Romano & Marsico Advocacia e Assessoria Jurídica

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🚨 Posse em concurso público pode ser suspensa?Em recente decisão da 2° Vara da Fazenda Pública da Capital de Santa Catar...
12/02/2026

🚨 Posse em concurso público pode ser suspensa?

Em recente decisão da 2° Vara da Fazenda Pública da Capital de Santa Catarina, foi concedida liminar em Mandado de Segurança para suspender a exigência de posse imediata de candidato reintegrado em concurso público.

📌 O caso envolvia situação de instabilidade jurídica:
– decisão ainda não transitada em julgado;
– incidente de assunção de competência pendente;
– risco de exoneração de cargo atualmente ocupado;
– possibilidade de dano profissional e financeiro de difícil reparação.

⚖️ O Judiciário reconheceu que, embora a lei preveja prazo para posse, o caso concreto exigia análise à luz dos princípios da razoabilidade, proporcionalidade, segurança jurídica e proteção da confiança.

A decisão destacou que a Administração Pública deve atuar com equilíbrio, especialmente quando o cumprimento imediato do ato pode gerar prejuízos irreversíveis caso o cenário jurídico seja alterado.

🔎 Cada situação deve ser analisada individualmente, considerando o contexto processual e os riscos envolvidos.

Direito Administrativo exige técnica, estratégia e compreensão profunda dos princípios constitucionais.

📌 PLP 108/2024 sancionado em 15/01/2026: o que vai acontecer de verdade com o ITCMD?Com a sanção do PLP 108/2024, o impo...
23/01/2026

📌 PLP 108/2024 sancionado em 15/01/2026: o que vai acontecer de verdade com o ITCMD?

Com a sanção do PLP 108/2024, o imposto sobre herança e doações (ITCMD) entra em uma nova fase. Não é o fim do planejamento sucessório, mas ele passa a exigir mais técnica e mais responsabilidade.

🔎 O principal ponto da mudança
Antes, em muitos casos, as quotas de holdings eram transmitidas usando o valor contábil, geralmente muito inferior ao valor real dos bens.

Agora, a regra muda:
➡️ o ITCMD passa a ser calculado com base no valor de mercado, o que reduz a eficácia de planejamentos feitos apenas para “economizar imposto”.

📉 O que isso muda na prática?
• planejamentos genéricos perdem espaço
• estruturas artificiais passam a ser questionadas
• cada família precisa de uma análise própria, conforme seu patrimônio e seu estado

📍 E o domicílio fiscal?
Continua relevante, mas não resolve tudo sozinho. A escolha exige avaliação técnica de alíquotas, progressividade e regras estaduais.

❗ Isso acaba com as holdings familiares?
Não.
As holdings continuam sendo ferramentas essenciais para organizar patrimônio, facilitar a sucessão, reduzir conflitos familiares e garantir continuidade dos bens.

⚖️ O que muda de verdade?
O planejamento sucessório deixa de ser improvisado e passa a exigir assessoria jurídica adequada, com estrutura sólida, documentação correta e coerência entre forma e realidade.

💬 A nova lei não acaba com o planejamento sucessório.
Ela deixa claro que planejar sem orientação técnica é o maior risco.

⚖️ Simpósio de Direito do TrabalhoAlguns integrantes da Comissão de Assuntos Trabalhistas da OAB Itajaí estiveram presen...
27/10/2025

⚖️ Simpósio de Direito do Trabalho

Alguns integrantes da Comissão de Assuntos Trabalhistas da OAB Itajaí estiveram presentes no Simpósio de Direito do Trabalho, evento que tratou sobre a Competência da Justiça do Trabalho e o Tema 1389 do STF, organizado pela Comissão Estadual de Assuntos Trabalhistas da OAB/SC.

Na foto, contamos também com a presença de ilustres palestrantes do evento, que compartilharam valorosas reflexões e contribuições para o aprimoramento da advocacia trabalhista.

💼 Um momento de muito aprendizado e troca de experiências!

Você sabia que o controle de entrega de EPIs pode evitar condenações trabalhistas e multas do MPT?O fornecimento e o con...
08/10/2025

Você sabia que o controle de entrega de EPIs pode evitar condenações trabalhistas e multas do MPT?O fornecimento e o controle adequado dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são obrigações legais das empresas.Mas não basta apenas entregar o EPI ao empregado. É essencial registrar corretamente a entrega, orientar sobre o uso, acompanhar o estado de conservação e respeitar o prazo de validade de cada equipamento.👷‍♀ Por que isso é tão importante?
Em uma ação trabalhista ou fiscalização do Ministério Público do Trabalho (MPT), a ausência de registros de entrega e treinamento pode gerar sérias consequências, como:▪Pagamento de adicionais de insalubridade ou periculosidade;▪Multas administrativas;E até a responsabilização civil da empresa.✅ Boas práticas:▪Mantenha fichas de entrega e substituição de EPIs devidamente assinadas;▪Registre os treinamentos sobre uso e conservação;▪Controle validade e condições dos equipamentos;▪Guarde toda documentação por tempo hábil para eventual fiscalização ou demanda judicial.⚖ A prevenção é sempre o melhor caminho — uma gestão documental eficiente protege sua empresa e demonstra o compromisso com a segurança dos colaboradores.Dra. Thais Lamas Marsico Avila RodriguesOAB/SC 42.748Romano & Marsico Advocacia e Assessoria Jurídica

📢 Nova Lei amplia a licença-maternidade em casos de internação da mãe ou do bebê Foi sancionada, nesta segunda-feira (29...
30/09/2025

📢 Nova Lei amplia a licença-maternidade em casos de internação da mãe ou do bebê

Foi sancionada, nesta segunda-feira (29), a lei que garante mais proteção às famílias em situações de complicações no parto.

🍼 A partir de agora, quando a mãe ou o bebê precisarem permanecer internados por mais de 2 semanas após o parto, a contagem da licença-maternidade e do salário-maternidade só começa após a alta hospitalar.

➡️ Isso significa que a trabalhadora terá, de fato, até 120 dias de afastamento integral para cuidar do recém-nascido, sem prejuízo do período de internação.

⚖️ A nova regra altera a CLT e a Lei de Benefícios da Previdência Social, reforçando a proteção à maternidade e ao direito da criança ao convívio familiar.

🔴 ATENÇÃO! 🔴A partir de 02/06/2025, estaremos atendendo exclusivamente em nosso escritório na:📍 Rua Manoel Francisco Coe...
03/06/2025

🔴 ATENÇÃO! 🔴

A partir de 02/06/2025, estaremos atendendo exclusivamente em nosso escritório na:

📍 Rua Manoel Francisco Coelho, nº 480, sala 4, Bairro São Vicente – Itajaí/SC

✅ Nossos atendimentos continuam sendo apenas com hora marcada, para oferecer sempre o melhor serviço e atendimento personalizado.

Contamos com a sua compreensão e esperamos vocês!

É com orgulho que compartilhamos uma conquista muito especial!Ontem, dia 04/04/2025, nossas sócias foram empossadas como...
05/04/2025

É com orgulho que compartilhamos uma conquista muito especial!

Ontem, dia 04/04/2025, nossas sócias foram empossadas como conselheiras da OAB – Subseção de Itajaí/SC, para o triênio 2025-2027.

Essa nomeação representa o reconhecimento do comprometimento, da ética e da atuação ativa na advocacia e na defesa das prerrogativas profissionais.

Parabenizamos nossas sócias e demais conselheiros por esse novo ciclo e desejamos uma gestão repleta de propósito, responsabilidade e conquistas para toda a advocacia da nossa região!


✨ 08 de Março – Dia Internacional da Mulher ✨Hoje celebramos a força, a resiliência e a conquista feminina! 💪🏼🌸 No unive...
08/03/2025

✨ 08 de Março – Dia Internacional da Mulher ✨

Hoje celebramos a força, a resiliência e a conquista feminina! 💪🏼🌸 No universo jurídico, as mulheres enfrentam desafios diários, superam barreiras e seguem transformando a sociedade com coragem e determinação.

No Romano & Marsico Advocacia e Assessoria Jurídica, valorizamos cada mulher que luta por seus direitos, inspira mudanças e contribui para um mundo mais justo. Que a igualdade não seja apenas um ideal, mas uma realidade concreta!

Feliz Dia Internacional da Mulher! 💖⚖️

8 anos de compromisso, dedicação e justiça!⚖️  Hoje celebramos 8 anos de trajetória, marcada pela busca incessante da ex...
01/03/2025

8 anos de compromisso, dedicação e justiça!⚖️

Hoje celebramos 8 anos de trajetória, marcada pela busca incessante da excelência e pelo compromisso com cada cliente que confiou no nosso trabalho.

Essa conquista não seria possível sem vocês – nossos clientes, parceiros e equipe – que fazem parte da nossa história e nos motivam a evoluir a cada dia.

Nosso mais sincero agradecimento por cada caso confiado, cada parceria construída e cada vitória compartilhada. Seguimos firmes na missão de oferecer um atendimento jurídico de qualidade, sempre pautado na ética e na defesa dos seus direitos.

Que venham muitos outros anos de sucesso!

O Tribunal Superior do Trabalho, uniformizou o precedente, definindo que a validade do pedido de demissão da gestante, d...
24/02/2025

O Tribunal Superior do Trabalho, uniformizou o precedente, definindo que a validade do pedido de demissão da gestante, depende de assistência sindical laboral ou de autoridade competente.

Pelo segundo triênio consecutivo, a Dra. Thais Marsico, prestou compromisso e assinou o termo de posse como Conselheira ...
25/01/2025

Pelo segundo triênio consecutivo, a Dra. Thais Marsico, prestou compromisso e assinou o termo de posse como Conselheira Titular da OAB, Subseção de Itajaí/SC.

Orgulho em contribuir com a nossa classe ⚖️

Em razão do recesso forense, nossos escritórios estarão fechados entre os dias 23/12/24 e 13/01/25.Retornaremos às ativi...
12/12/2024

Em razão do recesso forense, nossos escritórios estarão fechados entre os dias 23/12/24 e 13/01/25.

Retornaremos às atividades no dia 14/01/25.

É importante lembrar que os prazos processuais permanecem suspensos de 20/12/24 a 20/01/25, exceto para medidas urgentes, como medidas liminares, habeas corpus e outras demandas de emergência, atendidas em regime de plantão!

Boas festas 🎄✨🥂

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