Agnus L. Gonçalves

Agnus L. Gonçalves Advogado. Militante em Juiz de Fora e região. Bacharel pelo Universidade Salgado de Oliveira.

16/02/2026

Meu erro é falar que vou “tratar” as fotos depois

14/02/2026

Peida não ICloud ☁️📱

12/02/2026

…saBOOR

10/02/2026

Novas regras do saque-aniversário:
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• 90 dias de carência após aderir
• Só 1 operação por ano
• Até 5 antecipações em 12 meses (e depois, +3 em 3 anos)
• Valor por saque: de R$100 a R$500 (teto total: R$2.500)
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Lembrete: no saque-aniversário, se for demitido sem justa causa você não saca o saldo total, apenas a multa de 40%. Pense no risco antes de contratar.

08/02/2026

⚖️ 3 direitos do trabalhador que pouca gente conhece!
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1️⃣ Férias fracionadas – Você pode dividir seus 30 dias de férias em até 3 períodos. O detalhe importante é que um deles deve ter, pelo menos, 14 dias.
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2️⃣ Licença-paternidade – Com o nascimento do filho, o trabalhador tem o direito garantido por lei de se ausentar do trabalho por 5 dias.
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3️⃣ Descanso interjornada – Entre o fim de uma jornada de trabalho e o início da outra, você deve ter, obrigatoriamente, um intervalo de 11 horas de descanso.
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👉 Se o seu empregador não cumpre essas regras, fique atento: ele pode estar violando seus direitos.
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Me conta aqui nos comentários: qual desses você não sabia? ⬇️
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direitosdotrabalhador

31/01/2026

Férias é coisa séria e agora a regra está mais rígida do que nunca! 🏖️🔒
Acabou a farra de avisar o funcionário na véspera. As novas diretrizes exigem organização e respeito ao seu descanso:
1️⃣ Aviso prévio de 30 dias (por escrito!);
2️⃣ Fim das surpresas de última hora;
3️⃣ Multa automática em caso de descumprimento, sem precisar de processo judicial moroso.
Seus direitos foram fortalecidos para garantir que o seu descanso seja, de fato, um descanso.
💬 Você já passou sufoco com férias marcadas de última hora? Conta aqui nos comentários!
leistrabalhistas

29/01/2026

Escala 12x36 não é bagunça!
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Só é válida com acordo por escrito e 36h reais de descanso.
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⚠️ Chamou na folga? Errado
⚠️ Sem 1h de intervalo? Errado
⚠️ Feriado trabalhado? Folga ou pagamento em dobro
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Se isso não tá sendo respeitado, você pode ter direito a horas extras e indenização.
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📲 Me chama no direct
🔁 Envia pra quem trabalha nessa escala
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25/01/2026

Sempre que vai começar uma reunião/audiência ele começa o show dele!
Parece que faz de sa*****em !
Acontece por ai também ?

19/01/2026

⚖ O adicional de insalubridade é uma forma de compensar o trabalhador pelos riscos à saúde e segurança que ele enfrenta no trabalho.
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Além disso, essa remuneração adicional pode incentivar os empregadores a melhorar as condições de trabalho para proteger a saúde e segurança dos trabalhadores.
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📌 O trabalho de um mecânico pode ser considerado insalubre porque ele pode estar exposto a condições de ruído alto, poeira, óleo, produtos químicos e outros agentes nocivos.
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📌 O técnico em radiologia pode ser exposto a radiação ionizante, que é conhecida por ser nociva à saúde. A exposição prolongada ou a exposição a níveis elevados de radiação pode causar danos à saúde, como câncer, problemas de reprodução e danos no sistema nervoso.
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📌 O auxiliar de serviços gerais geralmente trabalha em áreas com mau cheiro, poeira, ruído elevado, temperaturas extremas, entre outros, pode ser considerado insalubre. Além disso, ele também pode ficar exposto a agentes químicos, produtos tóxicos, entre outros.
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Conhece alguém que exerce essas funções? Marca ele ai nos comentários para que ele possa ficar ligado nos seus direitos.
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15/01/2026

💻 O Teletrabalho é a prática de trabalhar fora do escritório tradicional, geralmente em casa, usando tecnologias de comunicação e informação.
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🏠 Isso pode incluir trabalhar em casa completamente, trabalhar em um escritório remoto ou trabalhar em qualquer lugar usando dispositivos móveis e conexão à internet.
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O teletrabalho é cada vez mais comum devido às tecnologias modernas que permitem a colaboração e comunicação à distância e à necessidade crescente de flexibilidade no ambiente de trabalho.
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A pandemia de COVID-19 teve um impacto significativo no teletrabalho.
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Com as medidas de distanciamento social e as restrições de viagens, muitas empresas foram forçadas a adaptar o teletrabalho para continuar operando.
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Isso resultou em um aumento significativo na proporção de trabalhadores que trabalham de forma remota.
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Além disso, muitas empresas que já ofereciam teletrabalho antes da pandemia ampliaram sua adoção e implementação.
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👉 Os trabalhadores que trabalham de forma remota têm direito a: ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Mas antes que eu te fale sobre os direitos, deixe seu like na postagem. ♥
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📌 Agora vamos aos direitos: ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
🔸 Remuneração igual aos trabalhadores que trabalham no escritório.
🔸 Proteção contra discriminação e assédio no local de trabalho.
🔸 Benefícios, como férias pagas e licenças.
🔸 Segurança e saúde no trabalho, incluindo medidas para prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
🔸 Treinamento e desenvolvimento profissional.
🔸 Acesso a ferramentas e equipamentos necessários para trabalhar de forma remota.
🔸 Tempo livre adequado para descanso e recuperação.
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Além disso, os trabalhadores que trabalham de forma remota também devem ter acesso a informações sobre a empresa e poder participar de reuniões e outros eventos virtuais, assim como os trabalhadores no escritório.
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Rua Halfeld, 807
Juiz De Fora, MG
36010003

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