Elaine Collete Advocacia e Consultoria

11/08/2026

Que privilégio carregar esta carteira e tudo o que ela representa.
Feliz Dia da Advocacia ⚖️❤️

04/08/2026

Um dia de cada vez 🤍✨⚖️

05/06/2026

Nem todo problema trabalhista começa com uma reclamação.

Muitas vezes ele começa com um documento que não foi feito, um procedimento que não foi seguido ou uma orientação que não foi dada.

É por isso que a prevenção importa🔒

A prevenção trabalhista faz parte da rotina da sua empresa?

24/05/2026

Domingo é dia de pausa…

Temos dias intensos, preocupações, sonhos, família, fé, cansaço e vontade de fazer a diferença na vida de outras pessoas.

Na advocacia trabalhista empresarial, aprendi que uma empresa não é feita apenas de contratos, normas e obrigações.

Ela é feita de pessoas.
De decisões diárias.
De lideranças que precisam agir com segurança.
De empregadores que querem crescer, mas também precisam evitar riscos.
De relações de trabalho que exigem equilíbrio, clareza e responsabilidade.

O Direito do Trabalho me ensinou muito sobre leis, processos e prevenção.
Mas, principalmente, me ensinou sobre gestão, cuidado e consequência.

Por trás de cada orientação jurídica existe uma empresa tentando acertar.
Um gestor com dúvidas.
Uma decisão que pode evitar um conflito.
Uma rotina que precisa ser organizada para proteger o negócio e respeitar as pessoas.

E talvez seja isso que mais me conecta com a minha profissão: saber que o meu trabalho pode trazer segurança para quem empreende, emprega e lidera.

Que a sua semana comece com leveza, coragem e boas decisões. 🤍

Advocacia Trabalhista Empresarial 🔒🚀

23/05/2026

O sábado mal organizado pode sair caro para sua empresa. Cuidado com isso.

Se sua equipe trabalha aos sábados, você precisa prestar atenção nisso antes que vire uma ação trabalhista.

Muita empresa acha que sábado é um dia ‘mais leve’ e acaba tratando a jornada de qualquer jeito: deixa funcionário passar do horário, não controla intervalo ou combina tudo só no WhatsApp.

O problema é que, para a Justiça do Trabalho, o que importa é: qual era a jornada contratada, se houve controle correto do ponto, se existiu hora extra e se os descansos foram respeitados.

Então, se sua empresa funciona aos sábados, revise três coisas: jornada, controle de ponto e pagamento ou compensação das horas. Isso pode evitar um passivo trabalhista caro lá na frente.

Ficou com dúvida? Comenta aqui e aproveita pra me seguir.

Advocacia Trabalhista Empresarial 🔒🚀

10/04/2026

Nos últimos dias, um caso extremo ganhou repercussão: um funcionário reagiu de forma violenta após uma advertência.

Pode parecer distante da sua realidade… mas não é.

A maioria das empresas erra justamente no momento mais crítico:

👉 aplicar advertências
👉 conduzir conflitos internos
👉 lidar com funcionários insatisfeitos

E é aí que o risco começa.

Uma advertência mal feita pode gerar:

• processo trabalhista
• alegação de assédio
• rescisão indireta
• ou até situações fora de controle

Não é só ‘dar uma bronca’. Existe forma correta.

Problemas trabalhistas raramente começam grandes.
Eles começam pequenos e mal conduzidos.

Se você tem funcionários, precisa revisar como sua empresa está lidando com isso.
Me chama no WhatsApp que eu te explico.

10/04/2026