01/03/2026
Quem pensa que o auxílio-doença só vale para doenças graves está enganado!
Mesmo condições consideradas leves podem gerar direito ao benefício, desde que o trabalhador esteja realmente impedido de exercer sua função por causa delas.
O que importa para o INSS não é o nome da doença, e sim o quanto ela afeta a capacidade de trabalhar.
Um quadro de ansiedade, por exemplo, pode parecer simples para alguns, mas se atrapalha sua rotina, gera afastamento e impede o desempenho no trabalho, é possível buscar o benefício.
Para isso, é preciso apresentar documentos que mostrem essa limitação, como atestados e laudos médicos, e passar por uma perícia.
Nela, o médico do INSS vai avaliar se você está temporariamente incapaz para suas atividades profissionais.
Se a resposta for sim, o auxílio é concedido, mesmo que o problema de saúde não seja classificado como grave.
Vale lembrar que esse benefício é temporário, geralmente concedido por até 120 dias, podendo ser prorrogado se necessário.
A solicitação pode ser feita pelo site ou aplicativo meu INSS, e dúvidas podem ser tiradas pelo número 135.
Mas o ideal é procurar um advogado especializado em direito previdenciário para te ajudar a conseguir o benefício.