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Fuganti Advocacia

Sociedade de Advogados
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27/10/2023

Confira no post algumas informações cruciais sobre a nova Lei de Licitações e fique por dentro das mudanças!

19/09/2023

Imagine o seguinte cenário: Você e seu sócio começam uma jornada empresarial juntos, compartilhando sonhos e planos para o futuro.

Tudo vai bem até que, de repente, divergências surgem. Decisões de negócios, divisão de lucros, estratégias de crescimento - vocês já não concordam mais. Sem uma diretriz clara, o conflito escala, ameaçando a saúde e a estabilidade do seu negócio.

Infelizmente, este é um cenário comum no mundo dos negócios. Mas a boa notícia é que isso pode ser prevenido com um único documento: O Acordo de Sócios.

Um Acordo de Sócios bem elaborado é o alicerce que mantém uma empresa forte, mesmo em meio a tempestades. Ele estabelece regras claras para a tomada de decisões, divisão de lucros, solução de disputas e, em última instância, mantém a harmonia entre os sócios.

Aqui estão alguns dos benefícios de um Acordo de Sócios bem redigido:

1️⃣ Prevenção de Conflitos: Estabelecer regras claras desde o início ajuda a prevenir divergências futuras.

2️⃣ Proteção dos Interesses dos Sócios: Um acordo bem feito garante que os interesses de todos os sócios sejam protegidos.

3️⃣ Direção Estratégica: Um acordo pode ajudar a definir a visão e a estratégia da empresa, alinhando os sócios na mesma direção.

4️⃣ Continuidade dos Negócios: No caso de saída ou incapacidade de um dos sócios, o acordo define como a empresa continuará a operar.

Pequenos investimentos necessários podem salvar seu negócio de conflitos futuros e proteger a visão compartilhada que levou à criação de sua empresa.

Não é apenas sobre proteger a empresa, mas também a relação entre sócios e o sonho que vocês têm em comum.

Se você acredita na importância de cultivar a harmonia e assegurar a prosperidade do seu empreendimento, entre em contato conosco e vamos conversar.

Juntos, podemos proteger o que você construiu com tanto esforço.

13/08/2023

Feliz dia dos Pais 🤍
para todos os protetores e guerreiros que inspiram justiça e dedicação!

27/07/2023

Está pensando em contratar um novo funcionário, mas está preocupado com os aspectos legais e burocráticos envolvidos?

Nós podemos ajudar!

Ao elaborar um contrato inicial de trabalho, é essencial prestar atenção aos seguintes pontos importantes:

1️⃣Definição clara de responsabilidades: O contrato deve detalhar as responsabilidades e obrigações tanto da empresa quanto do funcionário. Isso inclui descrição do cargo, horário de trabalho, remuneração, benefícios, deveres e expectativas. Uma definição clara evita mal-entendidos futuros e ajuda a estabelecer uma relação de trabalho saudável.

2️⃣ Cláusulas de confidencialidade e propriedade intelectual: Se sua empresa lida com informações confidenciais ou possui propriedade intelectual, é fundamental incluir cláusulas de confidencialidade no contrato. Isso garante que as informações sensíveis sejam protegidas e preserva os direitos de propriedade intelectual da empresa.

3️⃣ Regras e políticas internas: Certifique-se de incluir referências às regras e políticas internas da empresa no contrato, como código de conduta, políticas de férias, licenças, disciplina, entre outros. Isso ajuda a estabelecer expectativas claras e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Evite dores de cabeça futuras e contrate com confiança! Entre em contato conosco para que possamos ajudá-lo a conduzir o processo de contratação de forma transparente e de acordo com a legislação vigente.

07/06/2023

O Banco de Horas é um mecanismo utilizado pelas empresas para regularizar a compensação de horas trabalhadas além da jornada normal. Ele consiste em um sistema no qual as horas excedentes trabalhadas pelos funcionários são registradas em um saldo, que pode ser utilizado posteriormente para compensar em períodos de menor carga horária.
As principais vantagens na implementação do Banco de Horas são as seguintes:
Redução de custos com horas extras: Ao utilizar o Banco de Horas, a empresa pode evitar o pagamento de horas extras. Em vez disso, as horas excedentes são acumuladas no banco e podem ser compensadas posteriormente, sem custos adicionais.
Flexibilidade na gestão do tempo: O Banco de Horas permite que as empresas gerenciem o tempo de trabalho de seus funcionários de forma mais flexível. Os funcionários podem acumular horas extras trabalhadas e utilizar esse saldo positivo em momentos em que precisem se ausentar ou reduzir sua carga horária, desde que respeitando os limites estabelecidos pela legislação trabalhista e pelo acordo de banco de horas.

Em caso de dúvidas, procure um advogado especialista em Direito do Trabalho.

01/05/2023

Um bom trabalho inspira uma sensação de vitória e reconhecimento!
Parabéns a todos os trabalhadores! 👏

09/04/2023

A equipe Fuganti Advocacia deseja um momento de paz, amor e celebração em família, renovando em nossos corações a gratidão e a esperança!

Feliz Páscoa ✨

25/03/2023

Constituição define as responsabilidades e deveres dos cidadãos e do governo, estabelecendo um conjunto de regras e princípios que visam garantir a justiça, a igualdade, a liberdade e a democracia em um determinado país.
Vamos lembrar sempre da importância de cumprir a nossa Constituição e lutar por um país mais justo e democrático para todos!

08/03/2023

O Escritório Fuganti Advocacia e Assessoria Jurídica se orgulha de contar com mulheres fortes e talentosas em sua equipe, e continuaremos a apoiar e promover a igualdade de gênero em todas as nossas práticas.

Parabéns Mulheres! ✨

24/02/2023

Há 91 anos, mais precisamente no dia 24 de fevereiro de 1932, uma nova história passou a ser escrita no Código Eleitoral brasileiro, foi quando as mulheres brasileiras tiveram o seu direito de votar garantido, por meio do Decreto nº 21.076, assinado pelo então presidente Getúlio Vargas.

Com o direito assegurado, as mulheres foram às urnas pela primeira vez em 3 de maio 1933, na eleição para a Assembleia Nacional Constituinte, com votação em âmbito nacional.

20/02/2023

Desde 2015, a Organização das Nações Unidas (ONU), utiliza o dia 20 de fevereiro para marcar o Dia Mundial da Justiça Social visando a conscientização sobre a igualdade entre os povos, além do respeito à diversidade.

Assim, o conceito de Justiça Social passa a contemplar o compromisso do Estado e da Sociedade em compensar as desigualdades sociais, garantindo a qualidade de vida de toda população com políticas públicas de saúde, educação, meio ambiente, cultura, esporte, lazer, assistência social, agricultura, habitação, transporte, dentre outras.

13/02/2023

O termo de confiabilidade é um acordo que busca proteger informações sensíveis e/ou sigilosas.

Isso dito, vale destacar algumas vantagens do seu uso:
Transparência no relacionamento com os colaboradores
Proteção de informações internas
Evita danos à imagem da empresa

Na Fuganti Advocacia você encontra toda a acessória jurídica que precisa.

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