Qual é o horário de funcionamento?

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DCZ Sociedade de Advogados

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Brasil
Jundiaí, SP
DCZ Sociedade de Advogados

Escritório de advocacia e assessoria jurídica, especializado em direito trabalhista, cível, família e sucessões, previdenciário e empresarial.

Advogadas sócias
Carla Doane Dantas
Luciane Carvalho
Carla Zeminian Croci Pereira

03/01/2025

📢 ATUALIZAÇÃO NOS VALORES DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA - 2025

⚠️ Informação importante para MEI, autônomos e segurados facultativos: Os valores de contribuição ao INSS foram atualizados com base no novo salário-mínimo de R$ 1518.00. Confira os novos valores no nosso post.

💡 Por que ajustar sua contribuição?
Garantir que sua contribuição esteja correta evita problemas futuros e assegura seus direitos aos benefícios do INSS.

👉 Válido a partir de Fevereiro/2025.

👉 Dúvidas? Entre em contato para mais informações sobre como regularizar ou atualizar suas contribuições (link na bio).

03/01/2025

📢Atenção

Valor do salário mínimo a partir do 01.01.2025, para pagamento de pensão alimentícia.

31/12/2024

🌟 Feliz 2025! 🌟

Que o novo ano traga muitas conquistas, saúde e sucesso a todos! Agradecemos pela confiança e parceria em 2024. Estamos prontos para novos desafios e seguimos à disposição para apoiar você em 2025.

20/12/2024

CAROS CLIENTES E AMIGOS.

Viemos por meio deste, informá-los que estão se passando por uma das nossas advogadas, Dra. Luciane.

Os golpistas estão por aí, tentando enganar todos e qualquer cidadão do bem. Não caiam, não passem nenhuma informação pessoal, denunciem e bloqueiem e nos avisem.

Nosso escritório é comprometido com a seriedade e verdade, além da transparência. Por isso, SÓ TEMOS UM MEIO DE ENTRAR EM CONTATO. Fiquem ligados!

As medidas necessárias já estão sendo tomadas.

Mais uma vez desejamos boas festas a você e sua família.

16/12/2024

Estaremos em periodo de recesso à partir do dia 20/12/2024 e retornaremos as atividades no dia 20/01/2025.

Agradecemos à você nosso cliente, pela confiança! E desejamos à todos os melhores votos de paz, saúde e prosperidade!

Boas Festas!
DCZ Sociedade de Advogados

15/11/2024

PEC do Fim da Escala 6x1: Conheça as principais escalas de trabalho e entenda a proposta!

No Brasil, as escalas de trabalho são regulamentadas pela CLT e têm como objetivo equilibrar as necessidades operacionais das empresas com o direito ao descanso dos trabalhadores.

Atualmente, as escalas mais comuns são:

🔹 Escala 5x2: Nessa escala, trabalha-se 5 dias com 2 dias de folga consecutivos, geralmente nos finais de semana, totalizando 40 horas semanais.
🔹 Escala 6x1: Aqui, o trabalhador cumpre 6 dias consecutivos de trabalho, com 1 dia de folga, somando 44 horas semanais.

🔎 Qual é a proposta da nova PEC?

A PEC sugere a extinção da escala 6x1 e a criação da escala 4x3, em que o empregado trabalha 4 dias e descansa 3, totalizando 32 horas semanais.

Este tema levanta debates sobre produtividade e qualidade de vida, e acompanhar as discussões é essencial para entender os possíveis impactos dessa mudança tanto para os trabalhadores quanto para as empresas.

26/07/2024

Separação em união estável: como funciona a divisão de bens?

A recente separação da cantora Iza levantou questões sobre os direitos legais em casos de união estável, um tipo de convivência que pode afetar significativamente a divisão de bens entre casais não casados formalmente.

Segundo as advogadas Carla Doane Dantas, 45 anos, Luciane Carvalho, 48 anos e Carla Zeminian Croci Pereira, 50 anos, da DCZ Sociedade de Advogados, a união estável é um relacionamento público, contínuo e duradouro entre duas pessoas, com o objetivo de constituir uma família.

Entrevista completa no link da bio.

01/05/2024

O Dia do Trabalho, celebrado em muitos países em 1º de maio, tem sua origem nas lutas dos trabalhadores por melhores condições de trabalho, incluindo jornadas mais curtas e salários justos. A data também é uma oportunidade para reconhecer as contribuições dos trabalhadores para o progresso da sociedade e para refletir sobre os desafios que ainda enfrentam.
Feliz dia do trabalhador

28/03/2024

O plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) ampliou o direito de trabalhadoras autônomas, sem carteira assinada, de receber o salário-maternidade do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), caso tenham contribuído ao menos uma vez para a Previdência Social.

Segundo o entendimento da maioria dos ministros, é inconstitucional a exigência de 10 meses de contribuição para que as trabalhadoras que contribuem voluntariamente ao INSS (contribuintes individuais) tenham direito a receber o salário-maternidade.

Atualmente, basta uma contribuição ao INSS para que a profissional autônoma tenha direito a receber o salário-maternidade em caso de parto ou adoção. Ou seja, passa a valer a mesma regra que é aplicada para as trabalhadoras formais, cobertas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Em caso de duvidas, procure um advogado(a) de sua confiança!

Endereço

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