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Robson Pêgo Advogados

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Robson Pêgo Advogados

🏛️ Previdenciário | Trabalhista | Direito Médico
⚖️ Defendendo seus direitos desde 2015
🇧🇷 Atendimento jurídico em todo o Brasil
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27/04/2026

MEIs, contribuintes individuais e seguradas especiais também podem ter direito
🤰 Cumpridos os requisitos, o benefício é garantido.
🤰 Vai ser mãe ou já foi? Me chame no Direct.

24/04/2026

A terceirização é permitida, inclusive na atividade-fim, mas não afasta responsabilidades.
A empresa contratante pode responder:
⚠️ Subsidiariamente
⚠️ Solidariamente, em alguns casos
Fiscalização é dever legal.

22/04/2026

Benefícios existem para proteger o trabalhador 🤝
Informação é a chave para evitar injustiças e perdas.
⚖️ Quer defender seus direitos previdenciários? Me chame no Direct.

20/04/2026

Não deixe seu futuro na sorte!
Quer tomar a decisão certa?
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17/04/2026

Mesmo morando com familiares, o direito pode existir 👴
Tudo depende da renda e da realidade social.
💙 Tem idoso na família nessa situação? Me chame no Direct.

15/04/2026

Todo trabalhador tem direito ao descanso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
A ausência gera:
📌 Pagamento em dobro
📌 Possíveis reflexos nas verbas trabalhistas
Descanso é direito constitucional.

13/04/2026

Quando não há possibilidade de reabilitação, o auxílio-doença pode ser convertido ♿
Sem acompanhamento jurídico, cortes indevidos são comuns.
Proteção contínua é essencial nesse tipo de benefício.
♿ Está incapacitado permanentemente? Me chame no Direct para avaliar seu direito.

10/04/2026

Depressão, ansiedade e síndrome do pânico incapacitam 🧠
Preconceito não pode limitar o acesso ao direito.
🧠 Sofre com transtorno psiquiátrico? Me chame no Direct.

08/04/2026

Descontos no salário só são permitidos em hipóteses legais.
Multas e prejuízos só podem ser descontados quando:
✔️ Houver previsão contratual
✔️ Ficar comprovado dolo
Descontos arbitrários são ilegais.

06/04/2026

Não perca seus anos de contribuição! Quer mais dicas como essa?
1- CURTE se salvou sua aposentadoria
2- SIGA nosso perfil para estratégias previdenciárias
3- COMPARTILHE com quem precisa saber
4- SALVE para não esquecer

03/04/2026

O trabalhador tem o direito de retornar ao seu cargo ou função após o fim da licença médica, sem que isso implique em perda de direitos.
Caso o empregador não permita o retorno, o trabalhador pode recorrer à Justiça para garantir a reintegração ao trabalho.
Passou por um afastamento e não conseguiu voltar ao trabalho? Fale com a gente!

01/04/2026

Uniformes e equipamentos exigidos pela empresa devem ser fornecidos sem custo ao empregado.
Descontos indevidos podem ser considerados ilegais.

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