08/04/2025
🧠 Sua empresa está preparada para lidar com riscos psicossociais no ambiente de trabalho?
A nova redação da NR-1 trouxe uma exigência clara: a gestão dos riscos psicossociais deixou de ser opcional — e passou a ser uma obrigação legal.
Mas a verdade é que isso vai muito além de evitar multas. Trata-se de proteger pessoas, prevenir adoecimentos e criar ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.
💼 Se você atua com RH, jurídico ou liderança, esse é um tema que precisa estar no radar da sua empresa — hoje.
📌 No blog, explico o que mudou na NR-1, o que são os riscos psicossociais e como isso afeta a responsabilidade legal da empresa.
A saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado destaque nos últimos anos, refletindo-se em atualizações normativas e no aumento de casos relacionados a transtornos psicológicos e assédio. A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), atualizada em agosto de 2024, estabelece que, a partir de 26 de ...
