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09/10/2026

O split payment virou tema de campanha, mas não é novidade — e o que está em jogo é o caixa da sua empresa. 💰

De forma simples: no novo sistema, o imposto será separado no momento do pagamento da venda, e não mais recolhido no mês seguinte. Ou seja, aquele dinheiro que f**ava girando no caixa por ~30 dias não estará mais lá. 📉

⚠️ Atenção: o mecanismo não vale para todas as empresas. Ficam fora, por enquanto, os MEIs e o Simples Nacional não híbrido. O foco inicial são as empresas do lucro real e lucro presumido.

🗓️ Cronograma: começa facultativo em 2027 (B2B) e obrigatório a partir de 2028.

E o debate eleitoral? Pode adiar, revisar — mas o cancelamento total é improvável. A reforma já está em curso.

👉 Empresário: não espere a eleição para se preparar. Fluxo de caixa, capital de giro e preços precisam de atenção agora.

28/09/2026
28/09/2026

Crescer não é a parte difícil. Crescer protegido é.

Muitas empresas confundem faturamento alto com segurança jurídica. Na prática, gestão sem respaldo contábil e jurídico é acúmulo de risco silencioso: contrato mal elaborado, tributação desalinhada, sócio exposto, compliance deixado de lado.

Advocacia e contabilidade atuando juntas mudam esse cenário:
✅ Contratos sólidos e blindagem patrimonial
✅ Planejamento tributário seguro e legítimo
✅ Conformidade com LGPD e boas práticas de compliance
✅ Proteção do patrimônio e da reputação do sócio

Compliance não é burocracia. É a blindagem de quem decidiu profissionalizar a gestão — e se antecipar aos riscos em vez de remediá-los.

📌 Salve este post para consultar depois e compartilhe com um empresário que precisa desse alerta.

A regularidade sanitária e fiscal do seu rebanho no RS exige atenção redobrada com as novas regras do Fundesa em 2026. 🐂...
23/09/2026

A regularidade sanitária e fiscal do seu rebanho no RS exige atenção redobrada com as novas regras do Fundesa em 2026. 🐂

O recolhimento anual consolidado impacta diretamente a emissão de guias e a proteção da sua propriedade.

Como você tem organizado o controle das guias sanitárias por aí? Se ficou com alguma dúvida sobre o recolhimento, deixe aqui nos comentários.

Se você já precisou se afastar do trabalho por motivo de saúde, talvez se pergunte: o auxílio por incapacidade temporári...
15/09/2026

Se você já precisou se afastar do trabalho por motivo de saúde, talvez se pergunte: o auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) conta como tempo de contribuição para a aposentadoria?

Essa é uma dúvida comum, então acompanhe e entenda!

Sim, o tempo que você f**a afastado por auxílio por incapacidade temporária pode ser somado ao seu tempo de contribuição para a aposentadoria.

Isso signif**a que o período em que você esteve incapaz de trabalhar, seja por doença ou acidente, será contabilizado na hora de se aposentar.

Existem dois tipos de auxílio-doença:

– Comum:

Ocorre devido a uma doença não relacionada ao trabalho.

Nesse caso, você não tem garantia de estabilidade no emprego ao retornar.

– Auxílio por incapacidade temporária acidentário:

Se dá em função de um acidente de trabalho.

Aqui, a estabilidade é garantida por pelo menos um ano após o retorno.

Portanto, fique tranquilo: esse tempo será considerado no cálculo da sua aposentadoria!

Quer saber mais?

Consulte um advogado especialista em direito previdenciário.

Um dos maiores mal-entendidos em processos de separação com filhos é achar que guarda compartilhada obriga a uma divisão...
14/09/2026

Um dos maiores mal-entendidos em processos de separação com filhos é achar que guarda compartilhada obriga a uma divisão exata do tempo entre as casas dos pais.

O art. 1.583, parágrafo 1º, do Código Civil define a guarda compartilhada como a responsabilização conjunta dos pais pelo exercício de direitos e deveres relativos aos filhos, e não necessariamente uma divisão igualitária do tempo de convivência.

Isso signif**a que pode existir guarda compartilhada mesmo quando a criança tem uma residência de referência fixa, desde que as decisões importantes sobre educação, saúde e rotina continuem sendo tomadas em conjunto pelos pais.

A divisão do tempo de convivência é apenas um dos aspectos analisados e depende das circunstâncias de cada família e do melhor interesse da criança.

Também vale observar que mudanças na rotina, como distância entre as residências dos pais e a idade da criança, costumam influenciar como esse tempo é organizado na prática.

Se você tem dúvidas sobre como a guarda compartilhada funciona no seu caso, um advogado de família pode ajudar a esclarecer.

Será que, antes dos pais morrerem, é possível pedir adiantamento da herança na justiça?Não! O direito à herança surge so...
14/09/2026

Será que, antes dos pais morrerem, é possível pedir adiantamento da herança na justiça?

Não! O direito à herança surge somente após o falecimento dos pais, transmitida depois da abertura do processo de inventário.

Durante a vida, os pais têm controle dos seus próprios bens e decidem como administrá-los - tendo, inclusive, o direito de vender seus bens e usufruir do dinheiro como melhor entenderem.

No entanto, em situações excepcionais, especialmente se houver riscos de dilapidação do patrimônio ou comportamentos prejudiciais em relação à herança, é possível buscar medidas judiciais para proteger os direitos dos herdeiros.

Lembrando que cada caso é único e requer uma avaliação individual para identif**ar as opções legais disponíveis e tomar as melhores decisões.

Alguma dúvida? Entre em contato com uma equipe de advogados especializados.

Acidentes de trabalho podem acontecer, mas você não precisa arcar com as consequências sozinho.A lei garante o seu direi...
13/09/2026

Acidentes de trabalho podem acontecer, mas você não precisa arcar com as consequências sozinho.

A lei garante o seu direito à assistência médica completa!

Dentro do ambiente de trabalho, é responsabilidade do empregador custear os gastos com essa assistência.

Assim, a empresa deve prover todo o suporte necessário para garantir seu bem-estar e evitar agravamentos de lesões.

Ainda, na maioria dos casos, a culpa em acidentes de trabalho é presumida na legislação trabalhista, não sendo necessário que você prove uma possível negligência da empresa.

Ou seja, todas as despesas médicas, presentes e futuras, decorrentes do acidente, incluindo serviços médicos, medicamentos e tratamentos, devem ser integralmente custeadas pelo empregador.

No entanto, existem hipóteses em que é preciso comprovar a culpa da empresa. Nesses casos, é importante ter em mãos documentos, perícias, testemunhas, tudo o que possa comprovar o erro do empregador.

Portanto, se você se encontra nessa situação, busque auxílio jurídico especializado e exija o cumprimento dos seus direitos!

A sua saúde é uma prioridade e merece ser tratada com o devido cuidado!

Muita gente acredita que não é possível entrar com um pedido de usucapião sobre um imóvel deixado de herança. Mas a verd...
08/09/2026

Muita gente acredita que não é possível entrar com um pedido de usucapião sobre um imóvel deixado de herança. Mas a verdade é: em alguns casos, é sim possível!

Isso pode acontecer quando um herdeiro exerce a posse exclusiva sobre determinado bem, forma ininterrupta, pacíf**a e com intenção de dono — e sem oposição dos demais herdeiros.

Exemplo prático: Imagine um herdeiro que vive no imóvel há muito tempo, paga contas, faz reformas, zela pelo local e nenhum outro herdeiro se opõe. Nesse caso, pode sim ser possível pedir usucapião.

Importante! A usucapião não ocorre de forma automática! É necessário entrar com uma ação judicial ou extrajudicial. Cada caso deve ser analisado de forma individual e com auxílio de um profissional.

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