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✓ Sim! O aposentado por invalidez pode sacar o FGTS.Para sacar o FGTS o (a) aposentado (a) deve ir a uma agência da Caix...
13/11/2023

✓ Sim! O aposentado por invalidez pode sacar o FGTS.

Para sacar o FGTS o (a) aposentado (a) deve ir a uma agência da Caixa Econômica Federal (CEF) portando seus documentos pessoais e a carta de concessão do benefício ou solicitar o saque no aplicativo da CEF.

Gostou dessa dica? Então marque aquele amigo que precisa saber dessa informação

Dica do dia e da SKnós damos várias dicas e falamos sobre todos os assuntos no nosso perfil, nos sigam para f**ar por de...
10/11/2023

Dica do dia e da SK
nós damos várias dicas e falamos sobre todos os assuntos no nosso perfil, nos sigam para f**ar por dentro de todos!

O pai do seu filho disse que não quer ter contato nenhum com ele?Saiba que ele pode pagar uma multa por não está cumprin...
08/11/2023

O pai do seu filho disse que não quer ter contato nenhum com ele?

Saiba que ele pode pagar uma multa por não está cumprindo com seu dever de pai.

E se for comprovado que esse comportamento causou danos psicológicos á criança, ela tem direito a

indenização por abandono afetivo, que gira em torno

de R$ 20.000,00 a R$ 30.000,00.

Para saber se seu filho sofre por abandono, é preciso f**ar atenta aos sinais, alguns deles são:

Seu filho(a) f**a triste sem motivo aparente?

Ele pergunta sobre o pai frequentemente?

Ele acha que o pai não gosta dele(a)?

Ele procura o pai por redes sociais, mas não tem retorno?

Saiba que ele pode estar sofrendo danos psicológicos pela falta do pai, o ideal é identif**ar o abandono através de um profissional e procurar os direitos do seu filho(a).

Esse tipo de dano, se não tratado, pode acarretar até em uma depressão grave.

Abandono afetivo é CRIME, e deve ser levado ao judiciário, zele pelos direitos do seu filho(a), fale com um especialista em direito de família, será um prazer te ouvir!

Entender a guarda é fundamental para garantir o bem-estar da criança!No nosso carrossel de hoje, abordamos os motivos qu...
06/11/2023

Entender a guarda é fundamental para garantir o bem-estar da criança!

No nosso carrossel de hoje, abordamos os motivos que podem ou não levar à perda da guarda.

Deslize e saiba mais sobre este tema tão importante.

Informação é poder. Proteja quem você ama, compartilhe!



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Você sabia do direito das pessoas com câncer? Outubro chegando ao fim, esse mês tão importante que é o outubro rosa, e v...
31/10/2023

Você sabia do direito das pessoas com câncer?
Outubro chegando ao fim, esse mês tão importante que é o outubro rosa, e vamos fechar esse mês trazendo informações tão importantes?
Arrasta pro lado 👉🏼



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Vão juntar escovas? Então peguem essa dica ☝🏻💕        •••Escritório de Advocacia SK📲 47 99240-7276
31/10/2023

Vão juntar escovas?
Então peguem essa dica ☝🏻💕




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Trago verdades!         •••Escritório de Advocacia SK📲 47 99240-7276
27/10/2023

Trago verdades!





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Você sabia que a dispensa de empregada com câncer é proibida?Isso mesmo, a dispensa de empregada com câncer é proibida p...
25/10/2023

Você sabia que a dispensa de empregada com câncer é proibida?

Isso mesmo, a dispensa de empregada com câncer é proibida porque se considera uma forma de discriminação, que viola os direitos humanos e trabalhistas da pessoa com essa doença.

O câncer é uma doença grave que pode gerar estigma ou preconceito na sociedade, afetando a dignidade e a autoestima da pessoa que sofre com ela. Por isso, a lei protege os trabalhadores com câncer, garantindo a eles o direito de permanecer no emprego e receber tratamento adequado.

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) já tem várias decisões onde a dispensa de empregada com câncer é discriminatória, caso a empresa não consiga comprovar algum outro motivo legítimo para a demissão.

A Súmula 443 do TST, que presume discriminatória a despedida de empregado portador de doença grave que suscite estigma ou preconceito e a jurisprudência da SDI-1 reconhece a o câncer como uma doença estigmatizante.

A dispensa discriminatória pode gerar consequências jurídicas para a empresa, como o pagamento de indenização por danos morais, a reintegração da empregada ao trabalho ou a manutenção do plano de saúde até o fim do tratamento.

Outubro Rosa SK apoia essa causa!



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Nunca foi tão importante sabermos a causa da morte para fins de concessão do benefício de pensão por morte, além de impa...
24/10/2023

Nunca foi tão importante sabermos a causa da morte para fins de concessão do benefício de pensão por morte, além de impactar no tempo de duração do benefício para cônjuge e companheiros, também terá repercussão no valor do benefício, desde que o óbito tenha ocorrido a partir de 14/11/2019.

Isto porque a EC 103/19 mudou drasticamente o valor dos benefícios previdenciários, principalmente do benefício de pensão por morte. A Reforma da Previdência reviveu a cota familiar que já existia na LOPS (Lei Orgânica da Previdência Social - Voltamos na década de 60), bem como alterou as regras dos cálculos dos benefícios previdenciários.

O benefício de pensão por morte, de acordo com o art. 23 da EC 103/19, será equivalente a uma cota familiar de 50% do valor da aposentadoria recebida pelo segurado ou daquela a que teria direito se fosse aposentado por incapacidade permanente na data do óbito, acrescida de cotas de 10 pontos percentuais por dependente, até o máximo de 100%.

Caso o segurado não estivesse aposentado no momento do óbito, antes de mais nada, precisamos calcular o valor da aposentadoria por incapacidade permanente a que ele teria direito na data do óbito.

E é aqui que está o “segredo". A reforma da previdência trouxe diferenciação no cálculo da aposentadoria por incapacidade permanente, caso o fato gerador seja oriundo de um acidente de trabalho. (Nesse caso, o valor do benefício será de 100% da média e não 60% + 2 * 0/0 - para cada ano que exceder 20 anos de contribuição para homem e 15 anos de contribuição para mulher).

Assim, se a morte foi por um acidente do trabalho, a cota familiar será aplicada sobre o valor mais vantajoso encontrado do cálculo da aposentadoria por incapacidade permanente.

Lembre-se: Acidente do trabalho não é só aquele acidente típico, que acontece em um ato repentino. Pode ser também doença do trabalho ou doença profissional.

Já pensaram quantas revisões de benefício de pensão por morte teremos pela frente? Será mesmo que os dependentes sabem que devem comprovar que a morte foi em decorrência de um acidente do trabalho no momento de requerer benefício no "Meu INSS"? Claro que não!

Ainda bem que existem os advogados!

Direito família é muito amplo! Sigam a gente para saber mais sobre esse campo do direito tão necessário ❤️✨•••Escritório...
18/10/2023

Direito família é muito amplo!
Sigam a gente para saber mais sobre esse campo do direito tão necessário ❤️✨



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Dia das crianças passou mas nada melhor do que falar do direito delas! A Declaração Universal dosDireitos da Criança diz...
13/10/2023

Dia das crianças passou mas nada melhor do que falar do direito delas!
A Declaração Universal dos
Direitos da Criança diz que todo filho tem direito a um nome desde o nascimento.

No Brasil, o registro deve ser feito em até 15 dias após o parto ou até três meses se distante do cartório.

O procedimento é gratuito para a primeira via da certidão e exige a Declaração de Nascido Vivo da maternidade. A certidão é necessária para planos de saúde, SUS e salário-maternidade.

Desde 2018, o CPF é emitido junto. É possível registrar dois pais e duas mães. Garanta a cidadania do seu filho!





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