Advogada Trabalhista e Previdenciarista - Gabriela de Almeida Lopes

12/05/2023

É perceptível, e lamentável, como muitos profissionais de atendimento ao cliente têm agido de forma rude, impaciente e agressiva.

No escritório estamos enfrentando um problema que poderia ser resolvido de forma amigável, célere e muito simples se o setor de atendimento ao cliente, apenas e tão somente, realizasse a leitura dos inúmeros e-mails (tendo em vista que o cliente aguarda resposta desde outubro do ano passado, e tem enviado um e-mail por semana - em média) que o cliente enviou à empresa que está lhe causando transtornos. No entanto, o setor de atendimento da empresa em tela, responde aos e-mails com textos automáticos, sem sequer tentar entender (ou interpretar) e resolver a dor de seu cliente.

Tanto tem se falado sobre humanização de marcas, mas, aparentemente, muitas empresas têm ido na contramão dessa "humanização".

Se as empresas continuarem a agir de forma irresponsável e distante de seus clientes, muitas estarão fadadas à ruína.

Estamos tão preocupados com a situação da Inteligência Artificial tomar o nosso lugar no mercado de trabalho, mas agindo dessa forma, que diferença faria?

A reflexão é válida e necessária.

04/05/2023

A crescente busca por contratação de microempresas e/ou MEI para prestação de serviço a outras empresas traz consigo algumas preocupações sobre a forma com que essas contratações estão sendo realizadas e fiscalizadas.

Leia o artigo na íntegra no link abaixo:

A crescente busca por contratação de microempresas e/ou MEI para prestação de serviço a outras empresas traz consigo... Clique para ver o artigo na íntegra.

02/05/2023

Neste artigo explico de forma simples e objetiva sobre o que vem a ser a Revisão da Vida Toda. Caso você tenha dúvidas sobre o assunto, sugiro a leitura.

Em breve apronfudarei o assunto, por hora quis trazer algo de fácil entendimento para aqueles que estão recebendo informações descabidas e distorcidas sobre o tema.

A Revisão da Vida Toda (RVT) nada mais é que, de fato, a revisão de toda a vida contributiva do segurado. A Revisão ... Clique para ver o artigo na íntegra.

01/05/2023

O trabalho dignifica o ser, porém, ele precisa de normas que protejam esse ser. Um trabalho degradante adoece o ser.

Neste dia, reforço meu desejo de que o trabalho seja de fato valorizado, que os trabalhadores sejam respeitados, que tenham ambientes em condições melhores para realizar o ofício e patrões mais conscientes.

13/04/2023

Tenho certeza que você já escutou essa exata frase de alguém, talvez até você mesmo já a tenha dito.

Nosso histórico escravocrata ainda ressoa e muito no ambiente de trabalho, as inúmeras denúncias ao MPT e ações trabalhistas estão aí para comprovar.

Por isso eu sempre baterei na seguinte tecla: O patrão não é seu dono! Você não é um objeto!

Não está tudo bem o chefe gritar com você. Não está tudo bem você ser humilhado. Não está tudo bem você ter seu salário atrasado. Não está tudo bem você fazer hora extra e não receber por isso. Não está tudo bem!

Isso é assédio moral.

Você não levanta cedo para sofrer abusos no ambiente de trabalho. Você trabalha, se qualifica, estuda, para somar à empresa, para prestar serviços dentro da área a qual você possui conhecimento.

Não aceite ser um objeto na mão de ninguém! Denuncie os casos de assédio no Ministério Público do Trabalho. Não se cale e não ache que é "só o jeito dele".. não, o nome disso é assédio.

04/04/2023

Quando o assunto é estágio, surgem muitas dúvidas quanto aos limites da atuação. Trouxe hoje alguns deles.

E você, estagiário, conhece os seus direitos? Quais suas dúvidas sobre o assunto?

03/04/2023

Sim, eu sei o que você vai falar. Vai falar que precisa do emprego, que sem ele não haverá comida na mesa nem contas pagas. Sim, eu sei que essa é a realidade de muitos de nós. Acredito que todo (ou quase todo) brasileiro já passou por um emprego horrível que, de alguma forma, o adoeceu.

Mas trago essa reflexão hoje para que você entenda que existem outros empregos, outros chefes, outros clientes.

Se você der a sua saúde em troca de um emprego, o que você terá?

Denuncie as condições desumanas, erradas, ilegais da empresa. Não se permita ser assediado e manter a empresa/patrão/colega de trabalho impune.

Existem formas de denunciar anonimamente ao Ministério Público do Trabalho.

Não se cale! Não permaneça em locais que te adoecem. Denuncie.

E mande currículos para outros lugares. Procure empresas responsáveis e cuidadosas com seus funcionários. Façam pesquisas com funcionários mais antigos. Não são só as empresas que devem pesquisar sobre nossas vidas, nós também devemos pesquisar sobre elas.

29/03/2023

• A Revisão da Vida Toda é um tipo de revisão de aposentadoria que permite aos trabalhadores incluir no cálculo do benefício as contribuições realizadas antes de julho de 1994, ou seja, em períodos em que os salários eram mais elevados e, portanto, a inclusão desses valores pode resultar em um aumento significativo no valor da aposentadoria.

• (ATENÇÃO!) Em 2022, houve uma decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) que garantiu o direito à revisão da vida toda aos segurados do INSS que tenham contribuições previdenciárias anteriores a julho de 1994. No entanto, é importante ressaltar que cada caso é único e pode apresentar particularidades que afetam o resultado da revisão.

• Para solicitar a revisão da vida toda, é necessário buscar orientação jurídica especializada e reunir os documentos necessários para comprovar as contribuições realizadas antes de julho de 1994. Vale lembrar que, em alguns casos, pode haver necessidade de entrar com uma ação na Justiça para obter a revisão. (obs. as revisões só estão ocorrendo por via judicial no momento).

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A resposta acima foi gerada através do ChatGPT. Eu achei interessante, bem explicado, mas também achei raso. O último ponto, que inclusive fiz a observação entre parênteses, estava um pouco equivocado. De resto, não encontrei equívocos.

Mas ainda assim, uma pesquisa realizada por um ser humano, que estuda, coloca a teoria em prática, pesquisa e se aprofunda.. é muito melhor e muito mais confiável.

A tecnologia deve ser uma das nossas ferramentas, nunca a única.

Essas são as minhas considerações.

O que vocês acharam? Já chegaram a utilizá-lo? Qual sua a opinião sobre?

23/03/2023

É notória a quantidade de cursos vendendo sucesso garantido e imediato. Tão notória quanto assustadora.

O processo muitas vezes é moroso é doloroso, eu entendo (entendo bem!) e a ideia de que você poderá ter sucesso e ser rico fazem seus olhos brilharem. E eles brilham tanto a ponto de te cegarem para realidade.

O processo é a parte mais importante do desenvolvimento humano. Imagine só, você chegar de forma rápida e imediata a um lugar de desejo, mas não ter aprendido a sustentar isso, não ter experiência, conhecimento e técnica necessários, vivência, resiliência (porque se manter em algum lugar é tão difícil quanto chegar lá).

Cada degrau traz um aprendizado! Não dá pra pular etapas, não é saudável. Parafraseando meus avós, não queira colocar a carroça na frente dos bois.

Aprecie o processo. Aprenda com ele. Entenda que são esses processos que te farão uma pessoa melhor, um profissional melhor. É degrau por degrau, tijolo por tijolo, que construiremos algo com solidez. O vento leva o que é superficial, não se esqueça disso!

21/03/2023

Ao entrar no LinkedIn encontrei algumas enquetes quanto à proporção da motivação e disposição do trabalhador na segunda-feira. Porém, a raiz do problema é um pouco mais profunda.

Grande parte dos trabalhadores têm sua disposição e motivação reduzidas na segunda-feira não pelo fato de se iniciar uma semana e terem que retornar aos seus postos de trabalho, mas sim, pelo que encontrarão nesse ambiente.

Os questionamentos deveriam ser voltados ao clima organizacional, níveis de pressão, condutas de líderes, forma de tratamento, condições de trabalho e tantas outras questões que permeiam o dia a dia deste trabalhador.

Não podemos mascarar situações, é preciso ter um olhar mais analítico e profundo.

20/03/2023

Quem não se capacita após a faculdade encontrará muitas dificuldades pelo caminho, pois a tecnologia e as inovações crescem e acontecem a todo o momento.

No ramo do Direito Trabalhista, por exemplo, todos os dias temos novidades e atualizações e se ficarmos apenas com o conhecimento adquirido lá na faculdade, estaremos extremamente defasados.

A pesquisa, a capacitação, o estudo contínuo devem fazer parte da vida de todo e qualquer profissional.

Lembrando que: mesmo vivendo na Era Tecnológica não nos esqueçamos dos livros, que são objetos de profundas pesquisas, estudos e experiência.

Precisamos de um olhar apurado ao buscar conhecimento e atualização, precisamos ir até a fonte.

18/03/2023

Que dia! Repleto de aprendizado, conexões, insights e integração.

Sou muito grata pela maneira como tenho me aproximado de pessoas que têm propósitos alinhados aos meus. Eu acredito que quando caminhamos em verdade na direção daquilo que almejamos, quando vivemos a nossa verdade e buscamos fazer o bem a nós mesmos e ao outro, a vida se encaminha do resto.

Tenho vivido experiências incríveis com advogados-professores que sempre foram minha inspiração. A OAB/SP tem nos proporcionado estar mais integrados e conectados em busca de uma advocacia mais unida, técnica e humana.

O meu propósito dentro da advocacia sempre foi esse: técnica; conhecimento aprofundado com muito estudo, pesquisa e responsabilidade, e; um atendimento humano, entendendo que somos as vozes daqueles que precisam de seus direitos assegurados e protegidos.

Só agradecer por esse dia e por todas essas pessoas que têm me inspirado na minha advocacia.

💛