Samuel Vichi Advocacia e Assessoria Jurídica

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O FGTS é como se fosse uma conta poupança do trabalhador onde o empregador deposita, mensalmente, 8% do salário de seu e...
09/08/2021

O FGTS é como se fosse uma conta poupança do trabalhador onde o empregador deposita, mensalmente, 8% do salário de seu empregado. Esse valor é corrigido mensalmente pela CEF por um índice de correção chamado Taxa Referencial (TR) + 3% de juros ao ano.
Acontece que essa correção, faz com o que o dinheiro fique defasado, pois ela não acompanha a inflação.

O STF decidirá se os trabalhadores que recolheram FGTS entre 1999 e 2013, tem direito à receber a diferença entre a correção monetária de TR para o INPC (índice maior de correção) dos valores que eles tinham depositado neste período.

Não há problema se o valor já tiver sido sacado, uma vez que a discussão do valor se dará pela correção monetária e não do valor propriamente depositado.

O Julgamento pelo STF ainda não tem data para acontecer, mas a depender do que for decidido no STF, este direito pode alcançar somente quem ingressou com ação antes do julgamento.

Ainda dá tempo, me chame no direct ou contacte seu advogado de confiança!!!

Crédito pendente há 12 meses, recebido com sucesso!
15/02/2021

Crédito pendente há 12 meses, recebido com sucesso!

Atenção para a retomada dos prazos para renovação da CNH vencida durante a Pandemia.O Conselho Nacional de Trânsito (Con...
26/11/2020

Atenção para a retomada dos prazos para renovação da CNH vencida durante a Pandemia.
O Conselho Nacional de Trânsito (Contran) revogou a resolução que interrompia prazos para a renovação da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), transferência de veículos e envio de multas. Agora, esses processos voltarão a vigorar a partir de 1° de dezembro, com novo cronograma (veja o calendário).

https://www.gov.br/infraestrutura/pt-br/assuntos/transito/conteudo-contran/resolucoes/resolucao8052020.pdf

Estes dias de folga devem ser programados junto ao empregador.Mesmo que as eleições ocorram no período de férias, o empr...
28/10/2020

Estes dias de folga devem ser programados junto ao empregador.
Mesmo que as eleições ocorram no período de férias, o empregado continua tendo direito aos dias de folga.
A Legislação trabalhista é omissa com relação a rescisão antes do gozo deste dias, contudo, não existe a previsão de conversão dos dias em pecúnia, ou seja, o empregador não pode pagar estes dias.

O trabalhador que tem seu contrato de trabalho rescindido tem direitos garantidos por lei que variam de acordo com a for...
07/10/2020

O trabalhador que tem seu contrato de trabalho rescindido tem direitos garantidos por lei que variam de acordo com a forma da rescisão:
✔️ Sem justa causa (quando a demissão não ocorre por culpa do trabalhador),
✔️ Por justa causa (quando o trabalhador dá motivo à demissão),
✔️ A pedido (quando o trabalhador pede demissão) ou
✔️ Por acordo (quando empregado e patrão chegam a um acordo sobre a demissão – é a forma nova que existe a partir da reforma trabalhista). 

O aviso prévio é concedido na proporção de 30 dias aos empregados que contem até 1 ano de serviço na mesma empresa, e ac...
30/07/2020

O aviso prévio é concedido na proporção de 30 dias aos empregados que contem até 1 ano de serviço na mesma empresa, e acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 dias, perfazendo um total de até 90 dias.

A Lei nº 14.010, de 10 DE Junho de 2020 que dispõe sobre o Regime Jurídico Emergencial e Transitório das relações jurídi...
24/07/2020

A Lei nº 14.010, de 10 DE Junho de 2020 que dispõe sobre o Regime Jurídico Emergencial e Transitório das relações jurídicas de Direito Privado (RJET) no período da pandemia do coronavírus (Covid-19), estabeleceu no Art. 15 que até 30 de outubro de 2020, a prisão civil por dívida alimentícia, prevista no art. 528, § 3º e seguintes da Lei nº 13.105, de 16 de março de 2015 (Código de Processo Civil), deverá ser cumprida exclusivamente sob a modalidade domiciliar, sem prejuízo da exigibilidade das respectivas obrigações.

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