Nardelo - Advocacia e Consultoria

Nardelo - Advocacia e Consultoria Escritório de Advocacia localizado na cidade de Jaú, atuando nas áreas do Direito Empresarial, Di

31/12/2025
Agradecemos à ANCEC pelo reconhecimento por mais um ano.
31/12/2025

Agradecemos à ANCEC pelo reconhecimento por mais um ano.

Sua empresa está realmente preparada para responder a um processo trabalhista? 🚨A incerteza jurídica é um risco real. Te...
18/12/2025

Sua empresa está realmente preparada para responder a um processo trabalhista? 🚨

A incerteza jurídica é um risco real. Ter a documentação organizada, políticas de RH claras e um plano de ação imediato não é luxo, é a base para proteger o seu patrimônio.

Não espere a notificação chegar para correr atrás do prejuízo. O melhor investimento é a prevenção.


Sua empresa está atenta aos **riscos psicossociais**? Com a atualização da **NR-1** (Norma Regulamentadora nº 1), a gest...
11/12/2025

Sua empresa está atenta aos **riscos psicossociais**? Com a atualização da **NR-1** (Norma Regulamentadora nº 1), a gestão desses riscos no ambiente de trabalho deixou de ser apenas uma boa prática e se tornou uma **obrigação legal**!

A inclusão dos riscos psicossociais (como estresse crônico, *burnout* e assédio) no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) da NR-1 reforça a responsabilidade da empresa pela **saúde mental** de seus colaboradores. A ausência de medidas preventivas pode caracterizar **negligência** do empregador, abrindo caminho para a responsabilização legal em casos de adoecimento.

**Prevenir é proteger!** Garanta que sua empresa esteja em conformidade, avaliando e controlando esses fatores de risco.

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RiscosPsicossociais SaúdeMentalNoTrabalho DireitoDoTrabalho SST ResponsabilidadeLegal GRO**

Você está focado apenas na economia imediata, mas esquece do custo real de um desligamento mal conduzido. Não se trata s...
30/10/2025

Você está focado apenas na economia imediata, mas esquece do custo real de um desligamento mal conduzido. Não se trata só de verbas rescisórias.

Uma demissão feita sem o devido cuidado e respeito é um risco estratégico que ameaça o futuro do seu negócio.

Não trate o desligamento como um simples corte de custos. Trate como um investimento na sua cultura e na blindagem jurídica da sua empresa.

A demissão é o último contato do colaborador com sua marca. Garanta que ele seja profissional, ético e legalmente irretocável.


02/04/2025


Participando do 29o Ciclo de Debates do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo. 28/03/2025
28/03/2025

Participando do 29o Ciclo de Debates do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo.
28/03/2025

Mais um dia de audiências, e conhecendo a Sala da OAB da Vara do Trabalho de Cravinhos.
26/03/2025

Mais um dia de audiências, e conhecendo a Sala da OAB da Vara do Trabalho de Cravinhos.

Gostaria muito de agradecer ao Dr. Leonardo Sica, Presidente da Seccional Paulista da OAB, e à Dra. Juliana Peneda Hasse...
24/03/2025

Gostaria muito de agradecer ao Dr. Leonardo Sica, Presidente da Seccional Paulista da OAB, e à Dra. Juliana Peneda Hasse, pela possibilidade de integrar nessa gestão a COMISSÃO ESPECIAL DE DIREITO MÉDICO E SAÚDE.

Agradeço pela confiança e pelo reconhecimento, que renovam meu compromisso com a Advocacia e a Justiça.

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Jaú, SP
17207-026

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