Akio Yano Advocacia

Akio Yano Advocacia - Direito Previdenciário (INSS, Complementar e regime próprio); - Direito Cível;- Direito Trabalhista; - Direito Tributário; - Direito Criminal.

Você trabalha normalmente e convive com alguma deficiência? Presta atenção nisso 👇Existe uma regra própria de aposentado...
24/08/2026

Você trabalha normalmente e convive com alguma deficiência? Presta atenção nisso 👇

Existe uma regra própria de aposentadoria para pessoas com deficiência, prevista na LC 142/2013. Nela, o tempo exigido pode ser menor do que o da regra geral.

O engano mais comum é achar que isso vale só para quem não consegue trabalhar. Não é assim. A regra existe justamente para quem trabalha e contribui convivendo com uma limitação.

Três pontos que muita gente nunca ouviu falar:

🔹 A origem não muda a análise. Pode ser de nascimento, ter surgido por uma doença ou ser consequência de um acidente.
🔹 Não é só o que se enxerga. A regra alcança também deficiência auditiva, visual, intelectual e mental.
🔹 O grau é definido por uma avaliação própria, feita por perícia médica e social, e influencia o tempo exigido.

Cada caso depende do histórico de contribuição e do grau reconhecido. Por isso o primeiro passo é reunir a documentação e buscar uma análise antes de qualquer pedido.

Se isso parece com a sua história, vale verif**ar.

📲 Fale com a nossa equipe pelo link da bio.

Akio Yano Advocacia · OAB/PR 62945

21/08/2026

Deu entrada no benefício, esperou, e veio aquele "indeferido"?

Muita gente recebe essa resposta e acha que acabou. Guarda o papel na gaveta, engole o susto e desiste. Só que um benefício negado nem sempre é o fim da história.

Nem todo indeferimento encerra o assunto. Existem casos em que a análise pode ser revista.

Auxílio-doença, aposentadoria por invalidez, auxílio-acidente. São benefícios em que a decisão depende muito de perícia, de laudo e de documentação médica. E há situações em que a pessoa segue sem condições de trabalhar mesmo depois da negativa.

Nesses casos, com a orientação correta, existem caminhos para pedir uma nova análise.

O que ajuda a organizar antes de qualquer coisa:

📄 A carta de indeferimento ou o comunicado de cessação
🩺 Laudos, exames e relatórios médicos atualizados
💊 Receitas e comprovantes de tratamento
📋 O histórico de afastamentos e atestados do trabalho

Quanto mais completo o conjunto, mais clara f**a a leitura do seu caso.

Se o seu benefício foi negado ou cessado, não fique com essa dúvida sozinho. Junte seus documentos e fale com a nossa equipe. Link na bio.

⚖️ Conteúdo informativo. Cada caso deve ser analisado individualmente.

Você recebe adicional de insalubridade e acha que a aposentadoria especial já está resolvida?Vale entender uma diferença...
19/08/2026

Você recebe adicional de insalubridade e acha que a aposentadoria especial já está resolvida?

Vale entender uma diferença que confunde muita gente.

O adicional é uma verba trabalhista. Nasce do seu contrato, aparece no holerite todo mês e é assunto entre você e a empresa.

Já o tempo especial é outra história. Ele depende de reconhecimento no INSS, e esse reconhecimento é feito com base em documentação técnica sobre o ambiente de trabalho, como o PPP e o laudo da empresa.

Ou seja: são dois caminhos separados. Um pode existir sem o outro.

Tem quem receba o adicional há anos e nunca tenha tido o tempo reconhecido. E tem quem nunca tenha recebido nada no holerite e ainda assim trabalhe em condição que pode contar de forma diferente.

Por isso não dá para responder no chute. Cada caso depende do setor, da função, do tempo de exposição e do que a empresa registrou.

O que dá para fazer hoje: guardar seus holerites, pedir seus documentos de trabalho e organizar tudo em um lugar só.

Se quiser entender a sua situação com calma, fale com a nossa equipe. Link na bio.

⚖️ Conteúdo informativo. Cada caso deve ser analisado individualmente.

Tá circulando muita informação dizendo que a aposentadoria especial "liberou geral". E não é bem assim.O que caiu foi a ...
17/08/2026

Tá circulando muita informação dizendo que a aposentadoria especial "liberou geral". E não é bem assim.

O que caiu foi a exigência de idade mínima. Isso é real e é importante.

Mas duas coisas continuam exatamente iguais:

1. Você ainda precisa comprovar a exposição ao agente nocivo. A documentação técnica da empresa segue sendo o centro de tudo.

2. A forma de calcular o valor do benefício não mudou.

E tem um detalhe que quase ninguém está falando: a decisão ainda não é definitiva. Ainda cabem recursos e o INSS não publicou norma sobre o assunto.

Por isso o recado de hoje não é "corre pedir". É "organiza os seus documentos e entenda a sua situação com calma".

Se você trabalha ou já trabalhou em ruído alto, calor intenso, com produtos químicos ou com agentes biológicos, muita gente não sabe que tem esse direito. Vale verif**ar o seu caso.

📌 Salva esse post pra consultar depois.
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Conteúdo informativo, sem promessa de resultado. Cada caso depende de análise individual.

14/08/2026

Auxílio acidente: o benefício que, em muitos casos, pode ser recebido junto com o salário.

Muita gente que poderia ter direito nunca chegou a pedir, simplesmente porque não sabia que esse benefício existe.

Três pontos que costumam surpreender:

Primeiro, ele é voltado a quem sofreu um acidente e ficou com sequela que reduz a capacidade para o trabalho.

Segundo, não precisa ser acidente de trabalho. Acidente doméstico, de trânsito, esportivo ou de qualquer outra natureza podem ser considerados.

Terceiro, o benefício tem caráter indenizatório. Por isso, em muitos casos, pode ser pago junto com o salário, sem que um exclua o outro.

Um recorte importante: o auxílio acidente não alcança todas as categorias de segurado. Por isso a análise do caso concreto é indispensável antes de qualquer pedido.

Ficou com alguma sequela depois de um acidente? Vale verif**ar o seu caso. Fale com a nossa equipe.

12/08/2026

PPP: o documento que decide o reconhecimento do seu tempo de atividade especial no INSS.

O Perfil Profissiográfico Previdenciário é o registro técnico da sua exposição a agentes nocivos ao longo do contrato de trabalho. Ele informa a que você ficou exposto, durante quanto tempo e em que intensidade.

Sem esse documento, é comum que o período de trabalho exposto não seja reconhecido como atividade especial, mesmo que a exposição tenha existido de fato.

Muita gente não sabe que tem direito de pedir esse documento e nunca solicitou.

E se a empresa encerrou as atividades, o caminho f**a mais difícil, mas em alguns casos ainda é possível comprovar a exposição por outros meios.

Não sabe se você tem esse documento? Envie uma mensagem e fale com a nossa equipe.

10/08/2026

Aposentadoria especial mudou: quem trabalhou exposto a agente nocivo não depende mais de idade mínima.

Em junho de 2026 o STF julgou a ADI 6309 e afastou a exigência de idade que a Reforma da Previdência de 2019 tinha criado para a aposentadoria especial.

Na prática, o foco volta para o tempo de efetiva exposição a agentes nocivos, que é de 15, 20 ou 25 anos conforme o grau de risco da atividade.

Importante: nem tudo mudou. A forma de calcular o valor do benefício continua sendo a da Reforma, e a comprovação da exposição segue sendo indispensável.

Vale um aviso: a decisão ainda não é definitiva e o sistema ainda está se adaptando ao novo entendimento. Por isso, antes de qualquer pedido, o ideal é analisar a documentação e o seu caso concreto.

Muita gente não sabe que tem esse direito e continua trabalhando exposta esperando uma idade que não é mais exigida.

Vale verif**ar o seu caso. Fale com a nossa equipe.

07/08/2026

Muita gente com deficiência não sabe que pode se aposentar antes.

A LC 142/2013 permite que o tempo de contribuição exigido seja menor conforme o grau da deficiência, avaliado por perícia. E não importa se a deficiência é de nascimento, veio de uma doença ou de um acidente.

Se você convive com uma deficiência e já contribui há anos, vale verif**ar em qual situação você se encaixa. Em alguns casos, o direito já existe e a pessoa segue trabalhando sem saber.

Ficou na dúvida? Fale com a nossa equipe.

Auxílio acidente: o benefício que muita gente com sequela nunca pediu.Um acidente passa. A sequela às vezes f**a. 🩹Se vo...
05/08/2026

Auxílio acidente: o benefício que muita gente com sequela nunca pediu.

Um acidente passa. A sequela às vezes f**a. 🩹

Se você sofreu um acidente de trânsito, em casa, no esporte ou no trabalho e ficou com alguma sequela permanente que reduz sua capacidade de trabalhar, pode ter direito a esse benefício.

E tem um detalhe que quase ninguém conhece: em regra ele é pago junto com o salário. Ou seja, você continua trabalhando e recebendo normalmente.

Não precisa ser algo grave ou visível. Perda parcial de movimento, redução de audição, visão comprometida, dor crônica que limita o esforço. Muita coisa entra nessa conversa.

Muita gente que teria direito simplesmente nunca soube que ele existia.

Se isso parece com a sua história, vale verif**ar. 💬 Fale com a nossa equipe e descubra se você tem direito.

📍 Atendimento em Londrina e em todo o Brasil.

Aposentadoria por deficiência: o passo a passo que muita gente não sabe que existe.Muita gente com deficiência trabalha ...
03/08/2026

Aposentadoria por deficiência: o passo a passo que muita gente não sabe que existe.

Muita gente com deficiência trabalha a vida toda contribuindo pro INSS e não sabe que existe uma regra diferente de aposentadoria.

A Lei Complementar 142/2013 abriu dois caminhos. Por tempo de contribuição, o tempo exigido pode ser menor conforme o grau da deficiência — leve, moderada ou grave. Por idade, a idade mínima é menor que a da regra comum, independentemente do grau. ⚠️

Nos dois caminhos, o que mais trava o processo é a prova: mostrar desde quando a deficiência existe e que ela já existia durante o período de contribuição. Laudos, exames, registros de trabalho e documentos antigos fazem toda a diferença.

E tem um detalhe que pouca gente conhece: quem já se aposentou pela regra comum, mas já tinha a deficiência antes, em alguns casos pode pedir revisão — e valores atrasados dos últimos cinco anos podem entrar na conta.

Cada caso tem um caminho. Fale com a nossa equipe pra entender o seu.

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