20/08/2026
Receber um atestado durante o aviso-prévio não significa que a demissão foi suspensa automaticamente.
Tudo depende da situação. Um afastamento de poucos dias, em regra, apenas justifica a ausência. Já quando há concessão de benefício por incapacidade pelo INSS, os efeitos da rescisão podem ficar suspensos até o fim do benefício.
Por isso, a empresa não deve agir por impulso. O correto é analisar a documentação e verificar cada caso antes de concluir a rescisão.
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