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SS Advocacia

O Souza & Silva é um escritório que pratica a advocacia com foco em resultados, primando pela satisfação dos clientes. Registrado na OAB/CE sob nº 1318.

O escritório Souza & Silva Advocacia presta serviços de assistência nos principais segmentos do direito, seja nas esferas administrativas e/ou judiciais.

04/09/2025

*Oportunidade de Estágio em Direito*

Estamos em busca de estudante de Direito a partir do 5º semestre, comprometido, organizado e com vontade de aprender, para integrar nossa equipe.

*Requisitos:*

Estar regularmente matriculado em curso de Direito, a partir do 5º semestre;

Boa capacidade de redação e interpretação jurídica;

Interesse em desenvolver atividades nas áreas cível e administrativa;

Proatividade, responsabilidade e facilidade para trabalho em equipe.

*Atividades:*

Apoio no acompanhamento de processos e diligências;

Apoio na elaboração de peças processuais e documentos jurídicos;

Pesquisa de legislação, doutrina e jurisprudência;

Organização de processos e acompanhamento de prazos;

Suporte às demandas da equipe jurídica.

*Condições do estágio:*

Jornada de 6 horas diárias presenciais (30h semanais);

Bolsa-estágio compatível;

Seguro contra acidentes pessoais;

Ambiente de aprendizado e desenvolvimento profissional.

📍 Local: Centro - Itapipoca - Ceará

📧 Envie seu currículo para: [email protected]

11/11/2022

Até o dia 30 de novembro os trabalhadores que atuam pela CLT devem receber 50% do valor do 13º salário. O empregador, se preferir, também pode pagar a totalidade do benefício nessa data.

Todos os profissionais de carteira assinada ou que exerceram alguma atividade nessa modalidade ao longo do ano têm direito a essa gratif**ação. O salário extra pode ser pago ainda que o trabalhador não tenha completado 12 meses na empresa.

08/11/2022

O segurado que retorna ao trabalho para se sustentar enquanto aguarda definição sobre concessão de auxílio-doença, mesmo considerado incapaz em termos previdenciários, não deve ser penalizado com o não recebimento do benefício.

O entendimento é da Turma Nacional de Uniformização (TNU) dos Juizados Especiais Federais.

04/11/2022

A exemplo do que já faz para diminuir a quantidade de ligações indevidas de telemarketing, a Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) adotará também um “código não geográfico” para a identif**ação de ligações de cobrança.

A decisão, tomada pelo Conselho Diretor da agência durante a reunião ontem (3), para começar a vigorar, será realizada consulta pública pelo prazo de 60 dias com o objetivo de regulamentar o procedimento operacional. Posteriormente, com a publicação do ato da Anatel, as empresas terão 180 dias para implementar a medida.

02/11/2022

“Eu asseguro: quem ouve a minha palavra e crê naquele que me enviou tem a vida eterna e não será condenado!”.

28/10/2022

As principais situações em que o empregado tem direito ao adicional de periculosidade são: trabalho em contato com explosivos, trabalho com motocicletas, trbalho em locais que armazenam produtos líquidos inflamáveis ou gasosos; exposição à eletricidade e trabalho com abastecimento de veículos.

Para mais dúvidas ou informações, entre em contato com a gente pelo WhatsApp, diretamente pelo link da Bio.

27/10/2022

O registro da marca não é apenas um certif**ado; ele é a chave para abrir portas de forma correta para o seu negócio.

Desta forma, você pode receber o investimento no negócio, ter a propriedade do seu negócio, solicitar o verif**ado nas redes sociais, expandir através de franquias, além de proteger sua empresa de outras empresas/marcas.

Gostou das dicas?

24/10/2022

1. Intervalo para alimentação é obrigatório: em jornadas clássicas de 8 horas, a pausa é de, no mínimo, uma hora e, no máximo duas horas.

2. Horas extras: no máximo duas por dia; a lei só permite que um funcionário trabalhe até 10 horas por dia. Se o empregado trabalhar no máximo 10 horas, ou seja, duas horas a mais do que o expediente habitual.

3. Prazo para registro na carteira de trabalho: a empresa tem até 48 horas, a partir da admissão, para assinar a carteira de trabalho.

4. Prazo para pagamento do salário: a data f**a mesmo a critério das empresas, desde que todas elas respeitem o que está previsto na CLT: o empregador tem até o 5º dia útil do mês seguinte para realizar o pagamento dos trabalhadores.

5. Vale-transporte: a empresa é, de fato, obrigada pela CLT a arcar com os custos do deslocamento do trabalhador até a empresa.

19/10/2022

O Outubro Rosa chama atenção para a necessidade de prevenção e informação quando o assunto é o câncer de mama. Confira 3 direitos assegurados às mulheres que possuem a doença:

1- Para mulheres que estão impossibilitadas de trabalhar temporariamente, o auxílio-doença pode ser requerido, sendo pago um valor mensal desde que comprovada a incapacidade laboral temporária.

2- É assegurada a isenção de Imposto de Renda para as vítimas da doença que recebam algum benefício da Previdência Social.

3- Pacientes com câncer de mama ou aqueles que possuem algum dependente com a doença podem resgatar o FGTS mediante a apresentação de documentação comprobatória.

Lembre-se: o melhor tratamento é a prevenção!

17/10/2022

Na última semana, o jogador do Real Madrid, Éder Militão, entrou com ação de oferta de pensão para sua filha Cecília, de três meses, fruto do relacionamento com a modelo cearense Karoline Lima, no valor de R$ 6.060.

O que chamou a atenção do público foi justamente o valor oferecido – enquanto o zagueiro recebe sete milhões de euros anualmente.

Não há uma regra que determine um valor mínimo, independente da renda dos pagantes. No entanto, a lei determina um critério de razoabilidade, além de identif**ar todos os sinais de riqueza e padrão social; determinando um valor para que o padrão de vida da criança seja, no mínimo, compatível com o padrão de vida de quem vai pagar a pensão.

E aí, o que você achou da ação movida pelo jogador Eder Militão? Fala aqui nos comentários!

12/10/2022

Minha Nossa Senhora, rogai por nós e cubra-nos com o seu manto de bençãos e amor!🙏🏼

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