13/02/2026
📌 Caso Prático – Enfermeira na Escala 12x36
Uma enfermeira trabalha em escala 12x36, das 19h às 7h da manhã.
Essa escala é permitida por lei, desde que haja acordo escrito ou norma coletiva.
📌 Como deve funcionar a jornada 12x36?
✔️ Trabalha 12 horas consecutivas
✔️ Descansa 36 horas consecutivas
✔️ O descanso deve ser integral (não pode ser convocada nesse período)
✔️ Deve ter intervalo para refeição e descanso durante o plantão
Mesmo na escala 12x36, em jornadas superiores a 6 horas, o intervalo deve ser de no mínimo 1 hora (salvo previsão diferente em norma coletiva).
Se ela permanece o tempo todo à disposição, sem conseguir parar efetivamente para descansar, o intervalo pode gerar pagamento como hora extra.
📊 Vamos ao cálculo (Piso da Enfermagem)
Considerando salário base de R$ 4.750,00.
📌 Valor da hora normal:
4.750 ÷ 220 = R$ 21,59 por hora
🌙 Adicional Noturno
O trabalho entre 22h e 5h gera adicional mínimo de 20%.
Ela trabalha das 19h às 7h.
Período noturno legal: 22h às 5h = 7 horas por plantão
📌 Valor do adicional por hora:
20% de R$ 21,59 = R$ 4,32 por hora
(Importante: aqui calculamos apenas o adicional, porque a hora normal já está incluída no salário.)
Se ela faz 15 plantões no mês:
7 horas × 15 plantões = 105 horas noturnas
105 × R$ 4,32 = R$ 453,60 de adicional noturno no mês
⏱️ Intervalo não concedido
Se ela não usufrui corretamente 1 hora de intervalo por plantão:
Hora extra com adicional de 50%:
R$ 21,59 + 50% = R$ 32,38 por plantão
15 plantões × R$ 32,38 = R$ 485,70 por mês
📌 Total possível no mês:
R$ 453,60 (adicional noturno)
R$ 485,70 (intervalo não concedido)
= R$ 939,30 por mês
Sem contar reflexos em:
✔️ 13º salário
✔️ Férias + 1/3
✔️ FGTS
A escala 12x36 pode ser legal.
O problema pode estar dentro do plantão.
Se não há intervalo real
e se há trabalho noturno
há pagamento devido.
Você consegue parar 1 hora inteira no seu plantão?
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