Marcos Lacet Advogados

Marcos Lacet Advogados 25 anos de experiência em Direito do Trabalho, atendendo João Pessoa e toda Paraíba.

"Só termina isso aí rapidinho...""Já que você está aí, resolve essa demandinha...""Dá uma olhadinha no WhatsApp depois d...
08/10/2025

"Só termina isso aí rapidinho..."
"Já que você está aí, resolve essa demandinha..."
"Dá uma olhadinha no WhatsApp depois do expediente..."
Cada um desses "minutinhos" é considerado hora extra pela legislação trabalhista.

Muitas vezes esses pequenos períodos são normalizados no ambiente de trabalho, parecendo algo insignif**ante. Mas a CLT é clara: todo tempo à disposição do empregador deve ser remunerado.
Seu tempo tem valor!

Você tem direito a receber por cada minuto trabalhado além da jornada contratual.
O prazo para reivindicar esses valores é de 2 anos após o desligamento, podendo cobrar retroativamente os últimos 5 anos trabalhados.
Pense bem:

Ficava depois do horário finalizando tarefas?
Trabalhava durante o intervalo de almoço?
Levava demandas para casa?
Respondia mensagens profissionais fora do expediente?

Tudo isso é considerado hora extra pela Justiça do Trabalho.
Esses minutos acumulados ao longo dos anos representam valores signif**ativos que poderiam fazer diferença no seu orçamento hoje.

📲 Entre em contato - vamos analisar sua situação e calcular possíveis valores devidos.

"A empresa estava cortando custos...", "Seu desempenho caiu...", "Foi uma decisão difícil, mas..."Independente da justif...
07/10/2025

"A empresa estava cortando custos...", "Seu desempenho caiu...",
"Foi uma decisão difícil, mas..."

Independente da justif**ativa apresentada, existe uma proteção legal importante que você precisa conhecer. Gestante tem estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Essa estabilidade vale:

Mesmo se você estava em contrato de experiência
Mesmo se você assinou o termo de rescisão

Pela legislação trabalhista, você tem direito a:
✓ Reintegração ao trabalho;
✓ OU recebimento de todos os salários do período de estabilidade;
✓ Indenização por danos morais;
✓ Todas as verbas rescisórias devidas.

"Mas já faz alguns meses..." Você tem 2 anos a partir da demissão para buscar seus direitos na Justiça do Trabalho. Mas quanto antes você agir, melhor para sua situação financeira atual. Esse dinheiro faz diferença real agora: é o enxoval do bebê, são fraldas, leite, medicamentos, segurança para vocês dois neste momento tão importante. Muitas mulheres não buscam seus direitos porque:
- Não sabem que essa proteção existe
- Acham que já passou o prazo
- Estão cansadas e sobrecarregadas com a gestação
- Têm receio de entrar na Justiça
Mas essa proteção existe exatamente para amparar você neste momento de maior vulnerabilidade.

Garantir os direitos do seu filho começa garantindo os seus próprios direitos.

Muitas pessoas não conferem os valores do acerto trabalhista.E isso é completamente compreensível. Você está preocupado ...
06/10/2025

Muitas pessoas não conferem os valores do acerto trabalhista.
E isso é completamente compreensível. Você está preocupado com as contas, com o próximo emprego, com a família.

Mas aqui vai um dado importante: erros em cálculos de rescisão são extremamente comuns. E quando acontecem, na maioria das vezes resultam em valores a menor para o trabalhador.
Enquanto você está focado em se reerguer, pode estar deixando de receber valores que são seus por direito:
❌ Férias calculadas incorretamente
❌ 13º salário proporcional incompleto
❌ Horas extras não computadas
❌ FGTS com divergências nos depósitos
❌ Verbas rescisórias que você desconhecia ter direito

"Mas eu já assinei os papéis, não tem mais jeito..."
Na verdade, tem. Assinar o termo de rescisão não signif**a concordar com valores incorretos. Se houver erro nos cálculos, você tem direito à correção independente da assinatura.

A legislação trabalhista foi criada para proteger o trabalhador. Ela está do seu lado.
Você tem 2 anos para revisar seu acerto trabalhista. Depois desse prazo, o direito de reivindicar prescreve e valores que deveriam estar com você f**am definitivamente perdidos.

O tempo passa rápido. E quanto mais você espera, mais difícil f**a reunir documentos e comprovar seus direitos.
Não deixe que falta de informação te prejudique.
Cada dia de espera pode signif**ar dinheiro que faria diferença real agora: pagar contas em atraso, garantir tranquilidade para sua família, ter o respiro financeiro que você precisa neste momento.
A revisão de acerto trabalhista não tem custo inicial.
Um especialista analisa seus documentos e você só descobre se há valores pendentes depois dessa análise.

📲 Entre em contato pelo direct ou WhatsApp (83) 99968-5350

Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir que eles sejam respeitados.

🧠 Seu chefe grita com você na frente de todo mundo?Isso não é “cobrança”, é assédio moral.Ninguém é obrigado a passar po...
05/10/2025

🧠 Seu chefe grita com você na frente de todo mundo?
Isso não é “cobrança”, é assédio moral.
Ninguém é obrigado a passar por humilhações no ambiente de trabalho — e você tem direito à dignidade e respeito.

💼 Se você é constantemente exposto, constrangido ou desrespeitado no trabalho, saiba: a lei protege o trabalhador.
Procure um advogado trabalhista e entenda como agir diante dessas situações.

👉 Falar é o primeiro passo para se proteger.
📩 Envie uma mensagem e saiba quais direitos você pode exigir.

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Avenida Francisca Moura, 434 Sala 2/Centro
João Pessoa, PB
58013-440

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