21/01/2026
Quando um sócio entra com capital e o outro entra com trabalho, a relação costuma se desequilibrar com o tempo.
O investidor busca retorno imediato. O sócio operacional espera reconhecimento pelo esforço diário.
Sem uma definição clara de expectativas, direitos e responsabilidades, surgem conflitos que afetam o negócio e colocam a parceria em risco.
O contrato de vesting organiza esse cenário e estabelece critérios objetivos para participação societária conforme metas, tempo de dedicação e resultados.
A estrutura certa evita rupturas, protege o investimento e dá previsibilidade à atuação de cada parte.
Uma análise jurídica adequada traz segurança para todos os envolvidos.
Marques Vieira Advocacia
Confiança. Técnica. Estratégia.
