Elisangela Rosseto Machion Advogada

Elisangela Rosseto Machion Advogada Advogada previdenciária, Ações contra o INSS. Ajudo as pessoas a terem o melhor benefício e a melhor aposentadoria do INSS. Advogo por amor!!!

15/07/2026

🤔 Afinal, quem tem direito à aposentadoria especial?

Nos últimos vídeos eu falei sobre PPP, LTCAT, ruído e documentos importantes para comprovar a atividade especial.

Mas a pergunta que muitas pessoas fazem é: quem realmente tem direito a esse benefício?

A aposentadoria especial é destinada ao trabalhador que exerceu suas atividades exposto a agentes nocivos à saúde ou à integridade física.

Entre os agentes mais comuns estão:

🔊 Ruído excessivo

🌡️ Calor

🧪 Produtos químicos

🦠 Agentes biológicos

⚡ E, em alguns casos, eletricidade

Mas atenção: não é a profissão que define o direito à aposentadoria especial.

O mais importante é comprovar a efetiva exposição aos agentes nocivos durante o trabalho.

Por isso, cada caso precisa ser analisado individualmente.

Se você trabalhou em indústria, oficina, hospital, laboratório, construção civil ou em ambientes com exposição a agentes nocivos, vale a pena verificar seu histórico laboral.

Consulte um advogado especialista em aposentadoria para analisar se o seu caso.

10/07/2026

🤔 Você sabe qual é a diferença entre PPP e LTCAT?

Muita gente acha que são a mesma coisa, mas não são.

No vídeo anterior eu expliquei quais níveis de ruído podem dar direito à aposentadoria especial.

Mas para comprovar essa exposição, normalmente existem dois documentos importantes: o PPP e o LTCAT.

O PPP é o documento que o trabalhador recebe da empresa.

Já o LTCAT é o laudo técnico elaborado por profissional habilitado, que serve de base para as informações que aparecem no PPP.

Em outras palavras: o PPP é o documento que resume as informações, e o LTCAT é o laudo técnico que comprova de onde elas vieram.

E por que isso é importante?

Porque muitas vezes o INSS questiona as informações do PPP e acaba sendo necessário analisar o LTCAT para comprovar o direito do trabalhador.

Por isso, quando falamos em aposentadoria especial, não basta olhar apenas o PPP.

E no próximo vídeo eu vou explicar o que fazer quando a empresa se recusa a fornecer o LTCAT ou corrigir um PPP com informações erradas.

Eu te espero no próximo vídeo.

10/07/2026

📄 Você tem um PPP em casa?

Então pegue esse documento e confira comigo alguns pontos importantes.

Primeiro: as datas de admissão e saída estão corretas?

Segundo: a função descrita no PPP corresponde ao trabalho que você realmente exercia?

Terceiro: o setor onde você trabalhava está informado corretamente?

Quarto: os agentes nocivos, como ruído, calor ou produtos químicos, aparecem no documento?

Quinto: existe identificação do responsável técnico pelos registros ambientais da empresa?

E por último: o PPP está assinado pela empresa e foi devidamente emitido?

Esses são alguns dos pontos que podem ser analisados pelo INSS quando você pede uma aposentadoria especial.

Por isso, antes de protocolar seu pedido, vale a pena conferir se as informações estão completas e corretas.

E no próximo vídeo eu vou explicar o que fazer quando o PPP está errado ou incompleto.

Eu te espero no próximo vídeo.

Você sabe o que é o PPP e por que esse documento é tão importante para a aposentadoria especial?O PPP é um dos principai...
30/06/2026

Você sabe o que é o PPP e por que esse documento é tão importante para a aposentadoria especial?

O PPP é um dos principais documentos utilizados para comprovar a exposição do trabalhador a agentes nocivos, como ruído, calor, produtos químicos e agentes biológicos.

Muitas vezes, o problema não está no direito da pessoa, mas em informações incompletas ou incorretas no documento.

Por isso, antes de fazer seu pedido no INSS, é essencial analisar o PPP com atenção.

👉 Salve este post para consultar depois.
👉 Compartilhe com quem trabalha ou trabalhou exposto a agentes nocivos.

25/06/2026
25/06/2026

🤔 Você sabe quantos decibéis são necessários para conseguir uma aposentadoria especial?

No vídeo anterior eu expliquei que não basta existir ruído no ambiente de trabalho. A forma como esse ruído foi medido também é muito importante.

Mas afinal, quais são os limites exigidos pela legislação?

Até 05 de março de 1997, o ruído precisava ser superior a 80 decibéis.

De 06 de março de 1997 até 18 de novembro de 2003, o limite passou para superior a 90 decibéis.

E desde 19 de novembro de 2003, o limite é superior a 85 decibéis.

Mas atenção!

Não basta o PPP informar apenas os decibéis.

O INSS também verifica se a medição foi realizada de forma correta e se o documento foi preenchido de acordo com as exigências legais.

Por isso, antes de fazer seu pedido de aposentadoria, é fundamental analisar todo o PPP e não apenas o nível de ruído informado.

E no próximo vídeo eu vou explicar qual a diferença entre PPP e LTCAT e por que isso pode fazer toda a diferença no reconhecimento do seu tempo especial.

21/03/2026

A antecipação do 13º salário do INSS para 2026 foi confirmada, com pagamentos ocorrendo entre abril e junho de 2026. A primeira parcela (50%) é paga sem descontos e a segunda (restante) com impostos, beneficiando cerca de 35 milhões de pessoas. O calendário segue o número final do benefício.

1ª Parcela: Depositada entre 24 de abril e 8 de maio de 2026.
2ª Parcela: Depositada entre 25 de maio e 8 de junho de 2026.
Quem recebe: Aposentados, pensionistas, beneficiários de auxílio-doença (incapacidade temporária), auxílio-acidente e auxílio-reclusão.
Quem NÃO recebe: Beneficiários do BPC/LOAS e Renda Mensal Vitalícia.

Calendário Previsto de Pagamento (2026):
Finais 1 e 6: Aprox. início de maio (1ª) e início de junho (2ª).
Finais 2 e 7: Aprox. início de maio (1ª) e início de junho (2ª).
Finais 3 e 8: Aprox. início de maio (1ª) e início de junho (2ª).
Finais 4 e 9: Aprox. início de maio (1ª) e início de junho (2ª).
Finais 5 e 0: Aprox. início de maio (1ª) e início de junho (2ª).

20/03/2026

Você sabia que acidente de trabalho não acontece só dentro da empresa? 🤔

Muita gente acha que só vale quando ocorre no local de trabalho… mas a verdade é que também pode ser considerado:
✔ No trajeto entre casa e trabalho
✔ Por doenças causadas pela atividade profissional
✔ Por esforço repetitivo (LER/DORT)
✔ Problemas na coluna e outras lesões ao longo do tempo

Ou seja: nem sempre é um “acidente” visível — muitas vezes ele acontece aos poucos.

👉 E nesses casos, você pode ter direito a benefícios do INSS.

No próximo vídeo, vamos te mostrar quais são esses direitos e como garantir o seu.

Salve esse vídeo para não esquecer e compartilhe com quem precisa saber disso!

20/03/2026

Você sabia que o tipo de benefício do INSS pode mudar dependendo da **origem da doença ou do acidente**?

Quando o problema de saúde **tem relação com o trabalho**, o benefício pode ser classificado como **auxílio-doença acidentário**. Essa diferença é importante porque pode impactar diretamente alguns **direitos do trabalhador**.

Muita gente recebe o benefício sem saber que a causa do afastamento pode mudar a forma como ele é concedido pelo INSS.

▶️ No próximo vídeo vamos mostrar **exemplos de acidentes de trabalho e situações que também podem gerar esse direito**.

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