20/05/2026
⚖️📱 Uma publicação nas redes sociais pode justificar uma demissão por justa causa durante um afastamento médico?
Uma decisão recente da Justiça do Trabalho trouxe novamente esse debate para o ambiente empresarial e reforçou a importância da análise cuidadosa de situações que envolvem afastamentos, conduta do empregado e relação de confiança entre as partes.
No vídeo, nossa advogada trabalhista empresarial, Dra. Dayane Nunes, explica os principais pontos do caso e os cuidados que empresas devem ter antes da adoção de medidas mais severas.
📌 Nem toda situação será analisada da mesma forma. Por isso, cautela, documentação adequada e respaldo jurídico fazem diferença na prevenção de riscos trabalhistas.
👉 Assista ao vídeo até o final e entenda melhor esse cenário.