22/05/2026
Ajudar a concorrência usando informações da própria empresa não é ap***s um "erro de percurso"; é quebra de fidúcia. E a Justiça já decidiu: essa conduta justifica a demissão por justa causa.
Nesse caso real que analiso hoje, o empregado perdeu tudo, o cargo, a confiança e os direitos rescisórios, por usar dados sigilosos sem autorização.
A quebra de confiança é um caminho sem volta para a demissão.
O Direito do Trabalho protege o bom funcionário, mas também resguarda a empresa contra atos de deslealdade.
👉 Em caso de dúvidas sobre contratos de trabalho e sigilo, procure seu advogado de confiança.
