais ou verbas rescisórias erradas.
👉 Equiparação salarial não observada ou assédio moral velado.
👉 E muito mais!

Proteja seu negócio com análise proativa.

O escritório Mayara Bispo Advogados deseja uma Páscoa abençoada para todos.Feliz Páscoa!
05/04/2026

O escritório Mayara Bispo Advogados deseja uma Páscoa abençoada para todos.

Feliz Páscoa!



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