29/09/2025
Assédio Moral no Trabalho – Sua Voz Contra a Violência Psicológica!
O assédio moral é uma violência psicológica que destrói a dignidade do trabalhador por meio de atitudes repetitivas e humilhantes. É um padrão de conduta, e não um conflito isolado.
❇Como identificar?
Fique atento a sinais como isolamento, críticas constantes, sobrecarga de tarefas ou ameaças veladas.
⚠️O que fazer?
🟡Registre tudo: Anote datas, horários e guarde e-mails, mensagens ou qualquer prova.
🟡Busque testemunhas: Converse com colegas que presenciaram as situações.
🟡Procure ajuda interna: Denuncie ao RH, à C**A ou à ouvidoria da empresa.
✳Não enfrente sozinho: Procure o sindicato e, principalmente, um advogado trabalhista para orientar você.
Cuide da sua saúde: O assédio pode causar sérios danos psicológicos. Procure ajuda médica e guarde os laudos.
🚨Pontos Adicionais Cruciais:
Dever da Empresa: A empresa tem o dever legal de proteger a saúde mental e física de seus empregados. Se ela for omissa ou negligente ao receber a denúncia, torna-se responsável solidária e pode ser condenada a pagar indenização junto com o agressor.
🟡Rescisão Indireta: Se o assédio moral tornar o ambiente de trabalho insustentável, o trabalhador pode pedir a Rescisão Indireta do contrato. Isso significa que ele "demite" o empregador por justa causa e tem direito a receber todas as verbas rescisórias (aviso prévio, 13º, férias + 1/3, e saque do FGTS com multa de 40%).
O silêncio é a arma do assediador. Conheça seus direitos e defenda-se!