Piovesan Advogados

23/12/2023

08/03/2023

O escritório Piovesan Advogados deseja a todas as mulheres um feliz dia!

20/12/2022

REVISÃO DA VIDA TODA
O STF decidiu por 6 votos a 5 de forma favorável a tese da Revisão da Vida Toda. É uma vitória para os aposentados!!

Essa revisão só pode ser feita na justiça. Piovesan Advogados
Rua Anchieta, 204, sala 1001, Vila Boaventura, Jundiaí/SP

19/11/2021

Além do pagamento das verbas rescisórias, a entrega dos documentos da rescisão contratual ao trabalhador também deve ser feita em até 10 dias, contados a partir do término do contrato.

⮕ No quadro , da Rádio TST, a juíza do trabalho substituta Adriana Camargo, da 1ª Vara do Trabalho de Jaraguá do Sul (SC), esclarece a questão: 🎧 https://tinyurl.com/PagamentoVerbas

30/05/2019

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23/04/2019

Vacina não faz mal! Mensagens falsas sobre supostos riscos da vacinação enviadas pelas redes sociais desencorajaram a população a se vacinar, fazendo que o risco de doenças aumente. A verdade é que, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), a vacinação é a segunda maior conquista da saúde pública e deve ser incentivada.

🚫 Vacina não faz mal! Mensagens falsas sobre supostos riscos da vacinação enviadas pelas redes sociais desencorajaram a população a se vacinar, fazendo que o risco de doenças aumente. A verdade é que, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), a vacinação é a segunda maior conquista da saúde pública e deve ser incentivada. Para combater os boatos, o Ministério da Saúde fez uma campanha contra fake news na saúde para que a população confirme se informações recebidas procedem ou não. Confira: http://bit.ly/FakeNewsSaude. Lembre-se: o compartilhamento de fake news pode trazer consequências fatais. Na dúvida, não compartilhe

Descrição da imagem e : fotografia de um médico segurando uma seringa, em marca d'água. Texto: Fake news ameaçam a vacinação no Brasil e ressuscitam doenças. Notícias falsas não trazem riscos apenas ao processo eleitoral. Boatos sobre processo de imunização de crianças atingem redes sociais. CNJ

09/04/2019

A CLT também determina que o intervalo intrajornada para expedientes acima de seis horas ⏰ pode ser reduzido por meio de acordo ou convenção coletiva, desde que respeitado o limite mínimo de 30 minutos.

E você sabe o que pode ocorrer quando a empresa impede os empregados de tirarem a hora de almoço? Ouça a reportagem produzida pela Rádio TST e fique por dentro!

➡ Ouça: http://bit.ly/IntervaloAlmocoDG

Descrição da Imagem e : Ilustração de um prato de porcelana branco e um garfo, ambos sobre um apoio de pano em xadrez vermelho e branco. Texto: O que diz a CLT sobre o intervalo para almoço. Quando o trabalho excede 6 horas: Intervalo de, no mínimo, uma hora. Jornada de trabalho entre 4 e 6 horas:O intervalo deve ser de quinze minutos.E lembre-se: os intervalos de descanso não são computados na duração do trabalho.