Machado Henn Sociedade de Advogadas

Machado Henn Sociedade de Advogadas Atendimentos presenciais em São Paulo, Jaboticabal e Jundiaí, e online para todo o Brasil.

A Machado Henn é um escritório de advocacia que oferece soluções jurídicas personalizadas com atendimento dinâmico e descomplicado nas principais áreas do Direito.

27/08/2026

Entregar um atestado médico deveria ser um procedimento simples, mas muitas dúvidas aparecem quando a empresa começa a fazer exigências extras, mas nem toda exigência feita pela empresa está prevista na lei.

Existem regras internas que ajudam na organização do RH, mas elas não podem ultrapassar limites legais, desrespeitar a privacidade do trabalhador ou transformar um direito em constrangimento.

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Muitos problemas trabalhistas não começam em grandes acontecimentos.Começam em pequenos sinais ignorados: sobrecarga, fa...
25/08/2026

Muitos problemas trabalhistas não começam em grandes acontecimentos.

Começam em pequenos sinais ignorados: sobrecarga, falta de orientação, ausência de controle, riscos não mapeados e processos internos pouco claros.

Prevenir é uma forma de proteger pessoas e manter a empresa mais segura diante de suas obrigações.

Cobrança faz parte da rotina profissional. O problema começa quando ela ultrapassa limites, expõe o trabalhador ou cria ...
20/08/2026

Cobrança faz parte da rotina profissional. O problema começa quando ela ultrapassa limites, expõe o trabalhador ou cria um ambiente de medo, ameaça e desgaste constante.

Informação e prevenção ajudam trabalhadores e empresas a reconhecerem sinais de alerta antes que a situação se agrave.

A gestação é um momento que exige cuidado, inclusive dentro das relações de trabalho.Para empresas, conhecer essas regra...
15/08/2026

A gestação é um momento que exige cuidado, inclusive dentro das relações de trabalho.

Para empresas, conhecer essas regras ajuda a evitar condutas inadequadas e fortalece uma relação de trabalho mais segura. Para as trabalhadoras, informação é uma forma de reconhecer direitos e buscar orientação quando necessário.

Cada caso pode ter particularidades e deve ser analisado com responsabilidade.

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A advocacia está presente em momentos decisivos da vida em sociedade.Cada orientação, análise e atuação jurídica exige p...
11/08/2026

A advocacia está presente em momentos decisivos da vida em sociedade.

Cada orientação, análise e atuação jurídica exige preparo técnico, escuta atenta, responsabilidade e compromisso com a ética.

Advogar é compreender contextos, proteger direitos e contribuir para relações mais justas e conscientes.

Neste Dia do Advogado, celebramos uma profissão que exige estudo, sensibilidade e dedicação constante.

Que a informação jurídica siga sendo a ponte para decisões mais seguras e relações mais equilibradas.

No Dia dos Pais, também vale falar sobre direitos trabalhistas.A licença-paternidade existe para garantir que o pai poss...
09/08/2026

No Dia dos Pais, também vale falar sobre direitos trabalhistas.

A licença-paternidade existe para garantir que o pai possa estar presente nos primeiros dias após o nascimento ou chegada da criança, sem prejuízo do trabalho.

Pela regra geral, o período é de 5 dias. Em empresas participantes do Programa Empresa Cidadã, esse prazo pode ser prorrogado por mais 15 dias, desde que observados os requisitos previstos em lei.

A informação clara evita dúvidas para o trabalhador e ajuda empresas a manterem uma relação de trabalho mais organizada e segura.

Salve para consultar e envie para quem precisa entender esse direito.

Um episódio grave ocorrido em um supermercado de Jundiaí chamou a atenção para a importância das relações construídas de...
08/08/2026

Um episódio grave ocorrido em um supermercado de Jundiaí chamou a atenção para a importância das relações construídas dentro do ambiente de trabalho.

Segundo as informações divulgadas, um funcionário atacou três colegas. O caso foi registrado como tentativa de homicídio e segue sob investigação. As circunstâncias e eventuais motivações devem ser apuradas pelas autoridades.

A violência nunca pode ser considerada uma resposta aceitável. Ao mesmo tempo, provocações recorrentes, humilhações, ameaças e conflitos ignorados também não devem ser normalizados dentro das empresas.

A prevenção passa por medidas como:

• regras de convivência claras;
• canais seguros para comunicar conflitos;
• lideranças preparadas para ouvir e agir;
• apuração responsável de denúncias;
• acompanhamento de situações de tensão;
• atenção à saúde e à segurança dos trabalhadores.

Construir um ambiente respeitoso exige responsabilidade de todos, com atuação especialmente cuidadosa de gestores e empregadores diante dos primeiros sinais de conflito.

Respeito, escuta e prevenção ajudam a proteger pessoas e a tornar as relações de trabalho mais seguras.

A violência doméstica não afeta apenas a vida privada da mulher.A Lei Maria da Penha prevê mecanismos de assistência e p...
01/08/2026

A violência doméstica não afeta apenas a vida privada da mulher.

A Lei Maria da Penha prevê mecanismos de assistência e proteção à mulher em situação de violência, inclusive com possibilidade de manutenção do vínculo trabalhista, quando necessário o afastamento do trabalho, por até seis meses.

Cada situação precisa ser analisada com responsabilidade e dentro das medidas legais cabíveis.

Salve este conteúdo e compartilhe informação com responsabilidade.

29/07/2026

Quando a empresa comete falhas graves de forma recorrente, muitos trabalhadores pensam que a única alternativa é pedir demissão.

Mas nem sempre esse é o melhor caminho.

Antes de tomar uma decisão, busque orientação jurídica para entender seus direitos com segurança.

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A prevenção de acidentes de trabalho precisa fazer parte da rotina das empresas.Identificar riscos, orientar trabalhador...
27/07/2026

A prevenção de acidentes de trabalho precisa fazer parte da rotina das empresas.

Identificar riscos, orientar trabalhadores, adotar medidas de prevenção e acompanhar as condições do ambiente são cuidados que ajudam a proteger vidas e evitar danos.

Neste Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho, a mensagem é clara: cuidado é responsabilidade.

Endereço

Avenida Nove De Julho, 3575, Sala 1913
Jundiaí, SP
13208-056

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Segunda-feira 08:00 - 19:00
Terça-feira 08:00 - 19:00
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