12/08/2026
Salário atrasado por mais de 3 meses pode ser uma falta grave do empregador e, conforme as circunstâncias, justificar um pedido de rescisão indireta.
Nessa modalidade, o vínculo é encerrado por culpa do empregador, com direitos semelhantes aos da dispensa sem justa causa, se o pedido for reconhecido.
Cada caso deve ser analisado com cuidado, incluindo provas dos atrasos e demais condições do contrato. Procure orientação jurídica antes de tomar qualquer decisão.