02/08/2024
Segundo a legislação, a mulher tem direito à estabilidade no emprego por 5 meses após o nascimento do bebê ou adoção, incluindo o período de licença maternidade. Durante esse período, a demissão só pode ocorrer por justa causa, conforme previsto na CLT. 🗃️
O tempo de licença maternidade pode variar, afetando a duração da estabilidade após o retorno ao trabalho. Por exemplo, gestantes que iniciam a licença antes do parto têm mais dias de estabilidade após o retorno do que aquelas que começam a licença no dia do parto.
É importante lembrar que mulheres que utilizam os 180 dias de licença maternidade pelo programa Empresa Cidadã podem não ter direito à estabilidade após o retorno, pois esse período já terá expirado.
Seus direitos estão assegurados pela lei e é essencial estar informada e protegida. 🔒✔️